在大型制造业企业工作十五年，周边都是各大名校的本科，硕士，可以说是高手如林。
十五年，时间足够长到可以总结点什么了，今天就这这个问题，我也想说说自己的想法。尽量捞干的说。
1，不管你在任何公司，任何部门，任何行业，你都要有个职场贵人。
这个职场贵人是谁，通常情况来说是你的直接上司，或者你的所在部门的大拿，或者是更高一点层次的领导。很多人会说，这是上层路线，这是拍马屁，这是搞关系。其实，你想想，团队这个词，不就是各种关系的混合体吗，你想要有更多的学习机会，锻炼机会，上升机会，你要没这个人脉那根本玩不转。
2，如何获得职场贵人？
就一条，从内心出发的尊敬和佩服。如果你是老师，你愿意将你的才能教授给谁呢，肯定是尊敬你的，对你有崇拜感觉的职场人士，即使你的底子差，能力差，但是也愿意给你更多的机会。要强调一点的是，要从内心里面的尊重和佩服，不是表面上的拍马屁。这个东西，对于工作多年的职场老手来说，一眼便知，但是绝对不会挑明了说。如果你仅仅是表面的尊重，往往适得其反。
3，主动汇报，主动汇报，主动汇报
这个痛彻心扉的领悟需要很多年，很多人对此不屑一顾，觉得有必要吗？当你一旦成为领导，迈过这道领导坎的时候，你就会明白，汇报有多么，多么，多么的重要。领导会有非常强的把控一切的欲望，估计每一个领导都有，试想一下，如果领导啥也不知道，他怎么来布控全局，怎么来开展工作呢？可是，就算我说了一百遍，一千遍，估计很多人还是不愿意去汇报。
常见的想法有：
这么小的事情，用得着吗？
这事领导都知道了，不必汇报了。
领导忙，算了，不去汇报了。
领导说这事交给我，让我处理，我可以决定，这个不用与领导说。
给领导汇报还得准备材料，非常麻烦，耽误时间...
这些事最常见的坑，基本上这些坑可以把你埋掉。
4，汇报完，让领导觉得很有成就感，很有领导的感觉，你就成为领导的红人了。
有了主动汇报的意愿，你几乎做对了99%，如果你汇报的东西，内容，时机，方式，比较成熟的话，那几乎你100%获得了升职加薪的机会，当然这一切前提是你工作做的确实行。其实，工作做的行的人，有的是，就你厉害啊，比你厉害的人多了去了。除了在工作上精益求精，锻炼真本事之外，职场中，这个汇报，绝对是第一第一重要事情。当然，我前面说的内容，时机，方式，态度，等等，这些都是非常高水平的内容，真的不是一朝一夕可以做好的，但是，不断的去汇报，肯定是最快的学习方式，在实战中学习。比如，举个例子，在汇报过程中，领导无论说什么内容，都不要急于解释！这往往是职场菜鸟经常犯的错误。他们经常会说，领导，不是这样的....，其实是这样的....，领导你说错了....这些话，基本是死坑，谁入谁死。你想，领导当着这么多人的面，被你这样说，还有什么权威，还有什么面子，还怎么领导大家？你不死都没天理。
最近，我在准备一门课程，内容会设计到这，欢迎大家完成以后来看。
5，PPT在现代职场中的重要性。
首先，我现在是PPT老师，我得为自己的事业做宣传。哈哈，其实并不是，如果你工作5年以上，你就会真正认识到，PPT简直是你职场的第一形象啊，你可以说话不流利，你可以长得不咋的，但你的PPT一定要好，一定要好。如果你的PPT做的好，你的同事，打内心里面佩服你，这个真是15年工作体会经验，这种佩服，可能不会在平时说出来，但是在每个同事心中都会这样去评价和衡量。还有，领导会因为你PPT做的好，而真心的喜欢你这个同事。这点绝对是真的。不过这里要澄清一点的是，我说的PPT做的好，绝对不是做的精美这么浅层次的内容，而是，你的PPT在表达内容，逻辑，结构，表现方式，版式布局，这些方面做的非常好，并且在思路上能够说明事情。当然，这样的好PPT，根本不是PPT软件本身的知识，而是数据处理能力，分析问题能力，解决问题能力，流程知识，商业管理知识，具体的业务的领会和理解等等内容去结合到PPT后，呈现出来的能力。
提到这个，我还是很有自豪感的，曾经我做的一份PPT，在给大BOSS汇报的时候，在我还没开始进行演示的时候，大boss已经在感慨“你的知识储备很足，你的能力很足，你的底子很厚”；这些评价都是在我演示汇报前提前邮件发给他演示稿以后，还没开始演示他的评价。这样的PPT，其实对我来说，并不算最精美的一个，但肯定是我多年的工作历练的一场实战，这些内容靠的是多年的数据分析处理的经验，图表分析的水平，逻辑的变现方式，讲故事的逻辑，和对业务专家级的理解。
在我从事的工作领域中，曾经有5位以上的同事，就简单的通过给领导做PPT走上了领导岗位。这些岗位都是原来岗位工资的2倍。我想，无论什么样的企业，行业，可能PPT的地位都会是这样，PPT都会是汇报工作的第一选择。
这5个小方面的内容，简单总结为：贵人，态度，汇报，领导成就感，PPT。感兴趣的各位可以与我深入交流，我的微信simayippt
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