人的成长永远不会大于自己的思想

思想流程图

杂谈

  一个人的思想决定了未来的发展,价值观的不同决定了你的工作中发挥能力的大小,你的结果也取之与你的能力,也就是只有思想的转变价值观的改变才有能造就不同的结果

  首先应该是身份的转变,你应该时刻把自己当作成你的上级领导,已领导的行为准则要要求自己,做自己指责范围的内情,也要顺带做一些领导可以解决的问题,只有经历的问题多了,你才会得到成长。

  要学会差异化发展,不要盲目跟风,编程也是一样,java火都在学java,但是又何曾想过竞争力是什么样子?物以稀为贵,为何自己不能学会让自己更值钱呢,

行业内出来新的技术要优先去学习,会了别人不会的东西,你的价值才会得到体现,你会的别人都会,要的工资还比你低,企业为什么要选择你呢?老板的小舅子?

  待定!

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时间: 2024-07-31 08:35:06

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从求生存到修体系,我在阿里找到了技术人的成长模式

作者 | 悟寻?阿里巴巴前端技术专家 导读:成长即意味着改变,而改变本身是一件很痛苦的事情.改变会有连锁反应,一次改变之后,你的心态和认知可能会和以前大有不同.平凡的人总是相似,不凡的人各有各的不凡,技术人的成长道路依然很长!本文由阿里巴巴前端技术专家悟寻将他在阿里的成长思考进行分享,希望能够给正在业务中深耕细作的你带来一些思考和方向. 前言? 我将我经历过的或者正在经历的状态,分成三个阶段进行总结:求生存,谋发展,修体系.? 阶段一:埋头苦干求生存? 作为一个服务一线业务的前端同学,支撑好业务

我与人的成长

在逐渐成长的过程中,我一直受益与那时的思考,并且思想逐渐成熟.人在大多数时候迷茫,欲望往往会吞噬理智.而我们要的就是回归到一个很平常的状态.一张床一碗饭就能满足的时候,我们却希望是更多的物质.世界不会因为失去谁而改变,也不会因为拥有什么而变化.我们欣喜与科技的发达,文化的繁荣的时候.有多少人想过其实这些真正的意义是什么.人的死亡对于整个宇宙来说就是蚂蚁一般,你不会因为长生不老而改变什么,只会让你自己认为自己活着.或者一秒与或者很久区别很大吗.我们从来不会认为一个刚出生就夭折的蚂蚁和一个100年不

我这样理解技术人的成长过程

一直以来,在linux系统运维群(60599879),遇到很多刚刚入门或者尚未入门的技术人才,看到大家提出过很多或易或难的问题.无论什么样 的问题吧,只要我看到了,我就会在第一时间给予提示或者对应的解决思路.至于提示或者思路是否百分百管用,这个暂且搁置.我的本意是想让大家在遇到解决问 题的过程中,逐步提升自己,提示自己的同时去建立自己的一套应对解决问题的思路,以下是我今天在linux系统运维群中写了自己对技术人成长过程的理解. LAMP(812711277)  14:32:13 一个人的成长过程

读《专访刘宇龙:产品人的成长最好知道自己擅长什么、想做什么》总结

原文网址:http://www.csdn.net/article/2015-11-03/2826112 1.首先要想清楚自己最擅长什么,最想做什么样的产品,要做用户体验最好.还是最赚钱?或者是用户数最多的等等,衡量产品是否是好产品的标准有很多,建议先找到自己最擅长的和最感兴趣的方向,然后往这个方向不停努力.然后是自我成长,多读书.多思考.多试错.低调.不浮躁. 2.对产品的新功能进行策划.管理和实施,并对新功能进行用户体验测试,营销和网站分析.竞品参考. 3.社区最重要的不是产品提供了哪些功能,

01-有些人,只能永远埋藏在心底。或许不配、或许不值、或许不能

Sometimes  you have to realize 有时候,你必须要明白 Some people can only stay in your heart  有些人能留在你的心里 But not in your life 但不能留在你的生活里 Don't wait for the wrong person 别等不该等的人 Don't weep for the wrong reason 别伤不该伤的心 Some people are destined to be passers-by in

2017技术人成长交流会

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硅谷的中国人为什么输给印度人

本文转自硅谷生活家 在职场的进步就是一个逐渐获得领导力的过程.如果对领导力的误解让我们放弃对领导力的追求,或者追求起来满心愧疚,仿佛出兵打仗却师出无名,当然是输在了起跑线上.而我们对领导力的误解从何而来?答案每一天都能看见. 在硅谷乃至整个美国职场,中国人不如印度人干得好,是有目共睹的事实.谷歌总裁比才和微软总裁纳德拉,都是二十多岁才来美国念研究生院的印度新移民:在硅谷大部分公司,职位高的中国人凤毛麟角,印度的副总裁.总监却比比皆是.统计数据表明,印度人创投的高科技公司数量远远大于中国人,印度人

王立铭、饶毅、张向南三人谈:“大学的意义”

撰文 | 王立铭(浙江大学生命科学研究院教授) 责编 | 李晓明 其实从感情角度说,我支持几位教授的忧虑和呼吁. 我是一个晚辈科学家和大学教授,我热爱我的工作,我也觉得探索未知世界真的是这世界上最美好的事业.平心而论,如果我的学生有一天告诉我,他或者她对自己的研究心生厌倦,或是在锱铢必较地比较两份工作合同的薪水高低,我应该也会觉得有点沮丧和失望.我也同样相信,我们这个古老国家的复兴历程里,离不开科学精神的再次启蒙,离不开基础研究的兴盛发达. 但是就像罗素说过的,须知参差多态,乃是幸福的本源. 我