到新公司满三个月，陆陆续续发生了不少事情，有很多感受和想法上的改变。希望在还没有习惯前，把这些点点滴滴记录下来。对以后也是一个很好地回忆和借鉴。回忆三个月来经历，开始有些被忙碌的工作要抹擦掉了。还是要抽时间把记录的习惯坚持下去。希望有个不错的开始和持续不断的坚持。
到公司第一个月，应该是还没有从上家公司离职。有幸被被现在的leader带过来，参加了部门的会议，聚餐。未入职就被加入各种公司讨论组、群。对我来说还是有点受宠若惊，然后听他们谈论各种事情，不时的夹杂着我听不懂的英文单词，顿时高大上的感觉，O(∩_∩)O哈哈~。接下来的一个月，就看到他们在忙着跟进度、会议、上线等等。忙着处理系统的上线，我就在这里好像局外人，帮不上什么忙。然后找各种文档，希望能提前了解项目，项目使用的技术等等。还有个哥们儿，比我晚面试，早入职的。不过沟通过后，感觉在项目上的帮助确实有限。希望以后一起能共同进步，把项目维护好。这期间，主要是先进来的同事在跟最新的项目，我就尝试了些关于微信API测试的小demo。
没人顾的上我，自己也就安心的做着一些技术的验证，期间发现这个小团队真的很和谐，没有纷争，没有怨声载道。最主要的是真的是一群很优秀的人，很有想法，执行力和职业性都很强。然后我就在想，这是一群我一直希望成为的人，来到这里真好……。不过好的感觉总是来得快，走的也快。新来的哥们儿，在我还没满一个月的时候说要走了。。。
第二个月还未开始，压力就不断涌来。先是要接手要走的技术手上的项目，还有外包的刚刚上线，外包团队要撤。我又开始忙着跟他们做交接工作。算了算，部门虽小，大大小小项目居然有8个。每一个都是外包给开发完交接过来的。一部分还好使用了主流框架，一部分使用了外包公司自己研发的平台。几乎全部都依赖了部分他们公司的基础包。每一个团队的编码风格不尽相同，思路和想法也不尽相同。使用的技术算不上五花八门，但是理解起来也都很头疼。加上之前对商业软件不熟，而这些系统都依赖于或者部署于商业软件平台上。想想头都很大。这边研发就我一个人，当然还有两个外派的在。由于初入公司对他们也不了解，顿时一种孤立无援的感觉油然而生。leader，跟我谈说希望我接下这块业务。我是没有太大的底气的，我本来的想法就是当一个程序员，好好的编码，负责一两个项目，维护一两个项目。应该能过的不错的日子，还能再抽出部分时间来规划下明年的学习计划和一些想尝试的技术等等。不过，又不是很舍得放弃。毕竟这也是一个机会。之前虽然也都指导过同事开发和安排任务。但是真正的做决策还是很少。能看清问题，有解决思路都不再算是最重要的，重要的是如何做决策。我想试试。
福不双至，祸不单行。O(∩_∩)O哈哈~，说的夸张了点。还有一位部门同事要内部转岗了。转到其他部门，这样原来这个部门的架构工作也需要我来维护和规划（说的大了，自己都不好意思了）。鸭梨山大有木有。看着一大堆各种文档，然后被带着去各个部门开会，了解业务。评估对方出的技术方案是否可行。说真的，对部门业务还不熟，也不清楚对方的技术实力。不敢妄加评判。看文档，熟悉同事，转换思路，跟上他们节奏。疲于应对各种会议。看现在的项目……，都有点怀疑我是不是能接下来。
微信的事，实在没精力停了。文档也被各种事情和会议不断的打断，记忆零零散散。对外派技术同事的了解还是不全面。对时间和计划开始完全被打乱。需要想办法解决现状，每天晚上都在想，我需要帮手了。脑海中不断出现各种人的面孔，然后周末请客吃饭，聊天。伺机出手……。要什么的人大概有思路了，给什么样的薪资不清楚（不能做主）。还得预留一个职位，万一我接不下来，希望留一个NB的人来。就这样跌跌撞撞，忙忙碌碌的把第二个月度过了。如履薄冰！
第三个月，寒风刺骨，事情也开始好转，未完待续。