程序员的无奈（六）:不是每个领导都肯把你当员工

我回来了，像脱笼之鹄一样，身体上的疲惫在精神解放的刹那间荡然无存。

刚哥对我还是比较好的，让我在家休息了三天。然而，我这时候在想的是假如我的领导不是刚哥，我还有没有毅力支撑下去。。。

每天晚上都会梦到被封闭时的情境，你任劳任怨的加班，你整天累死累活的工作，他们一点也不以为然，他们要的是你把一个他们需要的项目完整的交到他们手上。

你把他们当做领导，可是有多少领导肯把你当做他们的员工，遇到刚哥，我真的很幸运。但毕竟是私企，难保没有倒闭的一天，做最坏的打算，我失业了，等回头再找下家时，又是怎样的情景？

在做管理还是做技术的岔路口，我一直犹豫不决。周末和刚哥出去吃烧烤，随口聊了聊封闭的那段日子，也谈了谈我的困惑。

刚哥说个人的发展是很重要的，能力是自己吃饭的碗，但能吃多少米，自己却说了不算。无论做架构还是做项目经理，理论上是一码事，实际又是一码事，两者的交集就是公司需要你是什么，你就是什么。

听着很可悲，但我不得不开始为以后打算，在工作环境和丰厚待遇的天平之间，我开始向前者倾斜。

回到公司，大家各顾各的，好像我从没来过一样。暗自庆幸的是先前的项目工作安排的比较合理，没出什么大的篓子；无奈的是人情冷暖唯有自知。

以前都说胸怀是撑大的，很不理解，现在看来只不过是他们看你的眼神远没有那时领导的冷淡，也就不值一提了。

后来在人员管理包括在和客户的交谈过程中都开始流露出一种可亲但又强硬的姿态，因为那次留下的阴影让我着实感到，当你存在的价值还没有强到让他们值的放下眼前的利益的时候，他们是不会在乎你的，而我也米有必要因此多费唇舌。就这样，开始慢慢的改变了自己，适应了环境，琉璃了当初最纯粹的梦想。。。

一个人的生活开始越发的有些压抑起来，回到家再也不会拼死拼活的研究技术，像大家一样打起游戏看起电影。

我堕落了，这并不是每个月都会到来的几天。。。。

后来公司组织了远游，去的蒙古，在那一望无际的草原上，大家唱出了喜马拉雅的感觉。

幽兰深邃的天空颠覆了我在济南的记忆，天地交接处让我看到地平线如此的美丽，呼啸的风散豁然开了心中的阴霾。

这宽心的一笑实在让我等的好久，是啊，就算乌云遮住了太阳，天空中我们依旧可以看到雄鹰。。。

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