由于测试受到项目进度、时间成本、人力资源等纬度影响,不可避免会对测试人员的工作造成一定影响,我司就是这样,送测过于频繁,导致测试人员忙于应付,版本质量难以控制,结合现状,小结一下:
1、测试人员应该与项目经理在送测版本之前,确认好测试范围及目标:比如是否需要做全面测试还是针对测试点进行测试,是否只需要跑通流程,对细节方面不做太高要求,比如输入框的长度限制、边界值测试等等。
上述确认完后,接下来测试人员可确定测试粒度进行测试。
2、涉及新功能或功能更改比较大的版本,送测之前,需要开发演示一遍,确保流程能跑的通,才能送测。避免由于送测质量不高,造成测试成本过高,浪费人力、物力。
3、需求文档不详细,导致测试人员编写测试用例时带来一定影响。比如没有对某个输入框的字符长度做出限制,下拉框数据显示范围等等。但我们可以对这些文本框、下拉框、时间框、删除、新增、登录等做一个checklist。相当于测试点,详细的测试要点则需等到需求文档做详细后才能进行。
4、目前我司测试部并没有像教课数中所要求的那样,在需求阶段就已经介入。我们就相当与下游,很多信息,我们都是最后被告知的,易导致我们测试接受信息不全面,信息不对称,信息滞后。这方面还需上层领导进行统筹安排。
时间: 2024-11-09 06:09:39