很多人对待他人的一些成功总是抱着我也可以的心态，比如坚持学习啊，或者坚持做某一件事啊，大家总是说这有什么难得呢，我也可以的，只是我不愿罢了，好的，我不愿？是真的不屑于去做呢，还是从没尝试过去做，每次有时间可以去学习去看书的时候，心里就会升起一个念头，先打盘游戏再看吧，先看个电影再看吧，对了今天还有xxx的比赛呢不能错过了啊，我觉得不能克制自己一些不合理的冲动才是大家做不到坚持的真正原因吧。细想一下，坚持真的很难的，比如我自己的，想着坚持更新这个博客，可是总是因为这样那样的原因懒得动笔，过了许久就更不想写了荒废了，其实自己还是会时不时的产生一些思维的火花的但是不记下来的话，可能会慢慢淡忘，有时候一旦错过可能就不会再有了。好了，之说以说这么多是因为当时刚入职百度的时候还想着每天能更新一下博客，可是转眼已经一个月过去了，直到今天才想起这个茬，实在汗颜，而且最近的思考还是很多的，这篇博客权作这段时间对自己的不足做一个总结吧。
技术方面不多说了，其实我觉得大公司除了流程性比较正规，一些我们很随意的东西在他们合理的流程化了而已，总的来说是有好处的，但也多了很多限制，其实我觉的对自己技术方面提升最大的反而是这里的环境，大家一起积极分享的态度，和老员工交流他们不藏私的指点等等，这里想提的一点就是自己实习以来对自己最震撼的一点。我还记的在来百度之前的一次实习的时候有一个总监吃饭的说过一句话，我记忆犹新，那就是如果你在一家公司因为这样那样的现象或和同事的关系相处啊，或是自己不能很好的理解他人的意思而产生的分歧反正就是等等非技术的软实力产生的问题，如果因为这样的问题而离职或者抱怨，那么你换了一家公司会发现这样的问题仍然存在，只有你大胆的面对并且解决问题，你自己才能真正的提高到一个新的层次。说实话，在听到他说这话之前的我一直以来都是抱着一种此处不留爷自有留爷处（汗颜~）的心态，换过好几家了，并且同时我在当时的公司也发生一起和pm交流而产生不快的事情。结果来到现在公司我才发现，这话真的有道理，不管公司大小，只要是进入社会就不可避免的和人打交道，既然打交道就会遇到各种各样的任何事情，就比如上周我做的一个第一个项目上线的事情，因为自己还是经验不足，导致自己做的慢而且因为需求的原因让自己吃了很多苦头，最后的时候和负责项目的负责人说这件事情的时候自己会表达一下自己的不慢，可是话说回来他们怎么会在意你的想法和怨言，你毕竟是新来的，听话出活才是他们看中的，做的不好还一肚子怨言，换谁都不会对你有好感的。怎么说呢，这才是自己来了这么长时间最大的发现吧，只有自己能力强了，大家才会认同你，并且愿意听你的建议和想法，而且负责人一般看的是你这个人的抗压能力，如果这么小的事情都不能挺住还闹着闹那的，那肯定对你不会有太好的印象的。事情既然发生了，那肯定就要面对，而且我一直觉的不敢勇于表达自己想法的人是没有勇气的人，事虽不对，但自己对自己的表现也没有太过懊恼，怒而不发才是威嘛，以后的路还很长，自己在外实习的日子，越发的觉得自己有点沉闷了，其实这么久以来，自己也没搞清楚的一件事情就是，人应该追求内心的独立为主呢，还是应该先搞好外界的关系呢？一个环境，大家肯定不会只盯着一个人的，但同时自己不能很好的和大家相处也肯定过的很不愉快，这中间的度还需要自己去把控，真的觉得，人这一生走过的每一步，都值得去总结，如果能把自己过去犯的错误都给避免的了，那这样的人也是很强的，可是现实情况是，错误我们总是重复性的犯，历史不就是一个不断循环的过程吗?时代变了，人类真的进度了吗？不然，进步的不是人性，而是认知吧，加油啊，希望自己以后很好的控制自己的情绪和委屈，也希望自己能取得自己满意的结果。-----亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔！