0427 scrum & 读后感

5.Scrum团队成立

5.1 团队名称,团队目标、团队口号、团队照;

5.2 角色分配

  产品负责人: 决定开发内容和优先级排序,最大化产品以及开发团队工作的价值。

  Scrum Master: 负责确保团队遵循 Scrum 的理论、实践和规则。Scrum Master是团队中的服务式领导。

  PM项目经理:团队的领导, 带领、平衡、推动、激励、目标达成、交涉,平等工作之外管事也管人。

  用户:从最终使用者的角度把握所开发软件的用户体验,团队工作必须响应并满足用户需求。

6. 团队项目选题

  (待定)

7. 阅读《构建之法》第6~7章,并参考以下链接,发布读后感、提出问题、并简要说明你对Scrum的理解。

  学习附录:

  Scrum中文网--什么是Scrum?  http://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/scrum.html#tab-id-1

  Scrum认证体系 http://www.scrumcn.com/agile/scrumtraining/scrum-certification-program.html

  Scrum实践:《硝烟中的Scrum和XP》http://www.educity.cn/pm/594948.html

读后感:

第六张章

问题:

第七章

问题:

对于Scrum的理解: Scrum是一个用于软件开发维持复杂产品的框架。我感觉这是一个比较科学、严谨的框架。能充分调动队员的积极性和热情去投身项目的开发,并且取得比较明显的效果。同时必须跟进进度,发现问题或者三套方案都有相应的措施。不知道这个框架用于我们学生的小团队中会有怎么样的效果,但是很值得去尝试。

时间: 2024-08-04 01:46:47

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第6章 敏捷流程 “敏捷流程”是一系列价值观和方法论的集合.从2001年开始,一些软件界的专家开始倡导“敏捷”的价值观和流程, 他们肯定了流行做法的价值,但是强调敏捷的做法更能带来价值. 敏捷开发原则: 1.尽早并持续地交付有价值的软件以满足顾客需求 2.敏捷流程欢迎需求的变化,并利用这种变化来提高用户的竞争优势 3.经常发布可用的软件,发布间隔可以从几周到几个月,能短则短 4.业务人员和开发人员在项目开发过程中应该每天共同工作 5.以有进取心的人为项目核心,充分支持信任他们 6.无论团队内外,

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---3.0--------------------------------------------------------------------- 5.Scrum团队成立 注:团队情况: 团队博客地址:http://www.cnblogs.com/gjpg/                 团队github地址:https://github.com/ganjiaping 团队成员: 团队成员1学号:(组长)201406114207  姓名:甘佳萍  个人博客链接:http://www.cnb

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Scrum团队成立 团队名称:对不对?队 团队目标:短期目标,完成O2O模式的第一个平台 团队口号:我们都不是神的孩子 团队照: 角色分配 产品负责人: 许佳仪.决定开发内容和优先级排序,最大化产品以及开发团队工作的价值. Scrum Master: 卓宇靖.负责确保团队遵循 Scrum 的理论.实践和规则.Scrum Master是团队中的服务式领导. PM项目经理:赖文亮.团队的领导, 带领.平衡.推动.激励.目标达成.交涉,平等工作之外管事也管人. 用户:柯晓君.从最终使用者的角度把握所开

SCRUM黑

来自 :coolshell 这篇文章的原文在这里(原文链接)(下文不是全译,也不是部分译,我只是把其总结,有我自己的发挥,但是原意大致不变),这篇文章完全是在调侃Scrum的,作者第一段就是一个免费声明,其说他是Scrum和其它敏捷方法的big fan, 他也认为Scrum 100% 对 软件开发可行.作者使用Scrum 5年了,也公开作过几次敏捷的分享会.他觉得写这篇文章只是为了好玩,因为他们戴上Edward de Bono 的 black hat (黑礼帽 – 是6个思考之帽中的一种——负面