关于跳槽

跳槽是一个非常普遍的话题,特别是在技术更新非常迅速,竞争又非常激烈的计算机行业。作为一名技术人员,你不仅需要努力学习时时更新自己的知识储备,更需要随时做好跳槽的准备。

但是,在跳槽之前,一定要想清楚自己想要的究竟是什么!是更丰厚的工资待遇,还是更好的培训体系,抑或是更牛逼的领路人?在作出跳槽的决定之前,需要冷静的分析,留在原公司以及去新公司的优缺点,以及各自的收益和损失。如下表所示:(参考SWOT分析法)

优势 劣势 收益 损失
经验丰富技术强 人际关系变化 工资提升 不知道能否胜任工作
环境熟悉 工作激情不再 工作稳定 改变自己的机会

在我看来,首先要关注的应该是提升自己的知识水平,那就需要找一个更好的领路人,找一个志同道合的技术大牛,当自己的领导。这样不仅可以随时探讨遇到的技术难题,更可以给自己指点迷津,找准前进的方向。

一个好的领导能帮助你很快的成长,能够给你足够的机会、足够的空间,甚至足够的收益回报。在面试时,最好问一下面试官,谁是自己的直属领导,要求和他谈一谈:试试他的水平怎么样,看看他能否给你带来技术的提升。如果不能,你就不需要在这里浪费时间了。

至于薪资水平,要追求‘足够好’,而不要追求‘最好’!既然看中的是提升自己的知识水平,那么薪资方面就可以适当放松。如果公司只能给你你要求薪资的80%,那你就不要再强求那20%。只要在工作中将自己的知识水平提升到一定程度,我想公司会主动给你加薪的。

小结:在跳槽之前,想清楚自己想要的是什么,生理需求、社会需求,还是自我实现需求?然后,需要客观评价原公司和新公司的优劣势,各自的收益和损失。考虑是否可以在新公司胜任并作出成绩。找一个志同道合的领导,帮自己提升技术水平。

时间: 2024-10-09 21:24:36

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想跳槽?先看什么是好工作

过完年了.非常多人想换工作,那究竟什么是好工作? 每年春节过后,旧的一年真的结束了,年终奖该拿的拿了,升职该升的升了,调薪该调的调了,而没有拿.升.调的,拿了.升了.调了还不惬意的.就開始春心萌动准备跳槽了. 所以这个时候,究竟什么是好工作这个问题就又冒出来了. 究竟什么是好工作?这是个问题,自从我在微信订阅号"程序视界"上開始公布程序猿职业相关的文章后,就一直在和不同的人讨论什么是好工作,什么样的工作更适合自己. 然而这个问题的答案从本质上讲,却能够一言以蔽之: 你喜欢的工作就是好工

程序员跳槽的原因

工作经验三年上下的初级工程师多是因为薪水,这个时候是个坎,如果水平还可以,跳一下薪水从比例上可以算是暴涨.例如5000涨到8000,7000涨到10000(60%涨幅)都是正常.如果在本公司,年薪上涨比例会受到层级制度的限制. 五年以上的中高级工程师多是因为项目或者公司的发展空间,跳槽本身薪水上涨比例一般比较正常(因为原薪水基数较大,浮动10%-20%算是正常,暴涨的可能性不大). 这一层次的工程师多看重新公司/新职位未来的上升空间,比如市场较火爆的面向大数据,金融等的职位,比如新项目的访问量等

那些平时可能用不上,跳槽很有用的框架

古人有云,平时不烧香,临时抱佛脚.很好地说明了一个问题:打仗要打有准备的战,要打有把握的战.对于不少人来说,跳槽其实也是打仗,而且要过五关斩六将.所以现在我稍稍地总结了一下,前端跳槽时,经常会被问到的框架. css方面: 1.sass,less和stylus(这三个框架其实平时也常常能用得上,但是跳槽很多都问.) 这些css预处理器,也算是火了好些年了.它们在项目中扩展了 CSS3,增加了规则.变量.混入.选择器.继承等等特性.还能生成良好格式化的 CSS 代码,易于组织和维护. 面试官喜欢问你

技术人的未来(一)——跳槽

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连载《一个程序猿的生命周期》-21.而立之年,第一次跳槽,寻求转型

百木-ITer职业交流 群-北京 :141588103 而立之年,你站在哪里?回顾过去,你拥有了什么,有对象了?成家了?有孩子了?有钱了?什么都没有,成熟了?展望未来,你将何去何从,有规划吗?有目标吗?有理想吗?有措施吗?时常要问自己一些问题,使自己保持清醒的头脑. 已经29岁了,自从毕业一直在这家规模60~70人左右的公司(属于学校企业),7年的工作时间顾家多一些,买房.结婚.买车.生孩子,这些人生重大事件基本上在3内完成的.现在小孩子1岁多些,家庭相对比较稳定. 事业和家庭是不一样的,家庭寻

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程序员的出路,其实并不难寻找(跳槽要果断,而且利大于弊)

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拿年终奖前跳槽,你才是赢家!

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