程序员其实也有感情的,不是我们无情,是您关怀不够。

跳槽除了为钱还有其他因素:你是为了钱而跳槽呢?还是为了快乐而跳槽?

在如今的互联网行业,特别是是软件开发的岗位,大都信奉一句话“跳一次,工资涨一倍”。可能这话有点夸张,但是基本来说你跳一次巢工资坑定会长不少。

在大多数老板的心理就不爽了,觉得现在的人为了工资经常跳。

如果一个给1w一个给5k,那肯定是选择1w。那如果一个6k但是你在哪干着不愉快,一个5k但是你过着很快乐。不知道您选哪一个,反正我是选择了后者。

其实有的时候不是您的员工想跳槽换工作,有时候是您逼的,当一个公司特别是出现老员工大量主动辞职,那么老板请你思考一下您的公司是否需要改善一下。

小插曲讲一下我自己:我毕业的第一份工作,在一家小公司。老板是一个纯技术出身来创业的,当初去的时候公司只有10个人。大都是跟着老板出来的一些人。

那时候公司氛围活跃宽松,大家工作十分愉快,但是后来由于老板想管理好公司,出台了一系列的政策。但是这些政策想法是好,但是实行起来却不能让大家接受。

都是一些惩罚的条款,而不是奖励的鼓励积极的。部门负责人去反映了让情况但是还是坚持执行,没过几天4个老员工辞职。后来公司的工作气氛就没有原来那么愉快了。

年后将有更多的人会辞职。

当然我也选择了辞职,新工作在工资上相差不多,但是在这,工作环境和气氛让人很愉快。当老板注重员工的生活、工作环境等的建设。员工在公司干着有归属感。

员工还会轻易的跳槽吗。每个人都是有感情的,您关心员工,员工自然就会专心给你做事,要是您的出发点就是压榨员工,您说谁还会为你卖命呢。制度是要有的,

制度是需要实践才能知道这个制度是否合理。

  个人观点:人不一定是为了钱工作而工作,我们应该把工作看着是日常的一个重要的部分,工作使我们感到更充实。如果工作把你搞得一天精神疲惫,一天郁闷至极的

话,我想你也每天抱怨这工作导致身心疲惫。所以工作要愉快的工作,顺便能赚更多的钱就完美了。快乐的工作让你每天都有好心情。工作的舒心大都来源于公司的工作环境

和公司文化。好的公司注重员工的人文建设,多给员工一种温馨的感觉。

  程序员都是有感情的,不是我们无情,是您关怀不够。

时间: 2024-11-05 01:00:49

程序员其实也有感情的,不是我们无情,是您关怀不够。的相关文章

[转载] 程序员如何成功追到女神?

原载自:http://www.linuxeden.com/html/news/20151003/163105.html 今天我们谈一个你们这群单身狗已经掌握却一直没怎么用的技能:“追求女生”. 1.广泛涉猎恋爱技能,进行自学 交给你一个项目,遇到不会的开发工具怎么办?学啊!我们程序员拥有超强的自学能力. 星座,塔罗牌,看手相,大姨妈陪护,这些能引起女生共同话题的知识不要以为没有用,你就当学习一门新的编程语言嘛!一点都不难对不对? 要充分利用知识管理,我们不会谈恋爱,但是我们可以收集资源自学啊!我

屌丝程序员

程序员在我看来就是一屌丝级别的工作. 09年我高考后选择的辍学,在社会上摸打滚爬两年后,11年又重新回到了学校,然后就和编程结下了情谊. 学编程的初衷: 话说自己辍学那两年打过工,去过工地,当过学徒工,开过店,但最后都以失败告终.又因为自己感情上发生了一些问题,所以才徒增了又去上学的想法.自然那时是迷茫的.自己的专业是计算机网络技术,编程纯属自己自学而已.为啥学习编程?原因有两个: # 两年的失败的社会经历告诉我,自己要学点本事. # 我喜欢上了一个妹子,我想在她面前变得稍微优秀点.(现在发现,

资深程序员冒死揭开软件潜规则:无法维护的代码

原始博文发布于: Roedy Green's Mindproducts (http://mindprod.com/unmain.html ). 翻译链接: 点击打开链接 2014年11月25日 03:11 如何编写无法维护的代码 让自己稳拿铁饭碗 ;-) Roedy Green 简介 永远不要(把自己遇到的问题)归因于(他人的)恶意,这恰恰说明了(你自己的)无能. -- 拿破仑 为了造福大众,在Java编程领域创造就业机会,兄弟我在此传授大师们的秘籍.这些大师写的代码极其难以维护,后继者就是想对

为什么国外程序员爱用 Mac?

from http://www.vpsee.com/2009/06/why-programmers-love-mac/ Mac 在国外很受欢迎,尤其是在 设计/web开发/IT 人员圈子里.普通用户喜欢 Mac 可以理解,毕竟 Mac 设计美观,简单好用,没有病毒.那么为什么专业人士也对 Mac 情有独钟呢?从个人使用经验来看我想有下面几个原因: 1.Mac OS X 是基于 Unix 的.这一点太重要了,尤其是对开发人员,至少对于我来说很重要,这意味着Unix 下一堆好用的工具都可以随手捡到.

未来,什么样的程序员才是不可替代的?

一个足球评论员可能并不会踢足球,却并不妨碍在解说比赛时对某某球星的技艺评头论足.同样我也绝不敢以高明的程序员自居,而只是以类似足球评论员的角度来阐述我对程序员的理解.这样,大家也许就不以我为鄙薄狂妄了.这是我必须首先声明的. 什么是程序员按照Wikipedia的定义,程序员又称为计算机程序员(Computer Programmer).开发者(Developer).编码者(Coder)或计算机工程师(Computer Engineer),和网络上广泛流传的码农或程序猿同义.我无意于也不能够为程序员

程序员提升之道-人际交往篇

程序员的核心竞争力是什么?很多人会将“技术能力”放在第一位,但是在我的心中我会将“技术能力”排在人际交往能力之后.很多程序员将主要精力花在了提升自己的技术层次上,忽略人际交往能力在职业生涯中的重要性,只懂技术的程序员终究只有有限的发展空间.在工业时代,竞争力是靠不断改进生产方式和生产工具获得的,如今,则是靠不断提高关系质量得到的.很多人会怀疑“人脉”的重要性,误认为技术能力才是最安全的保障,而朋友在绝对利益面前都会分道扬镳.没错,在绝对利益面前除了亲人大多数人都会选择利益,放弃你.这里的一个误区

《疯狂程序员》有感

进入大学以来,几乎没有完整的看完过一本书.但是这本书不仅从头到尾的看完了,而且前后读了两遍.这本书就是<疯狂的程序员> 这正是<疯狂的程序员>的诞生之地--CSDN.所以也想借这个平台谈谈对该书的感受顺便分享一些『绝影』的经典语录. 读这本书的时候,总是给人一种身临其境的感觉,似乎自己就是那个「 疯狂的程序员」本人,这正是我能够坚持读下去的原因.也正是读了这本书,才真正的了解自己,了解程序员这个职业.并且决定矢志不渝的坚持做程序员,程序员是伟大的,他们把枯燥无味的代码变成丰富多彩的

程序员到项目经理:从内而外的提升

转自:http://www.cnblogs.com/watsonyin/archive/2012/09/10/2679528.html 目录 从程序员到项目经理(一):为什么要当项目经理 从程序员到项目经理(二):升职之辨 从程序员到项目经理(三):认识项目经理 从程序员到项目经理(四):外行可以领导内行吗 从程序员到项目经理(五):程序员加油站,不是人人都懂的学习要点 从程序员到项目经理(六):程序员加油站 — 懂电脑更要懂人脑 从程序员到项目经理(七):程序员加油站 — 完美主义也是一种错

&lt;转&gt;程序员如何要薪水以及为什么前端程序员应该拿高薪

今天有个前同事联系到我,抱怨现在好的前端程序员很缺,正好前几天五一的时候看到 Twitter 上很多人公开讨论自己的薪资,有一些感触.大部分程序员,尤其是前端,每天都要关注技术进展,几乎没时间关心别的,性格往往也不善言辞,老实巴交,凡事先反思自己的技术水平,所以我打算写这篇文章谈论一下薪水问题,希望对别人有些帮助. 首先简单介绍一下个人情况:本人之前在北京工作五年,技术能力平平,没多少谈论薪水的经验,相比之下薪水一直不高,好在不太在乎薪水,也有时间想这些乱七八糟的问题.现在离开行业也已经近两年,