今天，所有的目光又聚集到了「她」身上。
科技，没有边界。
科技，更没有性别边界。
在科技行业，这个曾被认为是男人的天下的地方，越来越多的女性在技术与管理等领域撑起半边天。
身处一个被定义为「缺乏多元化」的领域，SAP 在倡导哪些女性议题，又在作出怎样的努力？
「她」在 SAP，如何被激发出非凡的科技女神力？
SAP关键字：性别智能
SAP 大中华区正在持续努力推进「多元与包容」计划中「性别智能」这一重要议题的落实。对于 SAP 而言，性别智能的意义在于培养思维模式、扩展知识、塑造行为，跨越性别差异，更有效地开展工作，同时打造性别包容企业。科技行业是公认的缺乏多元化的行业，但 SAP 一直在努力扭转这种趋势，在倡导性别智能上迈出坚实脚步。
SAP女神的个人职业未来
我们都全方位关心
◆ SAP 商业女性高峰论坛：携手全社会的女性精英，自2015年起，SAP 连续4年举办「商业女性高峰论坛」，逾千位各行业的知名人士出席，使其成为「多元与包容」领域的旗舰盛会。
◆ SAP 商业女性网络 (BWN)：SAP 商业女性网络是一个由员工驱动的网络，在全球拥有10,000多名会员和60个分会。BWN 让 SAP 的职业女性有机会分享职业洞察和实践，帮助彼此提升技能和促进职业发展。SAP 大中华区「商业女性网络」自2015年成立以来，组织了70多场「商业女性网络沙龙」，帮助2000多名女性员工，探索生活与工作的平衡技能，提升幸福力和敬业度。
◆ 卓越领导力加速项目(LEAP)：卓越领导力加速项目旨在帮助极具潜力的职业女性做好准备，成为 SAP 的领导者。作为一个为期一年的面向 SAP 职业女性的领导力培养项目，LEAP 是一个有针对性的领导力培养计划，专注于帮助那些有潜质、渴望晋升到管理职位的女性。该项目采用了五大支柱模式，参与者每个月通过虚拟课堂聚在一起，研究不同的领导力主题。
SAP女神的不同人生阶段
我们充分尊重
◆ KIDS@SAP DAY：SAPer 带着孩子来上班
◆ SAP Back-to-Work项目：帮助女性员工在事业中断期后重返职场
◆ SAP为员工提供子女与配偶的医疗保险和心理咨询服务
我们对SAP女神的爱
历久弥新，获得全球官方认证
2018年，SAP 中国再获全球 EDGE 性别平等认证，表彰其在维护性别多元化和职场平等方面取得的成就。这是继2016年之后，SAP 中国再度获此殊荣。此次，SAP 中国得到了最高级别的 EDGE LEAD 认证，成为亚洲第一家、全球第二家获该级别认证的公司。
EDGE 是关于性别平等的全球领先评估方法和商业认证标准，以严谨性和注重商业影响力著称。性别平等是 SAP 公司的核心价值，也是 SAP 全面人力资源战略的重点。SAP 大中华区将维护性别平等上升到公司策略层面，设立了多元、包容与健康委员会，有效地制定、审查和推进维护职场性别多元化与平等所需的变革计划。
我们对多元与包容的坚持
渗入产品基因
你是否了解，SAP 正在通过自身人力资源产品，影响企业决策者，实实在在为消除职场偏见而努力。
SAP SuccessFactors Business Beyond Bias 解决方案为决策者提供了识别和减少无意识偏见所需的工具，不仅改变了他们看待和理解多样性的方式，还改变了他们培养多元化劳动力的方式。
◆ 员工招聘：通用 SAP SuccessFactors 招聘解决方案提供的职位分析器功能，从招聘发布开始去除敏感关键词，对职位描述进行性别偏见扫描，以推荐职位描述中更合适的语言表达，吸引并建立性别平等的候选人资源池；借助职位分析器中的智能薪资推荐工具，通过分析薪资数据以及职缺填补的难度，制定更准确且具竞争力的薪资方案。
◆ 员工管理：使用 SAP SuccessFactors 绩效与目标解决方案中的书写助手及合规扫描工具指导公正、切实可行的绩效反馈，排除员工性别特征因素；在人才校准中启用无照片校准和性别摘要视图，以突出绩效评级中可能出现的偏差；通过智能偏见预警，快速定位并预警那些潜在的有失公允的决策。
◆ 员工培养：SAP SuccessFactors 学习解决方案中的指导计划侧重于帮助促进最佳匹配的技能和能力，有助于确保所有人都能够获得指导，并实现公正匹配。
◆ 表彰和奖励：使用 SAP SuccessFactors 薪酬解决方案鼓励员工和经理就薪资展开深入讨论， 突出显示团队薪酬比率概览以快速发现不公平的情况，并支持与绩效表现紧密关联，根据指导原则进行加薪，以降低不公平薪资的影响。
国际妇女节
2019.03.08
「她」在SAP，大胆做自己，勇敢追求自己的梦想。
在这个美好的日子里，SAP 想和「妳」，还有「你」一起努力去除传统性别标签，打破职场无意识偏见，让世界运转更卓越，让人们生活更美好。
我们相信，在这个世界上，不仅有 Superman，也有 Superwoman。谁规定超人只能是克拉克·肯特？
我们因相信而充满力量，而与「她」更好地一路前行。
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