团队第一天成果

成员 \权重 目标 实现( 25%) 工作量 (20%) 改善 创新( 10%) 完成及时 (15%) 积极性 (15%) 团队意识 (10%) 学习情况 (5%) 总分 郭庆樑 90 80 80 90 80 100 80 89 林彦汝 88 70 80 80 80 100 75 85.25 张金 80 70 70 75 100 100 90 81.5 以上是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩.

我们的团队成立于大二期间(2016年),团队名称是“华丽的燕晴天”,随着学习生活的发展,我们渐渐接触到了对软件制作方面的知识,历经近一个月的努力自学,我们团队的四个人从对Android知识的零基础,到现在能够开发一个简单的Android软件. 这是一款致力于在校学生及老师获取即时消息的软件,实现了一些简单的功能,但仍有很多不足之处,欢迎大家批评指正. 开发期间经历了很多未知的困难和挑战,但不论是在团队合作方面.还是Android开发方面,我们都积累了许多经验,体会到正确的合作方式,事半功倍:无论

项目 评分等级 题目 得分 合计 得分 1.团队博客(8分) 1.1是否冲刺10天以上(未完成0分,完成1分,缺少一天扣除0.5分). 0, 0.5,1,1.5,2,2.5 ,3,3.5,4,4.5,5 5 8 1.2每天团队博客有无任务看板照片(未完成0分,完成2分,缺少一天扣0.5,扣完为止). 0, 0.5,1,1.5,2 2 1.3每天团队博客有无燃尽图(未完成0分,完成1分缺少一天扣0.5,扣完为止). 0 ,0.5,1 1 2. 团队成员一个人博客(2分) 成员一班级:信1705-1

1.为窗口添加图标. 2.面板截图 3.界面截图 4.每日会议

1.修改了表不能刷新的问题. 2.面板截图 3.界面截图 4.每日会议.

我研究过那些名副其实的程序员,他们真的那么厉害吗?他们是怎么变强的呢?(或许,他们也只具有一般的水平). 我最近读过Mark Pearl的一篇博客,标题为"编程,是写作的子集".我认同文章中的大部分观点,读到如下段落的时候,真正打动了我,并使我震撼: 毫无疑问,就像生活中的技能一样,我们要想变得更好,就能够不断的去锻炼.当你对代码重构完之后,你还能做什么呢,是进一步的重构代码吗? 我们敞开心扉,让其他重要的事情进入到我们的编程当中来,如此,将会和那红的提高我们的编程能力,以及能带来更多

1.实现了增删改的功能. 2.面板进度 3.界面截图 4.每日会议

大家对我们小组的意见基本是: 1.设计界面简单 2.功能较少 3.没有实现切换歌曲的功能 谢谢HT小组的走心评价 接下来我们组内准备:1.先调节用户界面,插入一些图片,美化界面,给用户直观的体验上升. 2.努力把切换歌曲的功能(上下一首)开发出来,希望我们能,因为一个多星期了还没研究出来 3.后期的功能可以添加阅读滚动歌词.观看歌曲MV(视频播放).歌曲的进度和歌曲的总长度.多个播放器的切换等 我们会反思.会改进,加油! 原文地址:https://www.cnblogs.com/xxzdtdg/

20180512 团队第一周 团队项目:题目二 题目二:RSA-DES混合密码功能模块 问题描述:由于RSA不适于直接加密大量明文,且DES的密钥并不大,因此用DES来加密明文,再用RSA加密DES的密钥,将RSA公钥公开,私钥保密,只有掌握公钥方才可通过私钥解密. 基本要求 产生密钥对时,p,q,d,e参数选取合理,并可导出. 待加密文件可进行选择. 解密后输出到另一个文件中. 程序功能完善,界面友好. 关于对题目的基本理解 DES-RSA混合密码体制基本实现过程: 生成168位的DESede