读书《Servlet与JSP核心编程》

背景 在公司里听到别人说起一本自己没读过的书,或者看到听到别人引用了一个词.一句话查到出自哪本书.那这本书静儿是一定要去读的.因为不了解别人读的书,有很大概率不了解别人的知识体系和思维习惯. 举个例子,亚马逊.谷歌.ebay思想体系在我们团队用的很多.多看这些公司人写的书在工作中沟通会顺畅很多. <跃迁-成为高手的技术>这本书是我们leader开会的时候强烈推荐的一本好书,所以利用周末时间补习一下. 内容简介 我这周发了高烧,休假一天不发烧了,但是嗓子发炎了还是没好,养病期间看书比较慢.一天时

书名: 跃迁:成为高手的技术(附赠高手秘籍和时间管理秘籍)作者: 古典 原文地址:https://www.cnblogs.com/one22one/p/12240860.html

<微软的软件测试之道>读书笔记 之 结构测试技术 2014-07-18 我们需要结构测试吗? 微软的一项试验说明了结构测试的在代码覆盖中起到的效果: 超过3000名测试员参与了这项实验,每25人一组,实验结果在所有组中都是一致的.在这项研究中, 脚本化测试:根据样式书设计的脚本化测试在被测程序上达到了标称83%的代码覆盖率. 探索性测试:然后,实验参与者允许进行每人15分钟,累计5小时的探索性测试.令人惊讶的是,代码覆盖率平均只增加了3个百分点. 结构测试:但是,当实验参与者能够分析探测过的(

古典 高手的三个境界 见自己 见世界 见众生 高手的暗箱:利用规律,放大努力 调用知识而非记忆知识 从独自思考到联机的独立思考 利用底层规律,通过法则,实现跃迁 掌握自己注意力 过滤信息,找到重点 理解系统,能与陌生人联机协助 大脑是用来观察.思考.创造和影响他人,不该用来记忆 外包大脑,把不重要的技能外包,聚焦核心技能的跃迁 高手战略:在高价值区,做正确的事 睡着以后,还能够持续迭代,需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力,找到那些更少但是更好的事 只打甜蜜区里的球.只求51%的胜率,需要定力与专

摘录自:http://www.cnblogs.com/me115/p/3545054.html 内容目录: 淘宝的升级路线 淘宝创新的技术 从牛人身上看到的 这本书很有趣,故事叙述好玩,且价值颇高: 它让更多人了解并熟悉淘宝,让我们近距离观察大公司成长过程中遇到的问题: 我将从三个方面来做这个概要版的读书笔记: 淘宝的升级路线叙述了淘宝的成长路线,如果能引起大家的兴趣,那最好,书中有详实有味的数据供人品味: 淘宝创新的技术一节总结淘宝在壮大的道路中所创造的技术,其实很多在我们的日常应用中都能找到

之前看了认识数据以及数据的预处理,那么,处理之后的数据放在哪儿呢?就放在一个叫"数据仓库"的地方. 数据仓库的基本概念: 数据仓库的定义--面向主题的.集成的.时变的.非易失的 操作数据库系统VS数据仓库--为什么需要使用数据仓库分析数据(OLAP  VS  OLTP) 数据仓库体系结构--三层体系结构:底层(数据仓库服务器)--中间层(OLAP服务器)--顶层(前段工具) 三种数据仓库模型 企业模型 数据集市(只针对某一部门) 虚拟仓库 元数据库--关于数据的数据 理解OLAP,数据

基本概念: 基本单元:基本方体的单元 聚集单元:非基本方体的单元 冰山立方体:部分物化的立方体 最小支持度(最小支持度阀值):部分物化的最小阀值(说白了就是限定了一个范围) ∵冰山立方体仍有大量不感兴趣的单元需要计算 ∴引入--闭覆盖--一个单元没有后代或者它的后代的度量值与其不同 法2:只预计算涉及少数维的立方体,这些方体形成的数据立方体的立方体外壳 计算的一般策略:四种优化技术 1.    排序.散列和分组 2.    同时聚集和缓存中间结果 3.    当存在多个子女方体时,由最小的子女聚

数据预处理的目的:提高数据质量,数据质量的三要素:准确性.完整性.一致性. 数据预处理的任务: 数据清理 数据集成 数据规约 数据变换 数据清理--填充缺失的值.光滑噪声.识别离群点.纠正数据中的不一致 缺失值: 忽略元组 人工填写缺失值 使用一个全局常量 使用属性的中心度量 使用与给定元组属同一类的所有样本的属性均值或中位数 使用最可能的值(最流行) 噪声数据 分箱 回归 离群点分析 数据集成--合并来自多个数据存储的数据 实体识别问题 冗余和相关分析 元组重复 数据值冲突的监测与处理 数据规

在心理学家的眼中,人们在完成特定任务时的工作绩效,是由任务本身及其承担者对任务理解的深度共同决定的.心理学家同样认为,工作绩效同时也受到任务承担者个体在诸如性格和智力等方面差异的影响.尽管性格是可以改变的,而且智力也可以有所提高,但是工作绩效的实质提高还要依赖于培训和实践经验. 不过心理学本身并非一门严密的科学,而且也从来没有严密过.无论心理学家如何对任务及其承担者的理解深度进行考察,无论他们如何对任务承担者个体之间所有差异进行衡量,无论他们如何考虑到培训与实践经验,工作绩效总还是有很多方面无从

1.数据采集 对于数据采集主要分为三类,即结构化数据库采集,日志和文件采集,网页采集. 对于结构化数据库,采用Sqoop是合适的,可以实现结构化数据库中数据并行批量入库到hdfs存储.对于网页采集,前端可以采用Nutch,全文检索采用lucense,而实际数据存储最好是入库到Hbase数据库.对于日志文件的采集,现在最常用的仍然是flume或chukwa,但是我们要看到如果对于日志文件数据需要进行各种计算处理再入库的时候,往往flume并不容易处理,这也是为何可以采用Pig来做进一步复杂的dat