——一个环境呆久了，比较容易进入安逸，再由安逸转为焦虑。这也许就是缺乏长远规划导致的，也有可能是内功不够。
目前的工作基本上是工作在user space层，偏向业务逻辑。本身底子不是非常厚，加之最近段时间没有好好的学习积淀，底子就显得更薄弱了。
之前微软那边就有联系我，但是之前一段时间公司实在是太忙，加task压身，便婉拒。最近又有联系上了，说让我去试一试，我也没有多想，就决定先试一试。
这里先介绍下，无锡微软这边不存在开发，整个公司全部都是support part，但是比一般的support的level要高一些，岗位对windows技术底层技术要有比较深的理解。因为目前完全是基于linux的开发，所以整个技术跨度稍微有点大。
在过去面试前，那边会发一个学习资料给你先看看，其实就是几篇博客：Pushing the Limits of Windows系列
面试总共有四面：
一面：面试官和蔼可亲，前面基本上是在介绍微软无锡这个部门在全国的工作，以及一些基本的工作内容，目前缺职的是OS这块。然后就着简历问了一些我目前在职的一些问题，基本上围绕出问题之后的debug方法展开，一些简单的debug tool（crash情况下反编译追原因之类），然后就问了问个人情况，个人发展之后是偏向技术还是偏向管理，家庭，目前生活状态的。一面基本上没有什么问题，应该是属于帮忙让应试者快点进入状态。
二面：二面问的比较细，拿着你的简历一条一条的问。就连写的大学里的主修专业都问了，你学过电子电路，和我讲讲三极管原理；之前用过STM32开发，那你知道他的工作电压是多少；然后会问简历上所有项目的基本细节。总而言之，就像遍历了一遍简历。最后说考一下你C语言的基础。然后拿了10道题让你现场做差不多就给个十分钟吧，就是那种最基本的但又是目前工作中很少用到的（给自己答的比较差找个借口，果然还是要好好把内功修炼好）。
三面：三面较为简单，上面提到的发一个学习资料先给你看，面试官就是看你看了上面的那几篇博客对windows基本的一些知识的掌握程度，（其实我只看了不到一天吧，只能泛泛而谈）然后看你对此的重视程度。问完相关的问题后，基本上就是压力面了，因为这边是support part，就是列举一些和用户交互的场景，譬如同时几个critical的问题挤在手上如何安排，如果自己目前对support的知识掌握的比较生疏，然后又分到了你要support的客户该如何support（反正我当时有点懵）。三面基本就这些。
BOSS面：此面时间最长，boss一看就非常有面试experience，哈哈，由浅入深的了解你这个人，前面一部分基本上还是在观察你在你目前工作中担任的角色，做的一些事情。有些时候我确实get不到他想要了解的点，所以回答的都很乱，譬如让你举个你遇到的比较大的问题，当时是怎么处理的，事后做了怎样的总结，如果再来一次你觉得你在哪方面会有可以提高的地方。举个你觉得你工作上觉得自己做的比较好的例子等等。后面一部分的话，基本上就是在问你这个人，有什么兴趣爱好，平时做什么，有没有关注前沿技术，你用五句话简单概括下。面试官好像很喜欢让我用五句话概括。我说我比较关注区块链那块（其实知识关注新闻，数字货币这块），然后面试官就让用五句话概括下数字货币能在市场上火的原因。感觉还是比较考验一个人的综合能力吧。倒数第二个问题是用五句话介绍一下虚拟内存。最后一个问题是：画一个简图，描述下进程，线程的工作机制。。。。。。
整体面下来，感觉并不理想，可能是跨度有点大。我get不到他们想了解的点，他们似乎也都没有问我现在的闪光点（在他们看来可能change工作类型的话，基本上就只看你的内功了）。让我很有动摇的一点是，二面面试官和我讲，你现在是研发，那你现在转了CSO这块，基本上就别想在转回去了。。。。。。
总的来说了，微软无锡的面试还算严格，但是我本身内功修炼不行。总觉的有这么一回体验还是比较不错的，能认识到自身许多的短板，是真的目前迫切需要提高的点。我是真的需要发自内心的来热爱一下技术，恶补一下底层这块了（高级C编程，unix高级环境编程）。反正过没过，我不知道，不过我现在还是从内心底有点觉得他不是我心中所想的那样。除了面试告一段落，我还是好好的回去修炼一下内功吧。
PS：微软的待遇还是很好的，入职就15天年假，男生有20天陪产假，额外公积金补贴，当然薪资肯定也不错（就我目前了解来看）。然后他们那边好像是24*7工作制，还得有人轮班，好像手机要随时保持能on call上。（目前了解的就这么多，想要挑战一下的同学不妨可以试试）
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