工作生活计划2017-11-1

今天

完善校准仪的程序

充电模块走流程

新的风机如何解决

新的2050的充电部分切换方案

给姥姥打电话

标定8040

压力校准仪

新增修改

所有定点值改为:

修正值

冲顶改为修正值为顶峰

定点延时函数修改

新增开机启动自检界面   

自动进入主界面

时间: 2024-10-11 06:36:11

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2017除夕夜的感悟:学习工作不分家,工作生活不分家,读书用兵不分家

学习工作不分家 = 学习的低效,就是因为只是完成任务,在被动的学习,没有避免重复训练(最开始还是需要有一定的重复量,以后再重复就相当于十年工作经验等于别人一年了.因为已经很熟了,再熟练也是没有长进),要刻意检查自己的效果.寻求纠正. 工作生活不分家 = 对于我的工作来说,需要无时无刻的学习,在家学还是在公司学,对我个人的效果来说是一样的,既然自己想成为一个高手,就要努力一点.随时随地学.另外,我个人有创业机会,更要研究市场,以及自己提前做一些辅助性的工作. 读书用兵不分家 = 从书中学习历史经验

2014年工作生活总结

2014年马年春晚的那首"时间都去哪了"依稀还在耳边回荡,然而,2015年羊年春晚却马上就要开始了. 时间都去哪了?真的,这就是我这一年的生活写照. 时间如滑沙一般,从指间匆匆流走,那我有抓住了多少呢? 2014年,是我人生中,及其重要的一年,这一年有太多的坎坷,太多的辛酸,然而却又充满了惊喜和欢乐. 2014年的经历 1.创业萌芽 13年年底,我从事IT行业将近3年(11.2-13.12),也许是到了"三年之痒".也许是遇到了瓶颈亦或是内心深处的不甘. 我有了回老

51CTO学院新课发布~~带你遇见更好的自己(七)(2017.11.27-12.03)

以往新课发布的开场白,都是小编姐姐逗比的闲扯,小编姐姐准备转变一下画风,以后的新课发布开场白就谈谈每周我对于职场或者生活的一点小理解吧. 上周看到一篇文章,关于人和人的身价的差距:职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?为什么有人已经当上了架构师,而有的人还是资深技术人员?为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?人和人的身价几倍甚至几十倍的差距,真的就只是智商.教育背景.能力.勤奋程度所决定的吗?当然不是.更大程度上是由个人的价值观.

3星|《工作生活双全法则》:我们很容易掉入注重工作时长而非成果的陷阱

工作生活双全法则(<哈佛商业评论>增刊) 工作生活双全法则(<哈佛商业评论>增刊) <哈佛商业评论>讲兼顾工作与生活的3篇文章.总体来说,这在全世界都是个难题.作者的调查和统计结果表明,有些时候工作的压力来自于公司对工作时长的关注超过了对工作成果的关注. 以下是书中一些内容的摘抄: 1:上述两位作者基于对全球4000名高管的访谈,发现成功的高管往往能巧妙地将工作和家庭融合在一起,这样他们就在取得职业成就的同时,保持了与家庭成员的和谐关系.#16 2:最后一点是高管的普遍

51CTO学院新课发布~~带你遇见更好的自己(九)(2017.11.04-12.17)

新的一周新的失望,大家好,你们的毒鸡汤姐又华丽丽的上线了.今天想跟大家聊聊这个投资.为什么要说这个呢?因为最近小编的妈妈(一位三四线小城市的中年妇女),居然开始玩区域链了,这使得小编不寒而栗,毕竟我现在都没彻底搞清楚区域链.曾记得我是2014年的时候开始听说比特币,身边有买比特币的朋友也一直跟我分享他们的喜悦.因为今年比特币的大幅上涨,形成了一种投资热潮.随之而来的区域链.加密货币等等获得了更多投资者的关注.不少投资者开始寻找下一个比特币,于2011年推出的莱特币或许是其中一个备选.曾经莱特币在

3星|《负面情绪,重挫,工作生活平衡——如何解决压在职场人士身上的“三座大山”》:不要试图控制情绪,而要试着接纳它们

负面情绪,重挫,工作生活平衡——如何解决压在职场人士身上的“三座大山”(<哈佛商业评论>增刊) <哈佛商业评论>三篇旧文合集.没提发表时间和发表渠道.从内容推测至少前两篇比较旧了,第一篇提到了一个领导者回家后不停地刷手机看有没有短信,第二篇提到了特朗普商业上失败后东山再起成为地产大亨. 一个翻译的小问题,#344中,把“前列腺”翻译为“摄护腺”了,这是台湾的说法. 第一篇讲领导者如何面对负面情绪,控制其实不可能,应该接纳:第二篇讲上市大公司CEO失败后如何东山再起:第三篇讲忙碌的领

生活计划

实习工作已经两个多月,大多属于划船状态,感觉自己在一直浪费时间,自己做事工作缺少计划,能力也没有提升,感觉在原地踏步,反思过后决定自己做出一些改变. 最近一直在考虑一个问题    生活的意义是什么?怎么生活才能不浪费每一天.还记的上大学之前为自己定了一个人生计划,现在早就忘记在脑后,我这个人就是想的太好做的太少.缺少行动力自制力.惰性太强. 以后每一天都要完成一件事在这里更新记录.譬如每天学习什么了,做什么有意义的了> 原文地址:https://www.cnblogs.com/Treesir/p

《女医药代表》:04-07年大连某国内药企的医药代表的工作生活写真。三星

作为小说,勉强及格.不过书中所写的医药代表的工作生活,不像是胡编出来的,作者应该有相关的工作经历.因此这本书可以看作是了解医药代表的工作的资料. 医药代表是药企派驻到医院跟医生沟通的销售人员. 书中提到的明城,是一座北方城市,在海边,以温柔著称,我猜这是大连.书中提到主人公单纯是在非典过后1年多才到了明城,那当然是2004年.书的末尾提到药监局发布了新的GSP标准,那是2007年的事情. 主人公单纯18岁大一的时候家中遭遇变故,欠了巨债,母亲让她退学供弟弟念书.于是单纯退学到广州打工,遭遇了一些

[情商智商双高,工作生活双赢]SAP全球企业官孙小群

转自:http://www.programmer.com.cn/15373/ 最早接触计算机是在高中,那时发现通过一个小小的Basic就能做出各种各样的程序,这对年少的我来说很是震撼和触动.慢慢地,我萌生了将来要从事计算机工作的想法.随后,我如愿以偿地考入清华大学计算机系,并在之后到德国卡尔斯鲁厄大学继续深造.1997年硕士毕业后,我进入SAP从事石化解决方案的开发工作. 那时,开发人员会直接跟客户接触,了解客户需求,然后做开发:同时要培训顾问.项目执行人员和客户,帮助客户上线和提供技术支持.因