Beta-1阶段成员贡献分

小组名称:金州勇士

项目组长:尹良亮

项目组成员:王汉斌,杜月,闫浩楠

项目名称:网上在线考试系统的设计

成员 项目基础分 特别贡献分 个人贡献因子 总成绩 折合成绩
    β1 β2
β3
γ1 γ2
γ3
   
 尹良亮  25  10  8  8  5  4  4  64  5.5
 王汉斌  25  9 7  4  4  3   58  5
 闫浩楠  25  9  6  5  3  2  4  54  4.7
 杜月  25  9  6  6  4  3  3  56  4.8

原始团队贡献分计算方式:

综合起来决定团队贡献分(团队成员4人,总分200分)计算方式如下:

  • 项目基础分(保底分数B):25分/人(总分100分)。

每个人只要完成相应的任务便获得此分数。

  • 基本贡献分(初始分数O):30分/人(总分120分);

               基本贡献因子β1任务完成的程度;(10%)

               基本贡献因子β2:任务完成的质量;(10%)

               基本贡献因子β3:任务是否按时完成。(10%)

  • 特别贡献分(奖励分数S):20分/人(总分80分);

               特殊贡献因子γ1:能够收集有价值的资料并被大家采用;(30%)

               特殊贡献因子γ2:能够整理、书写相应文档;(20%)

               特殊贡献因子γ3:能够迅速掌握一门技术并教大家使用。(30%)

个人贡献因子计算:

  • 每个人有一个总的基本贡献因子(β123)记为Oi
  • 每个人有一个总的特殊贡献因子(γ123记为si

总成绩的计算方式为:

PS:所有的量化内容由项目经理(50%)评价标准+互评(30%)+自评(20%)

现计算方式:

综合起来决定团队贡献分(团队成员4人,总分200分)计算方式如下:

  • 项目基础分(保底分数B):25分/人(总分100分)。

每个人只要完成相应的任务便获得此分数。

  • 基本贡献分(初始分数O):30分/人(总分120分);

               基本贡献因子β1任务完成的程度;(10%)

               基本贡献因子β2:任务完成的质量;(10%)

               基本贡献因子β3:任务是否按时完成。(10%)

  • 特别贡献分(奖励分数S):20分/人(总分80分);

               特殊贡献因子γ1:能够收集有价值的资料并被大家采用;(30%)

               特殊贡献因子γ2:能够整理、书写相应文档;(20%)

               特殊贡献因子γ3:能够迅速掌握一门技术并教大家使用。(30%)

每个人得出总成绩,然后取每个人所占所有人的总成绩的百分比,然后用百分比乘以20得出每个人的贡献分,贡献分数取四舍五入。

情况说明:

此次分配大致按照原计划的分配方案进行分配,并无差异。基础分每人都有,剩下的是基本贡献分和特别贡献分。依据实际情况,组长给出成员每天的表现分。但是最后老师要求根据“成员数为N,分配N*5分数,不允许任何两个人成绩相同”  原则,经过商议用次方式"每个人得出总成绩,然后取每个人所占所有人的总成绩的百分比,然后用百分比乘以20得出每个人的贡献分,贡献分数取四舍五入。"结果已征得全体成员的同意。因为大家的表现、积极性等都很好,所以每人的得分差距并不是很大。

时间: 2024-10-16 16:23:24

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