新思想、新技术、新架构——更好更快的开发现代ASP.NET应用程序

　　在博客园学习很长时间了，今天终于自己也开通了博客，准备分享一些感悟和经验。首先感谢博客园园主提供了这么好的程序员学习交流平台，也非常感谢张善友、dax.net、netfocus、司徒正美 等技术大牛的无私分享，从他们身上学到了很多。还有我最近一直关注的田园里的蟋蟀，分享了很多新的技术和思想方法，在此也深深地感谢！希望蟋蟀再接再厉，多多分享，向你学习！

　　我自己一开始工作(2002年)就从事WEB开发(ASP.NET方向)，到现在已经13个年头了，从初级程序员到技术经理、开发部经理、项目总监，后来合伙创业失败，转入到企业管理培训和咨询行业工作了5年，以开阔视野、提升全面能力、积累人脉资源。2014年进入到一家上市公司刚投资组建不久的移动互联网创业团队，最初主要负责产品设计，但很多设计好的功能和想法，开发团队的技术无法实现。实在没有办法，只好自己重新研究现代WEB前端技术，做好标准和范例，开发好最难的前端部分，再交给开发团队实现后端。几个月后，开发团队交出来的成果还是差强人意，公司让我接管开发部，亲自领导开发团队。于是我招聘了拥有十多年工作经验的产品经理分担一部份产品设计工作，我的精力更多放在了重建开发团队方面。

　　我接手开发部时已经招了一些两、三年工作经验的和几个十年左右工作经验的JAVA开发人员（因为总部公司有十几年的JAVA开发基因，在成立我们这个创业团队时，从以前的开发团队派的技术骨干，所以后端开发也选择了JAVA技术），我接手后又招了几个，但无论是开发效率还是质量方面，都达不到预期。2014年底公司在准备一个新的产品时，我在考虑了Java、PHP、Node.Js、ASP.NET后，最终选择了ASP.NET作为新项目的后端开发技术。选择ASP.NET的原因可以另写一篇文章，但简单来说，ASP.NET的新版本，开源和跨平台已不是问题，并且已拥有像Node.Js一样的全异步机制，C#语法简洁优秀。

　　在这段时间的招聘面试过程中发现一个很严重的问题，大多数无论是工作2、3年的还是5到10年的程序人员，基础知识、经验能力、对新技术的了解和运用，都差得让我难以理解。当然，因为我们是创业公司，很难吸引到优秀人才来应聘，但工作了很多年的程序员，还仅仅只是会简单三层架构的数据增删改查，没什么技术特长和开发思想，连能准确回答“int类型是多少位，能表达最大范围是什么数量级，或者是2的多少次方”这个问题的面试者都几乎没有。对“依赖注入”熟悉的面试者几乎没有，应聘高级开发和架构师岗位的人能说得清楚缓存机制的也几乎没有。其实，这每一个知识点，在互联网上都能找到很详细的资料。我认为只要找到方向并努力学习和运用，半年时间已经可以超过大多数工作2、3年的人，认真努力2年时间可以超过大多数工作5年8年的人，因为大多数工作多年的程序员多数时间都在做重复的、没有提升性的工作。这段时间实在招不到满意的有经验的，所以让HR多招一些有强烈上进心的应届毕业生来培养。

　　我虽然入行的时间比较早，但只有前6年是在具体做技术开发，后边几年只是为企业提供解决方案，很少具体写程序。我是从2014年又开始重新学习各类前端、后端技术，所以现在只是一个新人，愿意向各位有经验的前辈学习，愿意与各位新人共同成长。

　　互联网上有很多好的经验分享，有很多好的开源项目，但相对也比较分散，我先列举一下这几个月以来学习并运用于项目的知识点，后面在详细写文章介绍我是怎么学习和应用的。

前端：

思想：响应式布局、单页面应用、图标字体、MVVM、JS模块化(Sea.JS)、JS模板引擎(juicer)

技术/框架：HTML5、CSS3、LESS、Jquery、Bootstrap、Framework7

组件： Webuploader、Ueditor/Umeditor、Highcharts、Jquery.dataTables、Jquery.form、Jquery.validate、Jquery.Jcrop、Jquery.mCustomScrollbar、Spectrum、Toastr、BlockUI、SuperSlide，还有一大堆小的Jquery插件就省略了

后端：

思想： DDD（领域驱动设计）、TDD（测试驱动设计）、DI/AOP（依赖注入/面向切面编程）、模块化开发、异步编程、分布式架构、敏捷开发之SCRUM

技术/框架：Asp.net MVC5、C# 5.0、Entity Framework 6、xUnit+NSubstitute+ Shouldly

开源组件：AspNet.Identity、AutoMapper、Castle.Windsor、MiniProfiler

工具：Git、VS2013、Sql Server、MongoDB、Redis