李新海:3年时间,百位讲师团培养计划提前完成

各位朋友大家好,今天我要很开心的公布一个好消息,就是2013年6月1日起,我对外公布了三年培养100位培训师的计划,截止今天,参加培养计划的学员,共计91人,还有九人将在7月2日新开班中,进行上课学习,这正好凑够了100人,而且很有可能当天来上课的学员会超过九人,突破百人。

这个结果对于我而言,意义非凡。

1、我作为培训师,我自己亲手培养了100位培训师,而且他们有相当一部分培训师,比我讲课能力要好,看见他们比我好,我心中特别有成就感,曾经我给自己定义为,百位讲师团总教官,一对一培养到了今天,我真的做到了。这个过程虽然苦,虽然累,当结果来临的时候,一切都是那么的值得。

2、我作为创业者,我当年在思考,我开一家培训公司,我是要选择合作讲师呢,还是自主培养呢?经过慎重分析,我决定,进行自主培养,我不是大人物,培训行业我也不算全国知名,也就在沈阳可以,但是我有可能做一个影响全国的大事情,就是亲手培养100位培训师,而这100位培训师,后续考核通过,都是我培训公司的讲师,那我们公司的师资力量,那是多么强大啊。

3、我作为领导者,我公司的第一位合伙人,互联网技术高手王瑞,就是我百位讲师团第一期培训课程《五步成师》的班长,后续,第二位合伙人,资深品牌推广高手于翔歌,也是出自我的百位讲师团培养计划。而当我坚持做这些事情的时候,我公司的第三位合伙人人力资源行业实战高手,猫姐,也加入了我的团队。

感谢每一位百位讲师团的成员,三年前,我不敢想,我不敢做,就没有今天,所以,我希望你们敢想敢干,尽快提高个人的讲课水平,多写出自己心得的文章,后续也著书立作,成为自己领域的专家。

就在昨天,2016年6月27日,我召集了百位讲师团参加培养的学员,进行了重要会议。

1、为了迎合市场需要,选择了五个培训市场最有需求的课程主题,分别是销售主题、口才主题、执行力主题、团队主题、礼仪主题

2、当场和大家沟通,确定了以五个主题为方向的学习小组,并依此选出了组长

3、约定每周进行课题的研究与成功分享,并最终在8月份,进行毕业典礼。

会议结束后,我的心情久久不能平静,真的就这么做到了,三年时间,不求企业知名度,不求盈利多少钱,只求实现着100位优质培训师的培养。

方向对了,就不怕路远,三年时间,深耕培养培训师,现在我已经形成了属于自己的一套方法和理论,这就是积累的力量,我连载的《培训师思维》也在创业之余,每天写一个章节,争取早日出版。

最后我想说,每个人都是普通的,但是我们只要像老黄牛一样,先去务实的去干,慢慢干出成绩,然后很有自信的去告诉所有人,你已经有了自己的一席地位,

加油,每一位想成为培训师的人,培训的舞台,有你有我。

时间: 2024-10-25 17:54:50

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