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75 份速查表,由 vikas 收集整理,包括:jQuery.HTML.HTML5.CSS.CSS3.JavaScript.Photoshop .git.Linux.Java.Perl.PHP.Python.Ruby.Ruby on Rails.Scala.C#.SQLite.C++.C语言.Ubuntu.WordPress.Node.js.Oracle.NMAP.Mac OS X.Haskell.Unicode.PostgreSQL.Lisp.Matlab 等. 速查表可能是图片,也可能是 P

身为程序员,明白一件事:“看懂”书上的例子与实际动手做过有巨大差别,但是人的惰性会让自己懒得再去敲例子代码.这就形成了一个矛盾:一方面知道敲代码的重要性,另一方面却由于自感“理解了例子"而不想去敲,觉得即使敲了也只不过是复制了书本例子,没啥意义.问题的关键就在这里:如果你把书本上的例子原原本本地敲下来,确实是一点意义都没有,纯粹的复制而已.也许你会说,那就不要看着书的情况下敲下例子.我认为这种行为本质上还是复制,只不过披了一件”背诵"的外衣而已,毫无意义. 两全其美(不要理解为折中)的

黑马程序员——Java基础---io(上) ------<a href="http://www.itheima.com" target="blank">Java培训.Android培训.iOS培训..Net培训</a>.期待与您交流! ------ 一.概述 Java I/O系统负责处理程序的输入和输出,I/O类库位于java.io包中,它对各种常见的输入流和输出流进行了抽象.如果数据流中最小的数据单元是字节,那么称这种流为字节流:如果数据流

我们先说80后.网上到处流传80后是最苦逼的.在夹缝中求生存的. 我个人部分同意,为啥说80后在夹缝中呢?(这里我们先摒除一些80后成功人士,我可以很负责的说,这是少数.如果你就是这少数中的一员,那么请直接跳过本章) 我个人总结了有那么几点: 1.现在大部分财富都掌握在60-70后手中. 这条估计已经是一个不争的事实.话说时事造就英雄,60.70经历了房地产.下海经商.互联网.软件发展的爆发期,而这个时期为他们积累资金和财富提供了基础.而此时,80后还在读书. 2.  即将发生的财富转移 话说9

好程序员web前端分享html中meta标签及用法详解,这篇文章给大家介绍了html中meta标签及用法详解,感兴趣的朋友一起看看,Html中meta标签一.meta标签 含义 <meta> 元素 可提供有关页面的元信息(meta-information),比如针对搜索引擎和更新频度的描述和关键词. <meta> 标签位于文档的头部,不包含任何内容. <meta> 标签的属性定义了与文档相关联的名称/值对.二.meta 中常用属性 charset? (字符集) 说明:规

来自<Writing Solid Code>的一则小故事,Donald Knuth在其著名的排版软件TEX的封面上写到:"I believe that the final bug in TEX was discovered and removed on November 27, 1985. But if, somehow, an error still lurks in the code, I shall gladly pay a finder 's fee of $20.48 to

以下内容,开发初学者看,熟手略过. 论语有言: 工欲善其事 必先利其器 ,意思是工匠想要使他的工作做好,一定要先让工具锋利.比喻要做好一件事,准备工作非常重要. 第二篇我们来说说软件.文档资料.信息获取的高效途径. 首先说句题外话,程序员的软件.资料学习盘 应该是这个样子的: 文件夹视图应该是 详细列表 并且应用到电脑所有文件夹,方便查看文件的全名 最新的修改日期 类型 大小.并且文件显示应该是全名称 包括后缀名,文件目录起名字最好都是英文的,尤其是软件的安装目录,因为有些软件不识别中文的路径.

几年的工作下来,大大小小的项目也接触过几个,但是突然对自己的产生了怀疑.我的应该怎样来规划我的生活,我不希望简单的工作就是我的事业全部,想去接触更加丰富的世界拓展更加广阔的视野.就如我这样的程序员,在这个社会上太多太多了,我应该用什么来立足于这个社会之上呢?这个问题引发了我对程序员人生的一个浅层次的思考. 说道战术和战略,这些词汇也许我们觉得他与我们的真实生活相差甚远,甚至无需去考虑,但是这样做会造成工作多年之后陷入不知道自己在忙啥的困境之中.就像在我大学毕业的时候我就问我身边考研的同学"你们为

程序员,你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果? 你是否自命不凡,精通Java.C++.Python……却发现得到的只是做不完的工作? 你是否觉得自己是贡献最多的那个,却因为找不出自己在工作中取得的成效而无法加薪? 你也许需要知道自己的性格是什么. 这两天身边许多朋友都在测一个叫做MBTI的测试,这个测试从动力.信息收集.决策方式.生活方式四个方面评价一个人. 我发现原来在日常的交往中的差异和冲突不是没理由的,也不是别人故意要为难你,而是因为不懂得