搞IT要具备的特质,像沙僧一样

最近在追剧,别人在追小鲜肉,我居然在追西游记,更匪夷所思的是我莫名的喜欢上了沙和尚…

看来是已经中毒了...恐怕已走火入魔了,所以我想要在这里放一个沙僧的彩虹屁;排毒~

西游记师徒四人跋山涉水,为取真经,需要经历九九八十一难,猪八戒一路想着看美女和偷懒耍滑、孙大圣斩妖除魔但也调皮捣蛋,唐僧享受着重点保护对象的待遇,自带主角光环,只有沙僧挑着担,一路干着苦活,任劳任怨.....

这是西游记里面的人物常态,但经典的桥段老铁们都清楚,师傅始终是要被妖怪抓走的,孙老大始终是要在妖怪来的时候大吼一声“妖怪,哪里跑,吃俺老孙一棒”,这是多少80后的童年记忆,但现在的感受却不一样了,我深深喜欢上了沙和尚,他身上的特质很好的“教育”了我,可能这和干运维有关;(此处省略十万字)
每次看到这个桥段的时候,我就觉得沙僧最接地气,就像是干运维的~~

因为一有“情况”的时候,大师兄和二师兄都飞走打怪去了,这时只留下可怜的沙僧一人保护师傅的安全,蛋疼的是师傅被抓走的“锅”,每次都是沙僧去背,反而神通广大,无所不能的形象也都是留给大师兄的,升级打怪的存在感基本上是0了!!

即使如此,但我觉得沙僧很重要,因为如果没有他的话也不可能完成取经大业,他承担了整个团队的脏活累活,又保证了安全;所以我老幻想如果沙僧在我们这个时代搞IT的话,一定是一个很好的运维,只是被耽误了而已,就像现在拿高薪的IT人才,试问谁身上没有沙僧身上的特质,任劳任怨,天天加班,吃的最少,干的最多,还有一身格子衬衫走天下的特质就是干IT的王道啊....

那么如果你是搞IT的,或者是准备选择搞运维,你一定要有沙僧一样的特质,这就成功了一大半了..

不怕干“脏活累活”
有了这种特质,你会更加适应IT行业,因为大多数人,不管你是干了1年的新人,还是干了8年的老IT人,都避免不了处理琐碎的事情,这里出现bug了,那里设备不稳定了,甚至是别处的设备需要调试了,这都需要你亲自去干,所以这是一种常态,以技术为导向的工作方式,决定了你要不断的去尝试;

把“背锅”变成“接锅”
设备出现问题了,网络异常了,老板会第一时间找到你,会质问你,“你是怎么干的”,怎么又出现问题了,当问题解决了,老板又会吊你,“怎么现在才解决”,所以,我们要学沙僧,要学会“接锅”,每次师傅被抓走,他总是会知道,师傅被抓去哪里了,妖怪长什么样子,跑去哪里了,他都了如指掌,试想要是照顾师傅的是八戒,早就睡着打呼噜了,恐怕“男主角”早就被妖怪吃了几十次了,西游记可能就变成血腥的“某国大片“了,画面不敢像,(此处再省略十万字)...

好吧,我有开始跑偏了,所以你要是想搞运维,锅来了就要有“接锅”的能力,要知道问题出在哪里,评估多长时间可以解决问题,需要使用哪些技术手段和工具,要怎么反馈给相关的人,能做到这些,你就不是在背锅了,而是在“接锅”。

变成全能型人才
如果说沙僧在西游记里是很没存在感的,但如果在现在,他绝对是有主角光环的,能上天遁地,能扫地打水,还能打怪升级;他的优势在于,技能包比别人多,搞运维也是这样,别人的工作可能是纵向的,但搞运维的需要什么都会,设备千千万、技术更新也快,你需要向沙僧一样见多识广,写得了代码、搞得了测试,还要掌握各种工具和手段,要像“沙僧”一样干运维,说不定你就会走上人生巅峰。

所以如果,你想选择搞IT,就要做好准备,去锻炼自己成为沙僧,如果你觉得自己没有这种特质,也不想这样,就要好好想想去做别的事情了,毕竟你的梦想可能是成为孙悟空..(此处还需要省略十万字)...

IT经验交流群:740427149

原文地址:https://blog.51cto.com/14141791/2362495

时间: 2024-10-04 02:55:14

搞IT要具备的特质,像沙僧一样的相关文章

带项目的一些体会以及合格的 Leader 应该具备什么特质?(转)

许多项目有这样几种 Leader: 1. 泛泛而谈型 很多时候 Leader 仅仅给出一个大方向,提一些高屋建瓴的理论方向,事情还是交由普通开发人员去做.完了可能又会回头埋怨开发人员的水平不行,没有达到他的预期.最终软件产品磕磕畔畔发布,达不到预期,责任推到开发人员头上,Leader 又高屋建瓴祭出华丽的重构方案或二期方案. 2. 纯技术型 这样的 Leader 也有很多,可能来自于团队内部的大牛升职,也可能来自外部,他们有个共同的特点,爱“玩”技术.这样的 Leader 也许是具备了太多“工程

乱文随笔:带项目的一些体会以及合格的 Leader 应该具备什么特质?

除了一流软件企业外,软件项目的 Leader(泛指项目经理.技术经理.架构师等)有很大一部分是不够合格的. 注:这里只随便写写人的问题,不讨论项目管理的方法论. 许多项目有这样几种 Leader: 1. 泛泛而谈型 很多时候 Leader 仅仅给出一个大方向,提一些高屋建瓴的理论方向,事情还是交由普通开发人员去做.完了可能又会回头埋怨开发人员的水平不行,没有达到他的预期.最终软件产品磕磕畔畔发布,达不到预期,责任推到开发人员头上,Leader 又高屋建瓴祭出华丽的重构方案或二期方案. 2. 纯技

互联网+探路中 你是第几个被沙僧吃掉的取经人

鲁迅先生有句名言:"其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路." 这句话因为在小学六年级课本里的缘故,至少我读书那会儿,还在,所以几乎每个中国人都很熟悉.作为写作文必备膏药的至理名言,这句话也就有了放诸四海皆准的味道. 或许,以前是对的,在别的领域也是对的. 但是,在互联网+的世界里,地上确实一开始也没有路,走的人多了,那条路就会成为死路,而非鲁迅先生笔下,越走越宽阔的康庄大道. 写下上述这段话时,已经是猴年春节,恰巧得知我敬佩的老艺术家阎肃老师逝世.耳边也就自然脑补出了他那首和鲁迅的

沙僧法号水电费和方式是否

http://www.jiayuan.com/136964202 http://www.jiayuan.com/136964227 http://www.jiayuan.com/136964262 http://www.jiayuan.com/136964296 http://www.jiayuan.com/136964321 http://www.jiayuan.com/136964371 http://www.jiayuan.com/136964411 http://www.jiayuan.

的事故沙僧公司的方式分

http://www.jiayuan.com/136965284 http://www.jiayuan.com/136965335 http://www.jiayuan.com/136965306 http://www.jiayuan.com/136965295 http://www.jiayuan.com/136965319 http://www.jiayuan.com/136965269 http://www.jiayuan.com/136965395 http://www.jiayuan.

明星软件工程师的10种特质(转)

如今,每家公司都似乎成了科技公司.从软件创业公司到投机性投资公司.制药巨头和媒体巨头,它们都越来越多地加入到软件业务行列.代码质量不仅成为了一个必需品,更成为了一个竞争优势.因为众多公司围绕软件而竞争,开发软件的人——软件工程师正显得越发重要.但是,你该如何发现那种百里挑一的程序员呢?在本文中,我们简明扼要地列出了明星开发人员的10种特质. 1. 热爱编程 2. 完成事情 3. 持续重构代码 4. 使用设计模式 5. 编写测试 6. 善用现有代码 7. 专注可用性 8. 编写可维护的代码 9.

[转载]DBA的特质第二部分:性格

本文转自http://www.searchdatabase.com.cn/showcontent_84382.htm 支持原创.尊重原创,分享知识! 在本系列文章中,笔者将谈一谈数据库管理员(DBA)所应该具备的一些特质.在上一篇文章中,我介绍了一名DBA应有的技术特质.在本文中,我会将介绍让一个人成为优秀DBA的宝贵性格特质. 性格特质 什么是性格特质?它是指一个人所拥有的与众不同的品质或特征.性格特质更多是关于DBA在工作中表现出来的激情.行为方式.态度和情感.一名好的DBA会综合利用自己的

伟大程序员必须具备的7个好习惯

当我们被采访的时候,常常会问及这样一个问题——一个伟大的程序员需要具备哪些特质.大多数人回答的是逻辑.机智.耐心以及勤奋.对于这个问题,其实并没有标准答案,但是除了这些特质,习惯也是非常重要的因素.而这一点则只能在已经进入正轨的团队组织中可以窥见. 除了必需的技术技能和逻辑能力,下面讲一下一个团队应该具备怎样的好习惯: 1. 良好的时间管理 迟到对于任何一家公司都是个头痛的问题.作为一个程序员,有时候为了完成任务常常不得不熬夜,从而导致第二天上班就迟到了.但是我们忽略了这一点,我们的工作时间至关

伟大程序员的十大特质

关于如何才能成为一名优秀的程序员,最近又一次成为了我们关注的焦点.下面是我认为我们最需要具备的特质: 善于解决问题. 既发奋又懒惰. 能理解别人的代码. 对编程充满热情. 为了学习而爱上学习. 擅长数学. 具有良好的沟通技巧. 强大的辩论技巧. 极端乐观. 极度悲观. 1.善于解决问题--希望大家都能认识到这一点.大多数优秀的程序员能够找到别人发现不了的解决方案. 2.既发奋又懒惰--这一点让很多人都感到吃惊.程序员之所以喜欢提出质疑,往往是因为"懒得"走冤枉路.在这种想法的驱使下,他