恐惧:中年程序员会害怕丢掉工作吗?(很多评论)

刚入行的时候,听说程序员是吃青春饭的,只能干到 30 岁。过了几年,这个说法变成了 35 岁。如今,我都已经过了 35 岁了,这个说法现在是 40 岁。

有时和曾经一同毕业的同学会聊起这个话题,唏嘘感慨,人到中年,想到如果今天突然丢了工作,会怎样?一想到万一这个假定成了现实,也不禁感到一丝丝恐慌。

恐惧感

当丢掉工作开始让你产生恐惧的感觉时,说明已经不再年轻了。

当我刚步出学校的时候,刚工作满一年,我攒下了约一万元的积蓄,然后裸辞离职了。但只休息了一个月,就开始恐慌起来了。第二个月初,拿着手上的账单计算着,大约每个月的生活成本需要 3000 元。再看着卡上不多的储蓄,不得不从魔幻的虚拟回到苟且的现实中,开始了新一轮的找工作之路。

此时的恐惧不是失业的恐惧,而是没钱继续生活的恐惧。那时并不害怕失去工作,感觉工作随时都可以换一个,要不干嘛要傻乎乎的裸辞呢?当时,只想着要是下次,应该多攒点钱才辞职的。而下次是什么时候?当时我也不知道。

第二次裸辞,已是三年后,这次不仅想换个工作,还想换个城市,中间休息间隔的时间更长。辞职好几个月后,我才又在另一个城市又开始了找工作。这一次感觉到了,工作没有那么好找,看上去还行也匹配自己的工作也没太多选择。工资相对原来的一线城市也整体低一个档次,这些也未能让当时的我产生恐惧,仅仅是困惑,看不清前路。

又过了好些年,真的到了中年后,每月都有很多账单要付,贷款要还。再也不会觉得切换工作是一件很随意的事情,裸辞早已从我的词典里消失。不随意,但未必会恐惧,只是年龄与处境让我们此刻更需要认真的面对和思考这个问题。

无惧感

假如你在一份工作中,对丢掉工作本身产生了恐惧,那你做工作的形式很可能会走向谨小慎微。

这时工作让你产生了恐惧感,你就将会被工作绊住,只想兢兢业业,如履薄冰的做好份内工作,以保护好自己的位置。这样的工作状态,自己也是缺乏信心的,而一个对自己信心不足人,也很难让别人对你产生信心。

而偏偏是要对工作的无惧感才能真正释放你的潜力、发挥你的能力。程序员,是一个专业性要求比较高的职业,你被雇佣并要求成为一名专业人士,所以应该像一个专业人士一样行事。普通劳动者和专业人士的区别在于,普通劳动者主要被动接受指令完成任务执行,而专业人士则在其领域内自己生成指令,而在领域外还会向同事或上级提供来自该领域的输入 —— 专业建议。

普通劳动者是一种劳动力资源,他们保证执行,而专业人士则是保证选择的执行方向是有意义的。有时我在想,是专业让你拥有无惧感呢,还是无惧了才能走向更专业?

安全感

恐惧感来自于不确定性,为了克服恐惧感,一般我们通过消灭不确定性来提升安全感。

本来丢掉工作并不可怕,如果我们很容易找到下一份工作,并能很快适应变化。但现实是,如果是因为经济大环境变化导致的失业或技术性淘汰,找下一份工作并不容易,适应这种变化也不轻松。

二十年前,上一辈的中年人,他们从自认为的铁饭碗(国企大厂)中批量下岗了,这是一种社会经济与技术变革引发的批量淘汰。近一点的,如美国 2008 年金融危机,一夜之间失业的也不在少数,而且之后很长一段时间都找不到工作,这些人并非专业能力过时的技术性淘汰,而是环境剧变导致的萧条。

再说个离程序员更近的案例,来自 TomInsight 的深度调查采访,也就是两年多前的事。

Tony 37 岁,清华本硕,毕业后加入全球知名的 A 记公司中国研发中心工作 11 年,年薪 80 万。在北京东三环,置业豪宅,全职太太,两个孩子。但 2014 年 5 月,A 记公司中国研发中心裁员,Tony 就成为了其中之一。

Tony 作为专业技术人士的价值依然存在,更以百万年薪身价加入著名的互联网巨头 B 厂。但后来,Tony 却无法适应互联网的节奏,感觉工作上周边环境各种 “浮躁”,管理也不 “专业”,只好再度离职。

虽然辞职后很难找到能相应的工作:不能很好的适应互联网公司,外企整体不景气招聘冻结,进入体制内早已过了年龄,创业没有机会和资源,当然也没勇气。而维持家庭高品质生活还需要不小的开支。Tony 在 37 岁这年,学会了抽烟,喝酒。仿佛人生的不顺利,来得稍微晚了一些。

最可怕的失业来自变革引发的技能性淘汰(国企下岗),其次是环境引发的萧条(金融危机),再次是,技能虽然还有普适价值,但自身却适应不了环境变化带来的改变与调整(Tony 的危机)。

Tony 面对的危机还是比较少见,属于个人问题。而金融危机也不多见,面对萧条 “血”(储蓄)够厚也可以撑得过去。只有第一种,积重难返。四十而不惑,四十岁程序员的悲哀在于,他们拥有 15+ 年的经历与经验,有时却在和只有 5 年经验的年轻程序员竞争同样的岗位。

环境和人都在变化,变化的总是不确定的。获得安全感的最佳办法,也许不是消除不确定,而是把变化纳入考虑,承认变化是永恒的,不确定是长期的。面对这一点很难,难在反人性。所以,获得安全感,真正需要做的反而是战胜自己人性里的另一面。而我发现真正能做到的人,其实无论世界怎样变化,内心依然波澜不惊。就像大海深处,无论海面如何波浪滔天,深处依然静谧悠然。

...

有时我想,某天突然失业了,是不是可以削减负债,回到年轻时的一无所有?但也许也不能完全回到,因为还有下一代需要去照顾。所以啊,还得像年轻时刚走出校园一样,去适应这个这个年龄该面对的环境,每一阶段都有这一阶段的处境要面对。

http://www.cnblogs.com/mindwind/p/7756303.html#!comments

时间: 2024-10-09 04:52:22

恐惧:中年程序员会害怕丢掉工作吗?(很多评论)的相关文章

程序员最害怕的5件事

软件开发通常被认为是一个相当体面的工作,有很好的工资待遇,工作具有挑战性,目前市场对程序员的需求量在增加,而且工作环境很安全.但是所有的这些并不意味着开发人员无忧无虑,说不定会梦到工作中出现问题而突然惊醒,发现自己冒了一身冷汗. 程序员最害怕的事" src="http://www.myexception.cn/img/2013/08/30/2dfbc88a-3bcd-4a73-83f1-e97c124aba76.jpg"> 什么样的问题是程序员最害怕发生的?在开发者论坛

[转] 一个优秀的程序员应该如何提高工作效率?

转自:http://www.cnblogs.com/cherry0327/p/5395957.html 当我们评价一个程序员是否优秀时,要从多个方面进行评估. 专业技能.专业知识.创造力.经验,这些都是重要的因素.当然,还有他们的工作态度.工作效率和工作质量.如果程序员的工作是没有效率的,那就意味着他们所投入的时间和精力是没有效果的.在livecoding.tv最近发布的一篇博文中,他们总结了10个影响程序员工作效率的坏习惯.看完这篇文章后你会发现,里面所列举的坏习惯,总有一两个可以在自己的身上

CSDN日报20170318——《一个程序员的五年工作总结》

[程序人生]一个程序员的五年工作总结 作者:Programmer_Zhou 三月的重庆到处弥漫着浓浓的春味,在这个春暖花开的季节里,人们在闲暇的时间都忙着踏青和春游."一年之计在于春",春天是赏花旅游的季节,春天更是为未来作打算.定计划的时候.在2017年的春天,我做出了人生中的一个重要决定:离开工作近五年的ZTE(中兴通讯),去开启新的人生征程.最近我在罗辑思维的得到APP上订阅了薛兆丰老师的"北大经济学课"专栏,我认为他说的一句话特别有道理,这句话的大意是:&q

程序员为啥喜欢深夜工作?

相信各位程序员童鞋都深知这句话,就是"程序员喜欢深夜工作".但是,为啥子程序员就喜欢深夜呢?今天龙哥就和各位童鞋来唠唠这个话题吧! 其实,这个话题各位童鞋到百度里一搜,会发现会得到好多结果的.我记得曾经在CSDN上看到过国外的一篇文章就是写这个的,下面是原文: 业内有传言称"程序员就是一个把咖啡因转换成代码的机器".随便找个程序员问"你什么时候工作效率最高?"他的回答肯定是在半夜. 这是目前普遍存在一个趋势,一部分人喜欢在早晨4点起床开始一天忙碌

给程序员推荐一些提高工作效率的工具

转载: IT江湖 2014年12月03日 于 IT江湖 发表 http://www.itjhwd.com/gcxytjyg-3/ 前几天给大家推荐了一些好用的软件,但是还有很多不错的软件,大家也都反馈了不少,下面我将继续为大家推荐一些高效率的软件,也欢迎大家补充.再次 声明,这些软件我都亲身用过,不喜欢的,或者觉得这些软件菜鸟才用的,那请你把鼠标移到右上角(windows)OR左上角(Mac)点击关闭,谢谢 给程序员推荐一些提高工作效率的工具(一) 给程序员推荐一些提高工作效率的工具(二) Be

大龄程序员找不到工作,程序员真的是吃青春饭的吗?

程序员这行业就是吃青春饭的,于是也有许多这个行业的新手开始追问,程序员真的是吃青春饭的吗?在这里,我借用一位老程序员的话:程序员不是年纪大的都转行了,而是技术差的都被淘汰了.当然,如果一味这样说也过于偏颇了.所以,今天小编给大家说一说,到底这个程序员与青春饭是一种什么样的联系呢? "中年危机"这个词,不知在什么时候悄然进入了80后的生活里,导致很多职场上的80后整日战战兢兢,担忧自己的未来,尤其是近日年底爆发的裁员潮,一时间闹得人心惶惶.裁员潮波及最大的自然属互联网行业,这样一个新兴却

程序员你所害怕的中年危机,恰恰是人生的转机!

01.35岁程序员中年危机 35岁,已经真的成了所有职场人都不容易迈过去的一道坎.找工作,大多数公司把年龄限制在35岁以下,35岁左右的人,连面试资格都没有. 各大公司一到大规模裁员,35岁以上的普通员工,就成了被裁员对象. 35岁,更是互联网从业者,尤其是程序员的一道坎.在“996”盛行的互联网行业,受欢迎的永远是28岁左右精力无限的年轻人. 你不会永远年轻,但永远有人年轻. 当你年纪大了,熬不了夜了,加不了班了,还能吃得了这碗“青春饭”吗?于是很多30岁左右的程序员都在焦虑一个问题:35岁后

漫谈程序员系列:找工作的辟邪剑谱

我原来面试过一个哥们儿,半年内换了七家公司,我表示膜拜. 还有一些哥们儿,七年不换工作.这得是多稳定的工作啊,七年之痒都扛过去了,真心不错. 这都是极端,一般的程序员,可能会一年半载或者三两年换一次工作.在一个公司干上老多年老多年的程序员,不是成了大牛公司离不开,就是成了废柴哪里也去不了.我说得太极端了一些,可能还有到哪儿都无所谓的,能待着就待着这种的吧. 这次我们要说的是找工作,没错儿,就是找工作. 去咖啡厅喝个咖啡或者酒吧喝个小酒就把工作搞定的程序员可以洗洗睡了,记住回自己家睡--别 if

浅谈程序员的薪资和工作经验

很多人都会问关于PHP/Java程序员薪资与工作经验年限的内容,无论是在就业论坛的评论还是作为网上流传的指导性文章,都会涉及这方面的问题.例如, 有人知道3年Java/ JEE工作经验的工资是多少吗? 本人拥有10年Java/ JEE工作经验并且懂Spring.Struts和Hibernate,提多少薪水比较合适? 请发我一些关于拥有多年经验的面试问题,谢谢. 对于那些只有一两年工作经验的入门新手,讨论这个问题或许还有点意义.但是要你已经有至少3年以上的工作经验,那答案就非常主观了,这完全取决于