程序员的跳槽?
怎么看待：程序员的跳槽
程序员应该是相对自由的职业，IT行业是相对思想比较开放的行业，所以如果只是由于外部原因，你大可不必担心跳槽次数对你的职业发展会有什么影响。
跳槽不是目的，跳槽只是一种方法。提薪也仅是跳槽的一种可能，如果你待在原来的岗位已经无法对你的成长有任何正向帮助，又或者你在这个地方有难已启齿的伤心处。那么大家怎么看待普遍的“程序员跳槽”现象呢？?
程序员跳槽频繁对于职业生涯的影响
程序员跳槽问题是一个互联网或者it行业很普遍的现象，从技术方面到薪资方面，程序员的跳槽都是有利于自己的职业生涯的上升的
招稳定性比较强的员工。在招人的时候，如果职位要求有两年以上的工作经验，那么非常规律的每年换工作的人是基本不考虑录用的……因为当培训完之后写了几个模块，业务上了正轨就已经小半年过去了.....
一、跳得多涨得快，不跳不涨
很多人觉得，现在的程序员很浮燥，干不了多久就要跳了。但是，有没有想过，这是什么导致的。你一年不涨工资，两年不涨工资，那别人发现，自己的工资与业界水平相距太远，不得不跳。或许你说，那至少要要多呆些日子，多积累经验再跳吧。 我们来看看第二条潜规则。
二、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资
每个人都是有底线的，这个底线，是一个相对值。因此，业界通常喜欢在你上一家的工资的基础上，最多上浮30%。也就是说，你干上十年，运气如果真的好，说不定到下一家的工资，可以翻翻。这一条，和第一条是相辅相成的。
三、不要对分红期望过大，工资一定要要到位
项目成功，是靠大家的努力才能换来的。但，项目的失败，或许是由于个别人的人脉太差，或者管理水平太次。
四、技术要有深度，更?要有广度
一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。但是，科学的发展也是极快的。 所以，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。
五、年轻的你，很难成为高管
或许你技术一流，或许你智商很高。但是，你的确没有成为管理者的资本、人脉、经验、阅历，你是比不上那些前辈的。因此，多忍忍吧！
六、内推比盲目投简历有效
很多人喜欢在网上投简历，而实际上。各大QQ群里的招聘信息，更佳有效果。一般都是HR或者猎头在发，有的直接是老板。
七、不要因为笔试面试失误就否定自己
笔试面试通常喜欢考算法，数据结构，或者一些特定的知识。 如果你很厉害，完全搞定这些了，说明你真的很不错。但如果不巧遇上了一些自己不会的，或者因为工作一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼，如果你觉得有必要补充这方面的知识，那接下来可以抽空补上。但是，不要因为这过，而放弃自己的先前的工资期望。是个人都能明白，即使有些东西你不会，在项目开发过程中，也会自然会的。人的本事不是与生具来的，不是你掌握得多少，而是当你面对一个未知问题的时候，你能用多少时间来掌握。
八、前期靠技术，后期靠情商、人脉
年轻的时候，你可以用你的精力去拼博，可以努力学习。但随着年龄的增加，你的精力会不及当年，同时也要面对家庭。因此，在发展技术的同时，也不要忘了结交各种小伙伴，大伙伴…………
我的建议是，近期内尽量减少跳槽的频率，如果要跳，尽量跳到一些稳定，能提升自身技术的公司。让你的下一次跳槽，是因为“获得了更好的发展机会”，而不是“在原来公司呆不下去了”。
九、程序员跳槽的终点是什么？
跳槽不是目的，跳槽只是一种方法。提薪也仅是跳槽的一种可能，如果你待在原来的岗位已经无法对你的成长有任何正向帮助，又或者你在这个地方有难已启齿的伤心处。那么跳槽才是你所急需的手段。
关于程序经常跳槽有以下几个方面看法
1、经常跳槽的根本原因是目前企业对程序员的需求旺盛；
2、程序员的职业生涯是技术为主，经常的跳槽会不利于安心提高研发能力的；3、建议每次跳槽提升，不如先稳定段时间，把能力提高到一定程度，再去跳槽，选择家好公司实现价值，不但薪资待遇可得到提高，职位级别的空间也会更大。
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