年关已近，大事减小，终于有空腾出精力学一些新的技能了，目前一直选择在线的几家It教育网站学习。在学习之余，也无慨叹如今的It教学通过网络已经飞入了寻常百姓家。我们学习技能的成本变得很低，学习It技能定位更准确了。于是联想到了关于自己的It学习技能之路。
在我大学即将毕业那年，本指望着大学学习的知识可以找到一份工作，但是确事与愿违。因为求职的四处碰壁，又看到周遭的同学有些参加了一些培训班，出来后找的工作还算说的过去。我也毫不犹豫的选择了一家北京的IT培训机构学习Net技术。在那个高强度的4个月培训周期里面我和来自各地的同学拿出了壮士断腕的毅力学习。毕业后也顺利走向了开发的岗位。尽管这般，在学习过程中还是有些不尽如人意的地方。现在回想起来有以下几点值得玩味
1：线下培训的高额费用：目前国内主流的几大培训机构，学费基本万元以上。少则1万2,3,多则2万靠上。这个培训费用对于应届生来说是个很大的负担，有很多大学生并不是不想参加培训。实在是迫于自己的经济条件和客观的条件放弃了自己的学习，有些培训机构尽管打着”先就业再付款的“的口号，当那也是通过贷款的方式办理。如果你办理了全额贷款。那么将来毕业后的连本带息也是一个初出茅庐的新手很大的负担。其实培训的费用并不是培训课程的真是价格。那是算上了培训期间的成本。不断增长的教室租金，不断提高的老师工资，，再加上物业，水电费等等，当然还少不了那商业培训的盈利。这些林林总总，繁多的成本最终构成了你的学费。
2：生活成本：目前来说国内像样的培训机构基本上都在北上广深等几个地方，大多数的想要参加It培训的同学都是来自全国各个地方。他们很多人第一次来到北京。为了在培训期间专注于学习。在衣食住行的问题上也选择了从简。但是近年来北上广高额的房租和食宿成本年年大幅度增长。以北京上地地区举例子：在周围的清河，回龙观，霍营租一间单人标间，怎么着也要2500块左右，再加上来回地铁交通费用。5个月下来几乎你的生活成本大大超过了你的学费。
3：时间成本：一套从零基础帮助你最终就业的课程。这本身就是一个强大的知识体系，培训机构为了压缩种种成本，当然要以最快的时间把他全部灌输给你。参加过培训的同学都知道，在培训期间从早到晚，你每天都是一大堆新的知识。有些时候你根本来不及消化，马上就转瞬即逝的迎来了新知识。那些基础好的同学可能稍好一点，但也好不到哪里去，毕竟人的记忆和精力都是有限的。这也导致了经常出现学着后面忘了前面。来不及消化就释然了。记得当年在培训期间，我们都无不感慨一件事。如果当年在大学那么多时间的情况下能学到这些知识，那么多时间来消化和巩固。我们何必像现在这般狼狈。我们同学每天下课后，马上开始进行练习今天的所学知识。但是学的东西太多。每晚要想彻底学完，经常是晚上1点多钟还在写代码。时间短了可以承受，可是时间长了，就开始影响白天的上课质量，毕竟没睡醒的人开始被老师填鸭的感觉相信大家都知道。这种学习方式变成了一个循环，以至于最终拼学习变成了同学们在拼身体。
目前来说在线教育的理念被炒得非常火爆，在整个互联网大环境的冲击下，国内的几个大型平台纷纷拿到了融资，可见在线教育的未来是十分光明的。目前关于It在线教育的网站有几个非常好的，比如说慕课网，如鹏网，极客学院等等.......但是在线IT教育也有几个值得人们商榷的地方，在线教育要解决的几大互联网问题：1、教育效率;2、教育氛围与学习压力;3、互动;4、评估;5、智能纠错。
我认为目前互联网的某些产品是100%互联网的，比如互联网社交的陌陌，威信。有些是50%是互联网的，比如互联网电商，中间涉及到物流、工厂等等线下的事情。互联网教育，我认为是30%的互联网，70%的教育。你需要做的是像新东方一样，课程质量高，教学效果好，口碑特别强的东西，才能做到哪些成功和变现。从这点上来说，我看到很多不懂教育的创业者，他的教学产品是非常差的，甚至他教育把握的点都是错的，不符合认知心理学的流程。这样学生在学习的时候，就会出各种问题。所以聘用一个实力特别强的，经验比较丰富的教学总监可能非常重要，如果你没有一个好的教学总监，那我几乎可以肯定你是一定失败的。
关于在线学习，很多人担心的是IT线上教育没有学习气氛。那么做技术社区其实是最好的办法。比如说把一同学习的人分成班级，然后有人负责点名和答道。把整个在线环境用线下的气氛包裹。如果学生在学习期间遇到了问题，那么可以由教师远程帮助同学解决。从这一点上来说，国内针对大学生在线It教育的网站 如鹏网就是这么做的，并且收到了很好的效果。那么和学生的互动也可以由老师与学生通过网络来完成。
线上的教育效率一定要优于线下：绝对不能直接把线下搬到线上，我认为他是必死的，中间可能会存在一段时间，像YY搞10个亿，还在做这种录课，我认为他是一定会死的，最多他像VCD一样，暂时存在一段时间，应为更优的DVD还有蓝光还没出来，但你做的所有的东西，最后会变成无价值的。可且互动性也需要在线教育过程中格外重视。用系统评估提升教学效率。 比如有100个知识点要讲，学生在学习之前，一定要做系统评估，比如他有67个点已经懂了，还有33个点你不懂，这个时候，我后面的教学，每一个知识点都是一个5分钟的录课，然后我只讲这一个点，这样学生进来之后，进过系统的评估，你只需要看这33个点就好，这样你的效率是不是就大幅度的提高了。甚至我发现有些优秀的学生，100个点他可能只有3个点不懂，那他的学习效率将得到几十倍的提升，这个时候，他一定时候要到线上来的，坚决抛弃线下。关键如何是你通过 计算机的评判，评判出一个他确实就是懂这个，不懂那个，良好完善的评估系统，我认为是线上对线下的一个颠覆。
最后我来总结一下：
第一，一定要有一个核心人物，很懂教育的CTO。
第二，一定不要直接把线下搬到线上，哪怕短期不失败，将来肯定也失败，如果你想弯道超车超过那些巨头的，不要做录课，也不要做直播，一定要做完全与众不同的感受和体验的东西。
第三，是教学效率要非常重视，要解决掉动力，解决掉压力，解决掉氛围这三个问题。 这也是未来在线教育的一个趋势。