你现在的工作是你所渴望的理想工作吗？或者说这只是你整个职业生涯中的一段插曲？虽然我们每个人都不一定能够说出自己所想的是什么，但是我们心里其实跟明镜似的。相信许多人对于自己喜好的工作投入精力不会有问题，但是对于自己不喜好的工作投入精力，这就是大多数人做不到的。这时就会反复想，是不是我不合适这份工作，从而不能专心工作，也无法做好工作，长期这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也加速我们对工作失去兴趣。既然明知道是恶性循环，我们要如何去寻求突破，摸索合适自己的工作和工作方法，解决问题冲出这个怪圈呢。
在这里给所有和我一样困惑的人，推荐一段稻盛和夫先生在《活法》中的一段话, 而我看到这段话也是想加入到IT行业中，看了刘遄老师的Linux入门教程《Linux就该这么学》受到的启发。
“工作马马虎虎，只想在兴趣和游戏中寻觅快活，充其量只能获得一时的快感，绝不能尝到从心底涌出的惊喜和快乐，但来自工作的喜悦并不像糖果那样——放进嘴里就甜味十足，而是需要从苦劳与艰辛中渗出，因此当我们聚精会神，孜孜不倦，克服艰辛后的成就感，世上没有哪种喜悦可以类比。”“更何况人类生活中工作占据了较大的比重，如果不能从劳动中、工作中获得充实感，那么即使从别的地方找到快乐，最终我们仍然会感到空虚和缺憾。书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。
有人说，从事IT工作就是青春饭，年纪大了就被淘汰了；也有人说，从事IT的太苦太累，天天加班累成狗不划算。但是换个角度想想，IT行业与其他职业相比，IT业的年薪还是相对较高的，既然有着较高收入，那这个行业适合我们吗？让我们从以下几点看看。
1. 爱挑战的意识和对技术的热忱
拥有不断自我挑战的热情，正是在不断的自我挑战，IT行业才涌现出来了许许多多著名的人物，比如畅销全球的苹果手机教父乔布斯，让电脑操作系统普及的微软创始人比尔盖茨。正是他们对IT技术的强烈热爱，对技术的追求挑战，才会让他们的产品遥遥领先。
2. 数据分析能力
电脑是处理数据的，离不开数据。“无尺度网络模型”的作者艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西认为——人类93%的行为是可以预测的。数据作为人类活动的痕迹，就像金矿等待发掘。但是首先你得明确自己的业务需求，数据才可能为你所用。因此数据是IT企业和它所服务企业的命脉。只有对公司的数据有了深入的了解，才可以对软件程序和数据的衔接提供重要的见解。换个商业角度说，如果你对一个公司的数据有深入的了解，你就会明白公司内部的流程和商业模式。重点训练你的分析技能，后期就能将业务转变为技术。
3. 熟悉业务
对客户提供服务就必须对其业务有深入的了解。这样做是为了破除仅仅考虑技术问题的习惯，好的技术不一定合适所有的企业。如果你已经是CIO，你也不能仅仅是技术上的成就，你必须对整个IT的业务有较深的认识，只有这种广泛的业务认识，才能是你更好的服务企业，了解企业的需求并带来更多创新。
4. 注重沟通
有效的沟通理念,良好的沟通能力,已经成为人们工作与生活过程中必不可少的条件。提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。因为只有相互交流最新技术，迅速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不至于被淘汰。一个搞IT的人把自己封闭起来，死死地去钻研某一项技术，等钻研透了，这项技术也过时了。跳出您的工作小圈子，设法与客户、供应商、合作伙伴等交流。
5. 团队合作
2006年世界杯上，解说员黄健翔当时极其激情的解说中有一句"他不是一个人在战斗!" 足球队中11个人有着明确的分工，有很多人和他站在同一个战线上为了同一个目标在奋斗着。在信息时代里分工是越来越细，某个工程或者是某个项目通常需要若干人通力协作才能完成，因此，在团结协作的过程中，我们必须发挥个人的主人翁意识，与其他人密切配合。网络时代的精神，不仅表现一个人的品质，而且是高质、高效出成果的前提和保证。所以请记住，你不是一个人在战斗！团队合作的力量是无穷尽的，它能让团队创造出不可思议的奇迹。团队合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地实现公司目标，有利于提高公司的整体创新能力。
6. 行业的专业性
包括企业的研发、生产、计划、营销、市场、物流等核心业务流程，熟悉企业的人力资源管理、财务管理、组织结构、行政程序等基础资源，以及企业的愿景、发展目标、价值观等企业的文化范畴。
7. 接触并应用新技术
为什么大部分人认为IT从业人员的智商普遍都比较高，拥有独特的思维和技术能力。这是因为IT公司都会录用一些喜欢分析事物和对新技术感兴趣的人才。喜欢在IT行业工作主要是因为可以接触到最先进的IT技术。
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