前几天,我和一个94年的小朋友小王(化名)见面,他又扎心了,“你知道吗?我们部门我最小,对了,有一个跟你一样大的,来公司2年了,都没有升职。”我最关心的是为什么他新公司入职5个月就升职,加薪2次了?
入职1个多月时,是公司主动给他升职加薪的,第5个月,是他主动提出来的,老大同意了。简单来讲,他给公司创造利益了。原来有一个项目,公司做得半死不活,他给盘活了,并且还盈利不少。小王这次做的从0到1的事情,看着难,但很容易出成绩,公司怕他走了,主动给他升职加薪了。如果他仅仅做这一件事情,公司应该不会同意第二次加薪,为什么同样的岗位和机会,他会脱颖而出呢?
来之前,他就查了公司很多资料,公司开会的时候,哪怕感觉讲的和自己工作没有关系,也非常认真听,并且做总结,浏览了公司所有开放的资料。他去的部门,并没有系统的流程,他也着手做了一个。
午饭时间,他还和以前的老同事聊天,尽可能了解公司,了解之后,他就思考自己可以做什么?就是这样的机会,他才把原来不盈利的一个鸡肋项目,做成盈利项目了。小王用的方法真没有太多新意,这些都是网上很多文章和课程中有的,他不一般的地方,就是积极主动思考,然后去做。这点做到很容易,但很多人就是不做。
他这种解决问题的思维方式很值得学习,解决问题也是一个人成长的最佳手段。其实这是很多90后的新同事刚进入职场的一个通病,在象牙塔里待久了,实践能力弱,不了解社会人情,高估自己的能力,同时,遇到一些芝麻大点的困难,就想放弃。布置下来的任务,你非得完成不可,你没有退路,也不一定会有人帮你,所以你只能逼着自己去做好。要想快速地适应社会,你就必须下定决心,你得时刻提醒自己,没有选择,只能去把它做好。只有抱着这样的信念,才能快速的成长起来。
工作后的这几年,刚开始是最艰辛的,会无助、会迷茫、会失落、会感受到孤独,会体验到社会的残酷、职场的辛酸,有过后悔几番周转之后自己还是选择走这条路。每天都在坚持不断的挑战新课题,学习新的知识,说实话,参加工作后的几年,也是不断拼搏,不断提高的开始,我很感谢这几年来不断努力的自己,让我过上了自己喜欢的生活。
入职5个月升职,加薪2次,94年的后辈成了88年同事的领导……对于自己的成就,他说:“其实没那多做得好的地方,就是一帮人不干活怕事儿,你干了就起来了。”在执行时,他也会思考,如何让事情一步到位,这样老板交给他任何事情都放心。
程序员的职场是很现实的地方,和年龄无关,和能力有关,想要脱颖而出真没有那么难,不见得比别人多做了什么,而是多思考,拿到一件任务,先想清楚要达到什么结果,拆分执行到位。要想职场混得好,就要做能体现自己价值的事情。很多人想不明白这一点,做了没有结果,自己也委屈。在工作中发现机会,不断精进自己,创造价值,我相信你也会如小王一样,升职加薪,实现人生进阶。
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