关于嵌入式职场的一些思考

1、嵌入式电子涉及 汽车、电脑、手机、交通卡、身份证、物联网、云计算等领域,目前中国需要大量的嵌入式开发人才。同时目前多数公司外包的项目多为嵌入式项目,市场需求量巨大,单价较高。转型的选择可以很多。

2、嵌入式开发的培养周期比较场,需要3~4年的时间,很多时候是一将难求,酒香不怕巷子深。

首席技术工程师和高级管理者在未来将持续紧缺。

3、研发为了让产品早点抢到市场蛋糕,在一些关键的时间节点,需要大量高强度的加班,这个不可避免。该领域新技术不断涌现,从业人员需要不断学习,不断积累,才能经验越来越丰富,成长性越大。

4、项目的管理,包括日常生活的时间管理都有时间限制,因此要做计划,要细化每天必须要完成的目标。

5、嵌入式产品工程师一方面扮演着项目管理者的角色,另一方面又在产品研发和量产过程中遇到技术难题时,利用自己的专业知识和见多识广的丰富经验,提出宝贵的技术建议,大大提高了团队的工作效率。越是在出现技术难题的时候,越是能体现处产品工程师的价值。

6、产品工程师对专业知识的深度和广度有着非常高的要求,一般需要3~5年后才能成为一名优秀的产品工程师。低于这个年限,不主张担任该职位,否则会有负面影响。

7、不管去大公司还是小公司,一定要找到那个注重技术传授,能让你在技术上由学生蜕变为职业人的公司。

8、操作系统相关:

《Linus内核设计与实现》

《linux内核分析及编程》

《linux内核源代码情景分析》

《深入理解linux内核》

《linux设备驱动程序》

《linux内核代码完全注释》

《VxWorks编程指南》

9、 开发工具

GCC:GNU编译器。IDE的代码编译器

GDB:调试工具

Make

RVDS: 开发boot loader

软件版本管理:CVS、SVN、GIT

10、前人总结的很多经验都有一定的道理和根据,要结合着思考并吸收。

原文地址:https://www.cnblogs.com/lnleelove/p/9775869.html

时间: 2024-11-09 00:09:31

关于嵌入式职场的一些思考的相关文章

咪蒙“凉凉”,10万+背后带给职场人的思考

关于咪蒙微信公众号注销一事,顷刻间占据了热搜头条,超千万粉丝以及数亿的估值的企业,就这样无声的陨落了.意外的是,原以为出现粉丝们一片哀嚎局面确是另一番景象,舆论一边倒的是对"毒鸡汤"的批判,对此,你怎么看呢? 2019年,咪蒙旗下公众号发布文章<一个出身寒门的状元之死>刷爆朋友圈,因疑似编造故事.刻意煽动泪点将舆论推向高潮.咪蒙,不仅仅是一个笔名,更是一个团队一家企业,它更是一种自媒体的写作模式.1篇头条广告价值百万,不得不说流量时代下的商业变现如此成功.于是,为了获得更多

系统思考:走出职场迷茫!

系统思考,走出职场迷茫!课程期望: 为什么我每天努力工作,却越干越累,看不到缓解的希望? 为什么周围的年轻人都很浮躁,前进的方向很模糊? 为什么我总是很纠结,无法决策? 为什么我总是不断设立人生目标,却常常坚持不下去? 不少朋友都会有这样的感受,面对这些问题,我们应该如何思考,如何摆脱思维的局限?又应该从哪开始,卷起袖子,开始改变? 课程大纲: 在互联的时代,谈谈系统思考 用系统思考找回世界与自我的连接 寻找问题的根本,选择正确的行动方向 别让情绪毁掉了你追逐梦想的张力 学习系统思考者入门的三个

职场二年级转型C++的困惑

[来信] 老师.你好.看了你的博客和採訪.不由主自地给你发私信,感觉你能解答我的问题. 学生90后,2012年毕业于某不知名院校.两年工作经验(第一年C#,第二年java,直到如今),一直想转型C++开发,近来思考了非常多.非常烦燥. 转型原因是厌倦了ERP开发.增删查改.经常使用框架之类的东西,希望能向研发或低层一点的方向发展.希望多一点接触算法和设计模式的知识. 问题一:C++的开发主要有哪些领域?游戏开发?win32.MFC?server开发?(在网上略微看了一些招聘,好像大多都是游戏开发

从武则天的故事看职场生涯规划的一个最重要方面

我们都知道,在马拉松比赛中,那些一开始跑的最好的人,不一定是最先冲过终点的人.同样,架构师米洛认为,在人生的几十年时间里,职业生涯,也不是一开始跑的好的,就一定是最后能拿到冠军的,毕竟就算从21岁开始工作,到目前国家的退休年龄是65岁,有接近45年的时间.在这么长的生命历程里,谁知道中间会发生什么事情? 就拿我们都知道的武则天来说,她刚进国务院工作的时候,只是一个后勤部普通员工,但是人家凭着自己的智慧,打败了一系列的竞争对手,收获了自己的爱情,并最终成为一代女皇. 在前段时间范爷演的武则天那部剧

买官与职场

以前思考过一个问题:为什么要买官? 这个思考中,买官的人是有以下前提的: 1.买官的人本身就是官,官位也不是基层的 2.既然能买官,说明本身并不清廉,生活档次已经较高 3.虽然本身不清廉但是也为人民做了不少实事,甚至工作能力特别出色 以前的思考: 既然有出色的工作能力,也有不错的生活了,权利也不大不小了,为什么不制霸一方,非得往上走?而不是见好就收呢? (当然也有见好就收的, 但这种人不在我思考的范围内) 以前是认为这种人已经被贪婪所迷惑,迷失了自我. 但是经过我在职场中的历练,发现也许并不都是

职场35岁现象:职业规划的文章 [转]

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切.” 我始终相信一句话:出来混,迟早要还的. 虽然你我皆是凡人,只是这芸芸众生中的普通一员,但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果.不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来. 我相信总有一天,你会明白. 因为,时间能解释一切,时间能证明一切,时间能解决一切. 在最近的一年的职业规划咨询过程中,我明显地感觉到35岁以上人群对

致IT同仁 — IT人士常犯的17个职场错误

记得刚参加工作时(那是97年),中国的IT刚刚兴起,那时,作为一个IT人士是一件很光荣的事,而那时的我正在做电气和电子相关的工作.99年第一次跳槽,进入了IT行业做软件开发.至今,中国的IT已经走过了十多年.但昔日的"光荣一员"却成为了现在的"IT农民工",这究竟是怎么了?是中国的IT发展已经很好了所造成的吗?不是!在我看来中国的IT还比较的原始,还有很大的提升空间.我认为造成这一切的都是我们自己,是人!是我们的意识和方法问题.还记得刚从事软件行业时,当时有一句话很

看职场老人教你如何平稳度过职场“更年期”

随着书院气息慢慢退去,那股不畏前路,一心往前冲的劲头也变淡了.工作七八年后,慢慢进入职场"更年期",前路迷茫,该怎么平稳度过呢?最近架构师米洛发现这个问题的时候,不免也去思考了一番想找找答案.所幸,这问题并不是个案,网上已早有牛人作答,米洛筛选其中比较好的,在此分享一下,与诸君共勉. 先明确我们的问题:工作8年,身心俱疲,迷失了职场方向,不知道该规划未来的路呢? 明确目标 不会跑偏 有7年工作经验的企管顾问秋洪发表了自己看法.他认为,首先需要明确自己的职业目标,目标不明确,就没有前进的

职场领导力和创业者心态(转)

三月的第三周我来到新德里参加每个季度一次的领导力培训,这个培训的目的是将包括南非.乌干达.中国.印度.巴西.厄瓜多尔在内的新兴市场国家(Emerging Economies)新一代的领导者集中在一起,在一周的时间里学习领导力和影响力.讨论业务.理解各个新兴市场国家的文化.历史.政治和经济. 有趣的是,当我和其他的十多位同事环坐在一起的时候,突然发现,在座的各位要么拥有团队.要么管理大客户关系.要么是分公司的管理者,只有我一个,没有团队.没有客户.没有项目.没有职位.最自然的反应是:我为什么在这里