1.执行力与发展力,不存在违反公司制度以及信息安全事件,自觉参与公司以及部门的培训,服从主管工作安排。
2.工作态度,分为四个点
(1)自律性:主动积极遵循部门管理字段,遵守工作规范与流程。
(2)责任心:工作需要积极主动,扎实,尽职尽责、实事求是,能够主动承担更多的工作,敢于承担责任,工作细致,严谨、格守职责。
(3)团队协作:主动配合主管、同事及相关部门工作,与团队成员分享信息和经验,促进团队成员合作,接受和支持团队决策,能够和团队成员保持充分的交流和沟通,并在相关问题上给予其他同事帮助,主动帮助团队成员解决工作中的问题,能够自愿担当团队导师,带领新人。
(4)客户满意度,需要耐心对待客户,有问题及时反馈给领导。
3.工作能力
(1)职位技能和经验,具有胜任本职工作的专业经验和工作技能;具备2-3人的团队管理能力,沟通协调能力突出,对日常工作中遇到的实际问题,能够进行系统分析抓住问题实质,得出正确结果的分析问题能力;能够快速解决现网问题的能力;具有问题意识,及时发现工作中存在的问题,具有预见性在可控范围内能够防范问题于未然。承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,继续做好工作的能力。
(2)有不断提升自己的意识和实际行动,并能结合实际工作有进步行为,体现为积极获取与工作相关的信息和知识,不断提高自己的知识和技能;善于总结经验教训;
4.工作业绩:工作量是否饱和,工作效率是否高,完成工作的时效性和正确性。工作质量是否满足公司以及客户的要求。
你们都满足以下的工作考核吗
时间: 2024-10-06 21:32:26