余世维《成功经理人讲座》之重要又紧急的事情

前一段时间听过余世维博士的《成功经理人讲座》,就模仿余世维所讲的将一天要完成的事情分为四个层次:一是重要而且紧急的事情;二是重要但不紧急的事情;三是不重要但紧急的事情;四是不重要又不紧急的事情,制作了一个用于监督自我的任务表模板,可用于前一天晚上睡觉前规划第二天一天的任务,将事情划归为四个任务栏,按照上面给的顺序排好,完成一件就将对应栏目标记上,否则视为没有完成。表格如下所示:

2015年8月10日


1.  
最重要和最紧急的事情


任务


完成


1.    算法改写


?


2.    C/C++与数据结构第一章节的学习


?


3.    总结机器学习之decision tree


?


4.    《浪潮之巅》阅读


?


2.  
重要但不紧急的事情


任务


完成


1.    机器学习的进一步学习


?


2.    英语单词的记忆


?


3.    论文的写作


?


3.  
不重要但紧急的事情


任务


完成


1.


?


?


?


?

注:所谓重要,影响深远;所谓紧急,要马上处理;宁愿做重要不紧急,也不要做紧急但不重要的事情

通过每天不断的填写这个表格,可以不断地提高自己对于事情轻重缓急的分辨力和把控力,时刻把最重要和最紧急的事情放到首位,然后每天设定的任务要具备较强的可执行性。当天设定的重要紧急的事情必须完成,而重要不紧急的事情要在第一项任务之后缓做,而不重要的事情最好不做。

经过一个月的尝试,这个表格让我的工作更加有效率,向上级汇报工作时,总是得到条理很清晰,重点突出,而且工作量充实的评价。所以这个经验希望能够推荐给其他有志之士,希望能够一同进步!

**********************

2015-8-10

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时间: 2024-08-28 04:02:19

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收集的句子

恰恰用心时,恰恰无心用,无心恰恰用,用心恰恰无. 大凡成功的人,大致两类,一类贪欲极强,一类被逼无奈. 我认为从情商而言,职场成功的关键在于要在自醒和自信的平衡之间达到自觉.所谓自觉,就是应当对自己的素质.潜能.特长.缺陷.经验等各种基本能力有一个清醒的认识,对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位.心理学上把这种有自知之明的能力称为“自觉”,这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响,了解并正确评估自己的资质.能力与局限,相信自己的价值和能力等几个方面.过于自信是自负,过于自醒又在工作中