我知道年轻人爱打游戏，有时候我在开会，也有人在下面玩手机游戏。打游戏不是一件坏事，但是，我认为一个人应该要把握住自己，不要让娱乐过度地毁坏我们的生活和工作。反而要像主动升级打怪那样，对自己的工作和学习，充满激情的进行自我目标认定、自我激励。
我对打游戏并不反感，我也喜欢研究各种游戏，喜欢游戏的各种界面。没有人打游戏先看书，卖什么《21天学会DOTA》，但是大家都会玩，都很喜欢。我觉得游戏就是一个好的产品，让你既能玩又有很好的用户体验。但是，游戏是轻度毒品，如果变成重度毒品，就是我不愿意看到的了。比如，因为沉迷游戏，而犯了拖延症，耽误了工作。
你打游戏的时候，没有老师、老板、朋友检查你，你今天到底到了多少级;也没有人督促你，你怎么还没有涨级别，赶快练，抓紧时间。但是，你自己一有机会就上去看看，恨不得自己多得几级，有时候还会自己花钱去买装备升级。这就叫Self-motivation，自我激励，自我设定目标。
为什么不能把这种自我鼓励，放在你的工作或学习上呢。比如你是个产品经理，在游戏中，你要打BOSS，你要升级、练级。我认为，你可以把这个游戏变成你的产品。产品发出去有多少人在用，就是你的级别。如果你追求你的产品一夜之间流行起来，在中国能做到上亿的用户在用。这个目标是屈指可数的，这就是这个游戏的最高级别。如果大家真的喜欢玩游戏，我就希望大家能换个心态这么来玩一下。
想成为互联网的创业新星，明星产品制作人，如果你有这样的想法和目标，你就要不断地思考，怎么利用一切的资源，怎么样调动一切力量来做成这个事情，而不是我在背后拿着鞭子督促大家。如果是这样，那就什么事也不要做了，因为我没有这个经历。如果有一天，我没有来和大家开会，或者某一天我没有来检查，什么产品都不要做了吗?我的督促是手段不是目的，你们要想着自己去推动。
当年，我在北大方正的时候，做产品都没有让老板去想，都是我找他让他给我时间，给我空间，不断去尝试。只有这样才能真正做出好的产品。
我在给国务院办公厅的秘书培训局域网电子邮件时，萌生了一个想法，给这个软件做一个外壳，像游戏一样。让这些秘书不用培训，就能够去用。我说干就干，白天还是工作，业务时间开始做软件。
不要看我们公司有一个食堂，当时北大方正比我们公司的生活还要舒服。我们靠着北大，北大有很多食堂，还有很多的业务生活，晚上有录像、舞会、电影，所以，北大方正的员工要想生活得不幸福都很困难。这些和你们现在打游戏也一样，都是很难抗拒的诱惑。大家每天晚上都能混到北大里面去Happy，只有我每天苦哈哈坐在宿舍里做我那个美丽的界面，改我的程序。但是，最终，我还是坚持把它做出来了。我们老板看到后，很感慨。我就趁机跟他说，能不能给我一个机会，我想做一个产品，后来才有了飞扬电子邮箱系统的故事。飞扬虽然不成功，但没有它，我不可能进入互联网。
所以，很多事情，你要发挥你的主动性，想清楚自己想要干什么，并以此为目标鼓励自己认真工作。
否则，你在一家公司待着，却不好好干，那不是在浪费青春嘛!这比你直接辞职走人还要可怕!这样，两三年一晃而过，你年纪也不小了，也没啥竞争力了。一批新人又成长了，你是拿自己的生命和青春开玩笑。你可能认为自己还拿了工资呢，工资重要吗?今天你没有工资当然活不下去了，但是，从某种角度，我觉得工资也不重要，你今天就是拿20万年薪，又怎样?我给你60万买你三年的青春，你愿意吗?生命和青春是最宝贵的。
所以，我能够走到今天，就是因为无论任何事，无论我在雅虎还是在方正，一直有一个想法在激励着自己——我要努力。因为我知道，所有的收获都将是我自己的实力，就像你游戏账号里不断累积的等级和财富一样。最后，我才是最大的受益者。
我的实力不断地增强，我的见识不断地提升，我认为，这才是最重要的东西。(飞扬学院产品演习大赛座谈)
作者：周鸿祎
参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_49f9228d0101g524.html
http://www.atdevin.com/1707.html