绩效表


绩效考核表


考核说明:


(一)  整体为100分,分为4部分


 


(二) 注重公平,公正,对事不对人


 


(三)对所有被考评人的同一项目进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。


 


(四)每周周会进行评定,最后计算平均分数


 


编号


考核目标


考核内容


得分


备注


1


出勤情况(20%)


A、每次会议都能准时到


 


15分


B、有事提前请假


 


10分


C、出勤时间未能保证,并且没有说明缘由


 


5分


2


会上讨论情况(20%)


A、积极发言,并且能够提出一些优秀的想法


 


15分


B、积极发言


 


10分


C、发言不踊跃,不积极


 


5分


3


各自任务的执行情况(40%)


A、彻底按照计划执行,优秀并且按时完成自己的任务


 


15分


B、基本按时完成任务,功能基本实现


 


10分


C、任务没有按时,按标准完成,拖累整体进度


 


5分


4


整体表现情况(20%)


A.勤勤恳恳完成任务,并且各方面表现得到大家认可(“猪”)


 


10分


B.部分表现得到大家认可(“鸡”)


 


10分


C、没有得到大家认可(“鹦鹉”)


 


10分

时间: 2024-12-21 16:22:52

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