北京测试工程师待遇怎么样

从6号开始截止到现在,在北京德润教育学习软件测试已经有3个月了,这一个多月时间里,让我从一个对软件测试几乎是零基础成长为现在的逐渐了解及熟悉。北京测试工程师待遇怎么样

这一个多月时间,我们分别学习了dos、linux操作命令,mysql数据库,软件测试基础等,现在我们会使用基本的软件测试方法,熟悉软件测试的基本流程,会搭建测试环境,编写测试用例及执行测试用例,能够发现软件中存在的bug并管理bug,能够独立编写总结测试报告。北京测试工程师待遇怎么样

软件测试在我国还是一个新兴的行业,甚至在全球也只有短短的几十年历史,近年来,软件测试工作受到人们越来越多的重视,测试行业要求更专业化,更高效率的软件测试技术,所以测试人员要以提高个人的专业技能为重要核心。

德润教育的老师把软件测试的发展比作“烧开水”的过程:

第一个阶段是不断添柴,即不断努力学习。对于测试人员而言,就是不断地学习软件测试知识、技能和积累经验教训;

第二个阶段是耐得住寂寞,不要频繁地揭锅盖,也就是积累过程中不能急于表现自己,即除了要求自己能够吃苦,还要求自己谦虚低调;

第三个过程是水终于烧开了,有时候会顶起锅盖,发出叫声,甚至远近都可以听到,此时大家都可以注意到你,而你的输出可以服务于大众和自己。北京测试工程师待遇怎么样

所以做好职业规划是很重要的,不管以后是往技术方面还是管理方面,都需要先给自己一个定位,分析自己适合的发展方向:

1、分析自己的优劣势,包括自己的专业技能以及语言,业务,管理能力;

2、分析一下自己是喜欢跟人打交道还是跟机器打交道;

3、分析市场需求,看看市场需要什么样的人才以及未来需要人才要求;

4、结合自己的优劣势给自己定位,设定目标,是进大公司还是小公司,国企还是外企等;

5、最重要的一点,坚持!为自己的目标努力而持之以恒!

时间: 2024-10-26 17:31:02

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测试工程师如何薪资过万

一提到软件测试工程师,很多人就会想到那些反复使用软件,试图在频繁操作中寻找到错误发生的低层次人员或者软件用户.其实这是一种错误的概念,软件测试早已超越了用户使用来发现Bug的基本测试阶段.看着越来越多的新人加入到测试的行业当中是一件欣慰的事,这也说明测试作为一个新兴行业正在不断发展,相较于软件行业中的其它职业――例如软件开发,测试行业还显得比较稚嫩和混乱,人员水平也是良莠不齐,薪资待遇差别也比较大.我想就个人经验谈谈测试工程师如何薪资过万. 测试工程师的职级划分 拿微软来讲,微软的软件测试工程师

测试工程师的分类和发展方向

测试工程师的分类: 1.功能测试工程师 2.性能测试工程师 3.安全测试工程师 4.自动化测试工程师 5.测试开发工程师 6.高级测试开发工程师 7.测试专家 层次: 第一层:1.功能测试,按需求检测开发产品是否符合需求 第二层:2.3.4,这层的测试人员需要熟悉一些开发工具,开源框架,借助简单的监本来完成性能.安全.和回归测试 第三层:5.6,需要通过编码,或者对开源框架,工具进行二次开发,开发测试工具,测试平台等来解决前两层测试人员工作中遇到的问题,提高工作效率. 第四层:测试专家,能发现测

测试工程师面试工作感悟

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危机!测试工程师真的要小心了

百度搜索:小强测试品牌 本文选自<小强软件测试疯狂讲义-性能及自动化>一书 转眼已经在测试行业混迹了数年,不论是从技术还是行业本身来看都发生了巨大进步,而对于测试工程师的危机也越来越清晰.一旦谈论到危机,可能有的人会觉得小题大作,其实,只有以正确的态度意识到危机,我们才能更好的进步,接受它要比排斥它更加明智. 就我自己和与朋友的交流中来看,测试工程师的危机主要集中在下面几个: 1) 集中外包化是趋势. 随着社会的发展,竞争的激烈,一切不以盈利为目的的公司都是耍流氓,公司为了提升利润必然会对非核

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