人生职业规划

“30岁之前,别指望挣多少钱!”这是当我刚离校踏上社会路上的时候,我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子,我不敢说这句话可以让我受用一辈子,但起码让我至今受用。。

人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁,总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实,但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的技术员(当然也针对其他行业的职业人员),在30岁之前,你的技术职业该如何去定位;它也严厉的告诫所有涉业不深的技术员,30岁之前,做好营销生涯的职业定位和规划比挣钱更重要;他也毫不客气的反问那些轻狂浮躁的营销人,30岁之前你又能挣多少钱?

耐不住性子,心气浮躁,这山看着那山高,看别人吃豆腐牙齿快,眼高手低,只要给更高的薪水,不管什么行业,不管能干多久,不管是否符合自己以后的发展方向,跳槽是义无反顾。到后来正如我在《技术员,你闭关了吗?》一文中所说,30岁的时候出现职业蹉跎,不进则退!这是目前很多30岁未到技术员职业状况的真实写照。  

古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”荀子说:“不积小流,无以成江河;不积跬步,无以至千里。”这些道理告诉我们什么了??

静下心来好好闭关修炼一次,回想最初的梦想,是否实现了?我们想要的,拥有了吗?

我发现我都找不到我的优势在哪里。

时间: 2024-11-09 10:26:29

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很多大公司的工作氛围是这样的:每天上班来打卡,然后坐在自己的工位上开始做事,很少和同事有交流,公司为了减少同事之间的交流甚至在工位之间用板子隔开,即使和同事交流也只谈工作的事情:公司没事的时候很闲,大公司养人,没事做时能让你闲半年, 在闲的时候和同事交流更少,每天只是上班打卡,然后虚度一天,下班打卡走人.这样的工作方式是以工资驱动的, 大公司认为,只要把工资给足了,就不会有人轻易的走,为了防止人走,他们还可能会押人半个月工资. 这是过去的工作方式,不是未来的工作方式, 这样的工作方式60.70后

软件测试职业规划的思考

前言 入软件测试行至今已经8年多,承领导们的信任与重用,同事的支持与信任,我的职业发展算是相对较好,从入行到各类测试技术岗位,再到测试总监,每一步都刚刚好.最近在自身职业发展瓶颈,人生十字路口,静坐反思,重新审视个人规划与测试人员发展的这个问题,问回自己:你为什么做软件测试工程师?胡思乱想之下有了此文. 一.软件测试起源 网上有一些经典的软件事故,大家感兴趣可以自己搜索一下,我搜了几个列举如下: 简单总结:软件出现缺陷(BUG)导致经济或其他损失,因此有了软件测试. 由此可知软件测试目的:发现缺

职场35岁现象:职业规划的文章 [转]

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切.” 我始终相信一句话:出来混,迟早要还的. 虽然你我皆是凡人,只是这芸芸众生中的普通一员,但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果.不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来. 我相信总有一天,你会明白. 因为,时间能解释一切,时间能证明一切,时间能解决一切. 在最近的一年的职业规划咨询过程中,我明显地感觉到35岁以上人群对

软件测试职业规划

软件测试职业规划 以下是转载内容. 软件测试人员的发展误区[4] 公司开发的产品专业性较强,软件测试人员需要有很强的专业知识,现在软件测试人员发展出现了一种测试管理者不愿意看到的景象: 1.开发技术较强的软件测试人员转向了软件开发(非测试工具开发): 2.业务能力较强的测试人员转向了软件需求: 3.沟通能力较强专业能力较强的人员转向了软件实施: 为什么不愿意看到呢,自己培养起来的优秀人员都为别的部门.别的公司干活去了,而测试这边永远都是新人,永远都是刚入门的软件测试工程师:开发 水平一般.业务能

程序员职业规划:让自己变得重要

昨天在Better Software Magazine上看到一篇文章Make Yourself Essential(杂志不在手边,文章名和杂志期号都记不清了),谈到了IT市场变幻,程序员风光不再,身为程序员应该怎么应对.作者开篇明义:工作外包,公司裁员,是公司的错么?当然不是!一切都是程序员的错.当我们技术沦为大宗商品(所谓大宗商品,就是说商品和商品间的区别主要就是价格了)的时候,我们被收费更低的竞争对手代替的日子也就不远了.而随着技术的进步,很多编程技术也就不可避免地成为大宗商品.而要想增加自

程序员必读的职业规划书之摘要

之前读了这本书是因为勺勺的推荐我才看的,勺勺是我在北京实习的老师,我心中崇拜的大神,之前就已经把文章写好了,但是公司老没网,于是就用word保存了,现在复制出来,为了防止我以后忘记,摘要如下: 1.使用价值: 对技术人员来讲,遇到问题后能迅速分析问题,定位问题,给出解决方案,最终搞定问题的能力. 2.供需: 合理选择市场抓住机会,做好职业规划,即使薪资低,能够到好的公司工作都值得,因为你的能力和交换价值会提升,对以后高薪有帮助. 3.信息透明度 学会在短时间内获得大量的机会,这样才能做选择而不是

一个工科研究生毕业后的职业规划

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关于游戏程序员的职业规划

为什么做游戏程序员:乐趣.梦想.财富.成就感 我们的绰号:"程序猿"."码农"."IT民工" 现状: 1.  经常加班,薪水不高,项目不好 2.  亚健康,近视,缺乏锻炼,蓬头垢面,没有活力,容易烦躁 3.  没有女朋友/女朋友跟人跑了,缺爱 4.  透支健康换取财富,牺牲现阶段的幸福.牺牲与家人朋友在一起的时间 5.  技术推陈出新,自身缺乏明确的方向,疲于应付新技术 6.  其实是个体力活,高级民工,幸福指数很低 对策: 1.  尽可能建立起

微软七届MVP桂素伟:移动互联网与职业规划

原文地址:http://student.csdn.net/mcd/topic/163587/955481 2014年10月19日在哈尔滨工业大学举办了CSDN高校俱乐部全国巡讲. 此次邀请到了微软七届MVP和山西.Net俱乐部创始人桂素伟. 他擅长的领域是Windows桌面开发,web开发,跨平台开发. 他是微软中文技术论坛VisualC#版版主,微软TechEd大会讲师.微软MSDN特约讲师,河南微软技术联盟开发方向创始人. 此次巡讲主要内容为:什么是移动互联网.智能设备+移动互联网.Demo