春节回来没多久,余明(化名)就从同事口中得知公司已口头下发“裁员指标”的消息.“指标”在口口相传中,略去了原因.背景和标准等内容,变得十分简单明.易理解了——要求每个部门必须走一个人. “司龄”不足半年的他,原以为必是这把裁员刀下的亡魂.没想到的是,部门内有个同事因个人原因辞职,部门负责人私下告诉大家,尽量把那个离职的同事算在裁员的名额内. “这批没赶上,但我很可能在下一份名单上.”焦虑并没有因为这次虎口脱险而缓解,“半年前,我被猎头从世界500强被高薪挖到这里,据说底薪是同级别中最高的.你想,