考勤-计算规则详解

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计算规则主要是用来计算排班上的时长以及考勤结果中时长等。

本章主要详细解释下计算规则含义。

1.按实际：使用此规则的排班或事务，在考勤结果中应出勤、实出勤、事务、异常等按照实际排班或打卡数据计算时长，即使下面设置了规则和排除时间也不管。
2.一天工作小时数：考勤结果中，天数=小时数/一天工作小时数。
3.规则明细：规则明细分几个阶段(结束时间-开始时间-排除时间的时长落在哪个明细中，则最后时长就是那个明细所对应的值)，以上述图为例解释说明如下：
如根据考勤规则得到上班有效时间在7:00-18:30，某一员工早上打卡时间为7:30，下班打卡时间为17:45，则该员工的实出勤=17:45-7:30-(排除时间1个半小时) = 8小时45分钟，看计算规则8小时45分钟落在明细3(6-12小时)中，所以最终员工的实出勤算8小时。
又如某一员工请假时间为13:00-17:30，则该员工的请假时长=17:30-13:00 -排除时间0(因为排除时间不在请假时间范围内)=4小时30分，看计算规则4小时30分钟落在明细2(3-6小时)中，所以最终员工的请假时长算4小时。
4.排除：排除时间，即中午休息时间，不算员工上班时间或请假等事务时间。
备注：
如果排班或事务中使用了“按实际”的计算规则，则在考勤结果中应出勤、实出勤、事务、异常等按照实际排班或打卡数据计算时长；
如果排班或事务中没有使用“按实际”的计算规则，则在考勤结果中应出勤、实出勤、事务、异常等时长=排班模板上(结束时间-开始时间-排除时长)，再根据规则明细得到最后时长。