关于内向,如何正视自己的内向,这里推荐一本书《安静》,内向,真的不好吗?

  我是个内向的人,小时候因为不怎么爱说话,有客人也是喜欢躲着,我妈不止一次说我干嘛不学着开朗一点呢。还有,上学的时候,老师也是偏向与那些性格活泼、开朗的同学。所以,我都很羡慕外向的人,他们能很自然的跟别人交流,交很多的朋友,带动气氛。曾经一度参加我不喜欢的聚会什么的,去一些热闹的场所,但是对于这些,还是很烦躁。不过,我叔叔挺了解我的,他对我妈说,“内向有什么不好的,不爱说话又怎样,有些人的性格就这样,不要要求她改”。

  在找工作时,我们简历上描述自己的时候,往往会写上:“性格开朗、善于沟通、组织能力强”等这样的字眼,不管自己是不是这样或者喜不喜欢这样。我们认为现在商业社会的主流是需要这样的人,而不喜欢性格沉默、不善于沟通、组织能力不强的人。有人说:“从个性文化发端起,我们就出于种种自私的原因,陷入了被迫发展成外向性格的境地——为了在一个全新的带有匿名性且竞争激烈的社会中脱颖而出。但如今,我们总认为变得外向些不仅能让我们更加成功,还会让我们出类拔萃。”内向安静的人似乎在被边缘化。-----豆瓣书评

  这个世界,至少有三分之一的人是内向者。相对于交谈,他们更喜欢聆听,相对于参加喧嚣的聚会,他们更倾向安静的阅读;他们致力于创造却不愿自我推销;他们宁愿一个人独立工作也不喜欢加入到小组的头脑风暴之中。虽然,他们常常被贴上“安静”的标签,但我们必须承认,他们为社会作出了巨大的贡献--从梵·高的向日葵到个人电脑的发明等等。

时间: 2024-10-13 19:35:28

关于内向,如何正视自己的内向,这里推荐一本书《安静》,内向,真的不好吗?的相关文章

送给程序员:关于性格内向者的10个误解(转)

英文原文: 10 Myths About Introverts 我非常幸运的发现了这本<内向者优势——如何在外向的世界中获得成功>(英文名:The Introvert Advantage (How To Thrive in an Extrovert World))的好书,我感觉就好像是有人专门为我们这个罕见的小群体写了一部百科全书一样,它不仅对我的很多怪癖做了解释,还帮助我从一个崭新且积极的角度重新定义了我的整个人生. 毫无疑问,几乎所有认识我的人都会说,“啊哈,你不会到现在才发现你是个性格内

内向的人在面试时如何表现自己?

作者 | Jenny | 36kr 对于性格内向的人来说,现场面试常常是让人焦虑不安的.性格内向的人在面试中常常容易紧张,在面试过程容易让人感到冷场.木讷.束缚感,从而影响到实际水平的发挥. 不过,如果你是性格内向的人,你也不用过分担心. 事实上,性格内向的人在面试中也有自己的优势.因为担心面试紧张,性格内向的人在准备面试时,往往更为充分. 下面有一些小技巧帮助你在面试中给面试官留下积极的印象. 1. 不要尝试假装自己是外向型的人 永远不要伪装.这就像是东施效颦,过犹不及. 即使你意外地在某次面

(转) 内向者性格&amp;&amp;安静的力量

https://blog.csdn.net/navyifanr/article/details/19479571 作者在内向者的众多表现中, 将差异性格内向的人与外向的人归纳为三种差别:精力的恢复.对刺激的反应和对知识和经验的接近方式. (1)精力的恢复性格内向的人像充电电池.需要靠比较沉静的活动(沉思.阅读等)来充电以恢复精力.性格外向的人像太阳能电池板.需要靠比较活跃的活动(谈话.社交等)来充电以恢复精力. (2)对刺激的反应内向者喜欢对自己所体验的事物了解较多.外向者喜欢体验大量的外部刺激

程序员超浓鸡汤,知乎上赞同数最高的999个回答

原文出处 http://lanbing510.info/2016/04/14/ZhiHu-Good-Answers.html#title0 最近发现这个文章,真的是非常适合程序员看的鸡汤文列表,超强浓缩版的!!! 1哪些素质很重要,却是读书学不来的?101501肥肥猫 2有哪些很重要又被忽视的炒菜技巧?85658庄力 3想要充实自己,有哪 10 本书和 10 部电影值得推荐?77738Jee Xin 4要怎样努力,才能成为很厉害的人?76144朱炫 5如何看待「医生拒绝给艾滋病人做手术」?748

程序员人生系列

程序员的上升空间在哪里 程序员的上升空间在哪里 我见证过许多的程序员的成长,他们很多人在进入成熟期之后,技术上相对较高,一般项目开发起来比较自信,没有什么太大的困难,有的职位上也有所提升,成了项目经理.设计师,有的甚至是到了管理者的位置.又经过很长时间,这些程序员却在也没有什么变化和发展,工作稳定.情绪稳定,好像一切都在按部就班地进行着.有的程序员满足于现在的收入和职位,安于现状:有的程序员却在安于现状的同时,苦苦思索... 今天我们为什么不成功 今天我们为什么不成功? 1.首先我们没有定义好自

python作用域和多继承

python作用域 python无块级作用域 看c语言代码: #include<stdio.h> int main() { if(2 > 0) { int i = 0; } printf("i = %d", i); return 0; } 在这段代码中,if子句引入了一个局部作用域,变量i就存在于这个局部作用域中,但对外不可见,因此,接下来在printf函数中对变量i的引用会引发编译错误,但是在python中并非如此 看下面代码: if 1 == 1: name =

POI2012

现在才开始写 POI 是不是太弱了? -Rendezvous 怎么说呢,我发现我的代码好长啊-长啊-长啊-长长长长长长长长长长长长长长长长长长长长长长啊- 大概就是在一个内向树上搞一个类似 lca 的东西,想想内向树估计就可以搞出来了吧…… 1 #include <cstdio> 2 const int sizeOfPoint=500005; 3 const int sizeOfEdge=500005; 4 5 inline int lg(int); 6 inline int min(int,

2016下第二本《启示录-产品篇》

第三部分:产品(31-39章) 第三十一章:苹果公司给我的启示 硬件为软件服务 软件为用户体验服务 用户体验为情感服务 产品为真正的需求服务 第三十二章:提防有特使要求的产品 产品需求不能客户说咯算:1在具体产品之前,用户很难知道自己需要什么2用户不知道什么样的产品是可行的3用户之间缺乏交流,需求难统一. 需求是群体的需求,特例产品让团队.公司苦不堪言.想一想当年某机构鉴定师培训报名的苦. 第三十三章:新瓶装老酒 精明的公司两件法宝:一对目标市场了如指掌,对现有产品的缺陷洞若观火二跟踪最新的技术

唐巧:技术人如何成为管理者

_ 前不久趣直播举办了一场技术人成长交流会.邀请了小猿搜题产品技术负责人唐巧来分享.我也有幸参加了此次的交流会 以下是文字版: 我大概自我介绍一下,我叫唐巧,是小猿搜题的产品技术负责人.我之前在网易做过 2 年服务器的开发.后来和网易的同事一起参与一个之前叫做『猿题库』,现在叫做『猿辅导』的公司的创业.做 iOS 开发,现在做了有 5 年了. 大概 3 年前,2014 年 7 月份的时候我们打算做小猿搜题这个产品,当时没有人负责这款产品,我的老大就说让我来负责,所以从那个时候开始,我就慢慢的从一