程序员中年危机的焦虑

说到程序员的“中年危机”，这四个字承载着太多焦虑，而焦虑的原因主要有以下三点：

1、上有老下有小、左有房贷右有车贷，职业选择经不起任性；

2、自己不断增长的期望和实现之间的差距越来越大；

3、行业从业者更加年轻化，互联网寒冬人才需求缩减，自己却一直停滞不前遭遇瓶颈。

时代成就了我们

很长一段时间，我都在想，这些年程序员收入确实不错，程序员因此一度被特别关注，其实深入思考你会发现，我们也只是运气还行，恰好赶上历史机遇了而已，说直白点，这是智能手机和移动互联网带来的行业爆发式增长的结果。

互联网万众创业创新的那几年”猪都能飞起来”。而2018互联网寒冬“猪掉下来摔死了”，互联网也将迎来又一次行业巨变、人才洗牌，下面详解：

越来越多的大学生加入程序员这个行业，计算机专业的学生数量及质量都不断上升。根据教育部的统计，2016 年有高校毕业生 765 万人，为历年最高；而与编程相关的专业毕业人数达到了总人数的 8% 以上，大家可以算一下。

互联网行业正处于波谷期，BATJ等一线大厂招聘需求缩减。BAT 等巨头企业 2017 年的校招需求数量均不足前两年巅峰时期的一半，与此相对的是对高级程序员、JAVA架构师、CTO等高端招聘的需求越来越旺盛。
以“概念产品”取胜追求快收割的创业公司倒闭了不少。 较难继续为基础研发的工程师提供稳定大量的岗位需求。而创业公司的大规模倒闭也戳破了行业中的薪酬泡沫。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往

在北上广深的大街和地跌上，看着脚步匆匆忙忙，人山人海的人群，我只看到了两种人，一种是为名的，一种是为利的，无论是哪一种，无外乎名利二字，如若不然，大家何必披星戴月呢？

程序员，一个青春饭的职业，这么说有点以偏概全，但不无道理。

演员，歌手，娱乐明星，体育明星，不也是一个青春饭职业吗？

仕途做官，有提拔，有高官厚禄，有降级，有被革职，有牢狱之灾，甚至有掉脑袋的，风险不是一样很大吗？哪怕成为了总统，也有被暗杀的危险，世界变幻莫测，波诡云谲，哪有什么安全可言!

每个人都要有危机意识

打个比方，令狐冲39岁，在阿里任职，年薪600万人民币，工作勤勉，技能和能力都很突出，突然有一天，金融危机爆发，他被裁员了，有人会说，没关系啊，令狐冲有在阿里的工作经验，就算被裁员了，再找一份高薪的工作还不是轻而易举，信手拈来。可是大家有没有想过这样一个问题，令狐冲离开了阿里，去别的企业工作，可中国能开得起600万年薪的企业又有多少呢？如果此时刚好又是招聘淡季，绝大部分企业都没有招聘的需求，那令狐冲又该何去何从呢？有人又要钻牛角尖了，令狐冲可是阿里出生啊，随便找一个工作都是百万年薪，我只想说，令狐冲离开了阿里，离开了大平台，就意味着什么都不是了，那些所谓的经验，人脉，大企业背景，在现实面前也不得不低头，从大企业走出去依然能风生水起的人，有是有，但是凤毛麟角，屈指可数，你想想，是不是每个人都是凤毛麟角中的一员？

找工作，还有一个很现实的门槛，那就是年龄，基本上30-35岁以后，就有点尴尬了，这是事实。

如果你不是企业的创始人，而只是一个普通的打工者，你必然会出现瓶颈，薪水也会到达天花板，薪水到了一定的程度，基本上就到头了，涨不上去了，这也是事实，能无上限涨薪水的，那也是凤毛麟角，屈指可数。

企业倒闭，也只是一瞬间的事情，诺基亚就是最真实的写照。

人不为己天诛地灭

奉劝各位一句，不要对企业有任何的感情，更不要把企业当成家的感觉，企业就是企业，如果企业不是为了追求利益和利润，那就没必要创办企业了，请大家记住，企业是个赚钱的地方，大家汇聚到一家企业来工作，是为了赚钱，不是为了交朋友，所以不要被企业温馨的家庭氛围感动，做人要现实一点，要知道，企业裁员的时候可不会把你当家人看待

所谓养兵千日用兵一时，不能打仗的士兵，留着何用，记住，没有哪个企业愿意养闲人

国外某巨头企业，创业时3个人，2个人写代码，有一个人不懂代码，只会营销，创业早期，3个人艰难的活着，没什么起色，负责营销的那家伙，想到一个点子，于是写代码的2人立马开始实现这个点子，结果大获成功，成功后，会写代码的那2人，把那个只懂营销的人踢出局了，因为他们2个人觉得，他只懂营销，不懂代码，没有任何价值，留着此人，只会分掉自己的股票和钱，所以，那2人自然不乐意了，坚决把他踢掉，在利益面前，有几人能无动于衷

活的真实、实际一点，多赚点钱吧，让自己和家人过得好一点，比什么都强

程序员，写代码的能力是基石，大家在练好基本功的情况下，也别忘了看看窗外的风景，千万别一直低头写代码，埋头苦干固然好，但是有时候，也需要多开拓眼界，多看看外面的世界

如果有一天，你在街上跌倒，晕倒，不好意思，现在没人会上前去扶你，就算有，也是寥寥无几，这就是现实

你的信用卡，要按时还，如若不然，银行才不讲情面呢

假如有一天，你有难，打电话给亲戚朋友借钱，很有可能你打了一圈电话，依然借不到一分钱，现在要借到钱，比登天还难啊，能借钱给你的除了收你利息的银行和借贷公司，还有谁会借钱给你呢？现实一点吧！

你去商店买东西，不好意思，如果你穿的土土，或者看起来很穷的样子，实在不好意思，连保安都狗眼看人低，这就是现实

所以，我们每天活在一个世俗的世界里，那我们还是活的真实，实际一点吧

选择公司要慎重

　　为什么这么说呢？这和一个人的核心竞争力有关系吗？当然有了，如果你选对了一个适合自己发展的公司，那么你就会在这个公司得到长足的进步，只要你进步了，你的竞争力就得到了提升！那么怎么选择适合自己的公司呢？

首先：公司的源码是否开放，有些公司封装了底层的源码而只是在高层进行开发，这样对技术的进步很有限，

第二：看你个人喜好往哪个方向发展，比如互联网公司用到的技术就比较新，你可以先去网上看看一些信息，然后有针对性的学习，

第三：我还要重申一点，没有人天生是架构师，如果这个公司的领导不让你尝试着去修改架构方面的东西，或者说是一点培养的意识都没有，如果你想长足发展，我建议这样的公司最好三思。

第四：谈工资或者离职的时候千万别被感情牵住，程序员很单纯，世间很险恶，且行且珍惜，当他们拿感情牌的时候，你想想外面的某些企业是怎么裁员的（既然他裁员的时候都不提前通知一声，我为什么又要在他困难的时候，或者是需要我的时候去考虑情分呢，记住一句话就行：没有永远的朋友，只有永远的利益）。

经济学上说，别把鸡蛋放在一个篮子里

空闲时，可以尝试着投资一些基金，基金风险小一点，大家要学会理财，毕竟我们都要结婚生子，养家糊口，尤其是结婚后，需要用钱的地方很多

空闲时，可以尝试着录制一些专业课程，放到一些大的教育平台

空闲时，可以尝试着考察一下市场，说不定可以发现新的商机

空闲时，多学习一些专业知识，为以后创业做好准备，要知道，时代在变化，我们总有老的一天，总不能打一辈子工吧

如果你的家人，最好是有血缘关系的亲人，如果他们有些靠谱和有前景的生意，你也可以考虑投资一点，投资金额根据你自身能力，量力而行即可

空闲时，可以尝试着学一门新的、实用的技能，比如考个驾照，我觉得要学一些实用的东西，不实用的学了也是浪费时间和金钱

空闲时，可以尝试着健身，，也是最大的本钱

总结:给程序员的忠告

• 保持身体健康。无论你身处何时何地，都要养成良好的生活作息习惯和要有健身计划。没有身体，你会一无所有。
• 想清楚自己的职业规划，一年，三年，五年甚至十年规划，如果是对技术非常喜欢和感兴趣的，请坚持走技术路线，努力提高自己的专业能力。市场还是很缺高级技术人员的。当然也不要排斥管理和沟通方面的工作。
• 选好行业，选好公司。
• 保持婚姻幸福。家和万事兴。
• 有自己的持久学习计划，打造自己的核心技术壁垒以及提高个人品牌影响力
• 培养业余赚钱的兴趣爱好。比如建个网站。开发一套模板应用系统或者源码。录制技术教程视频等等
• 要善于投资，要懂些经济常识

• 一张图道尽程序员的出路
• 我也 30 了，来谈谈程序员的迷茫年龄
• 程序员请你尽早作好打算！
• 如何规划30岁前的自己（程序员必修课）
• 互联网浪潮之下，聊聊 90 后所面临的困境
• 程序员迷茫：毕业时就已26，工作4年就已大龄，码农出路在哪？
• Android开发十年，到中年危机就只剩下这套移动架构体系了！
• 浅谈程序猿的职业规划，看你如何决定自己的未来吧
• 30岁以上的程序员该如何自处?
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