以前在XX之家的时候，上面派给技术部一个重要的工作，就是写技术方面的专利文档，还要求每月每个技术组必须至少写一份。
我们组（二手车技术组）的“重任”就自然落到我头上了（毕竟以前当过部门经理，写文档和报表比较拿手）。
当时还规定了奖励规则：
1. 凡是通过了公司级别的审核后，奖励写专利的人2000元 RMB
2. 凡是通过了专利局的审核，成功申请了专利的，再次奖励写专利的人2000元 RMB
刚开始，依照此规定，俺在二手车技术BQQ群里大力做宣传，鼓动大家写。
可效果非常差，大家貌似都不愿意写，每次到月底，几乎都是我花半天时间去赶出一份专利文档凑合完成任务。
一年下来，12份专利中9份是我写的，我写的专利里面，通过公司级审核的有4份，在XX之家技术部都算最多的。
自然一年下来拿的奖励也算不少。
但是，不爽来了，2014年底，直属领导A（此处隐去真名）找我谈话，其中有这么一段话让我TMD很不爽：“常哥，做人不能太黑呀。”
我当时一愣：“太黑？ 您这是什么意思？”，A：“我问你，通过写专利，你是不是拿了几次奖励的钱？”，我：“是啊，怎么了？”
A：“那你就都自己吞了啊，也没请技术组里的人一起吃个饭？ 别忘了这些技术可都不是你一个人做出来的呀”
到此为止，我心中燃起一片怒火：
1. 我cao了个去的，作为一个领导，有TM你这么说话的么？ 这啥水平？
2. 说我黑？ 你TM又不是不知道，当初我催着大家写的时候，谁TM主动写过了？
都TM不写，都是我每月底匆匆忙忙补写的。之后被选中了，拿了奖励了，都跟饿狼似的盯上这份奖励了？ 你TM说我黑？ 卧槽
3. 公司的相关规定说的很清楚，谁写，奖励给谁。不是谁做的，奖励给谁。 你作为一个领导，连这规定都搞不清楚，上来就说我黑？
4. A的心眼比我多多了，不太可能就事论事，应该是就这个事情找我茬。
当我想到第4点的时候，心里就释然了，也不生气了，反正我下个月（2015年1月）新年放假回来就提辞职了，随便怎么说吧。
小不忍则乱大谋，实在没必要在这个节骨眼上去跟他这种人辩解什么，甚至正面冲突。
于是我笑了笑：“哦，我下次一定注意。”
这不，我这么回答后，也不敢拿我怎么样不是？ 呵呵