同事说笑话

上一篇文章,架构师米洛谈了影响加薪升职的一个细节,那就是抢功.抢功这种事情之所以特别招人烦,关键在于他能直接影响领导对个人的评定,然后影响个人工资. 架构师米洛之前看过一部电视剧,叫做<偷听女人心>.男主角有一样特殊的技能,就是能听见女人的真实想法.于是他把这个能力用到了对付自己的顶头上司上.没错,他的顶头上司是个女的. 这位有才华的女上司就这样什么事情都被男下属提前想到,然后,这位空降而来的女领导在一个月之后发觉自己没点用,选择了离职.后面的事情咱们就不谈了.反正如果你的男.女朋友有这个能力

人在江湖漂,哪有不挨刀.如果天天都挨刀,那就不好了. 职场也遵守一个丛林法则,大家抱团取暖,在这个小天地里谋生活.从理论上来说,我们不可能获得所有同事的喜欢,但是,获得一些同事的支持也并不是难事. 俗话说,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,千万不要小看了与同事的关系处理,这可是一门大学问. 就拿程序员和测试MM来说吧,很多人都知道,一般测试MM的脑回路比较短,而且技术上一般没有开发人员强,所以呢,提问题的时候,难免会比较直接.网络上盛传的报BUG的礼仪,不知道你看到没?咱们来看看 请不要对一个程序

今天同事邀请去一起晚餐,因为之前推脱过好多次,这次有些不好意思拒绝,就去了.本以为吃完饭就可以回来,不会很晚,没想到,边吃边聊天搞到了10点,和同事一起聚聚倒是蛮开心啦,可是比较对不起的是晚上就没和小耗子联系啦,555,好想你啊小耗子下次还是尽量回家陪小耗子,当然也不完全是为了她要我陪啦,也是我好想她,想和她多说说话吃 饭的过程中,同事提到情侣在一起后一定会吵架的,大概是半年后就开始了,特别是一年之后,简直就是天天吵架...555,很可怕唉~我不想和小耗子发生 这样的事情,不过同事说的有道理,天

这几天,跟旁边项目组的同事聊天,下班的时候也一起聊些项目上的事.通过他的描述和我看到的一些情况.确实发现不少问题的.首先就是上线成功率不高.很少有一次发布成功的情况.大部分都是发布之后,出现各种问题,又得改bug重发.开发和测试流程不规范,开发人员很随意.然后就是各种技术风险. 发布质量不高每次发布都跟打仗一样,每次上线发布,都要一两个小时,作为一个公司内部的web系统,一次小版本的更新,发布时间都要在1个小时以上,就足以说明很多问题. 发布质量不高 1. 发布的质量不高,没有进行系统的集成测试

2014-06-12 iOS开发 上周同事辞职去西藏,我表示为之震惊啊!眼看着就下飞机了 iSwifting社区 身边的同事辞职去旅行,布布扣,bubuko.com

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因为项目节点的问题,端午三天的假期被老板强行要求到公司加班.自然所有开发同事都未能幸免,只是商务和运营的同事可以美滋滋的放假出去玩了.大家抱怨必不可少,可是工作还是要继续做. 作为组长,尽量权衡老板的要求和同事的抱怨:安排大家在假期前两天,把工作做完,好让大家休息一天,免得长时间工作,效率跟不上.所以在第二天确认产品版本的时候,搞得比较晚,等版本确认之后,才允许大家离开.我自己在大家都离开之后,向上级汇报了工作总结,并且做了端午之后的工作计划才离开公司.可是等到回家之后,刷朋友圈,看到了一个同事

听同事讲 Bayesian statistics: Part 2 - Bayesian inference 摘要:每天坐地铁上班是一件很辛苦的事,需要早起不说,如果早上开会又赶上地铁晚点,更是让人火烧眉毛.在城市里工作的人,很多是需要搭乘地铁上下班的,也包括同事M. 有一次M早上来得比较晚,进办公室以后就开始抱怨地铁又晚点了,而且同一周不只发生了一次.我说,作为 statistician,你就不能 predict 一下地铁会不会晚点吗?她说,"This is a very tricky prob

最近有一位朋友问我,我们公司里有一位同事很有心机,我该怎么办?架构师米洛看到这句话的时候不禁背后一冷,心机深的人,我也见过,相处还是挺不容易的.但是,并不是没办法.前提是要具备这四种心态,希望能对你有所帮助. 1.心机深的人,无论行业,无论岗位,都可能存在.如果觉得别人心机重了过分了,只是因为你涉世太浅,见识的太少. 2.正直和善良是你自己可以坚守的东西,但不是别人应该具备的品质.古往今来,有很多好官治贪官的列子,不过告诉你真实的情况是,贪官坏,好官更坏,不坏不足以治贪官.这是一个游戏规则,你懂