学校教育技术人员的精准定位

隧道人员定位系统如何实现人员精准定位?隧道工程本身也都属于容易特别发生交通事故的地方,因此整个隧道工程在进行实际定位的时候,不仅工种的危险系数相对较高,工人数量也非常大,能够让整个隧道建筑施工企业往往面临着巨大困难,所以说结合现在的定位技术来进行全面定位,深入底下来对所有的施工隧道进行全面的了解,大幅度降低人员定位系统的部署成本,可以在短时间内快速的做好部署与安装,在隧道人员定位系统进行实际定位的时候,究竟应该如何做好人员定位.1)隧道人员定位系统在做定位的时候,如果要做人员定位的话,可以在后台

近日,人力资源和社会保障部发布了最新的<专业技术人员继续教育规定>的通知,要求全国人社系统.各有关部门和单位认真贯彻实施<专业技术人员继续教育规定>,由于软考就属于专业技术资格考试,所以以后可能软考也需要继续教育了,而第16条也明确规定把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价.岗位聘用的重要依据.专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件.有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的,从其规定.

随着商圈020的兴起,室内定位技术的也如百花争艳般不断涌现.但随着室内Wi-Fi网的架设普及,基于Wi-Fi定位技术的无线定位网已在实际应用中独占鳌头!那如何能在室内对无线终端实现3~5米的精准定位了? 随着商圈020的兴起,室内定位技术的也如百花争艳般不断涌现.但随着室内Wi-Fi网的架设普及,基于Wi-Fi定位技术的无线定位网已在实际应用 中独占鳌头!那如何能在室内对无线终端实现3~5米的精准定位了?就此问题,我们采访了南京中科智达物联网系统有限公司的技术总监周洪凯.了解了目前室内 精准定位

 15问答为专业测试人员揭开"精准测试"的面纱 什么是精准测试?软件测试是否必要达到精准?精准的同时是否提高了测试成本?精准测试对于普通测试工程师乃至测试行业会有怎样的影响?让我们带着这一系列的问题来关注精准测试的15个问答,揭开精准测试的面纱. 1.到底什么是精准测试?它和传统测试的区别和联系 相对于普通测试,精准测试是在传统测试过程中,通过技术手段对被测程序进行360度全景测试,将测试过程可视化.数字化.标准化,从而达到被测程序上线稳定.无风险.维护成本低等优势. 和传统测试比起来

行内的人自嘲是程序猿.屌丝和码农,行外的人也经常拿 IT 人调侃,那么究竟是 IT 人没有价值,还是没有仔细思考过自身的价值? 1. 搞 IT 的是屌丝.码农.程序猿? 人们提到 IT 人的时候,总会想到他们呆板.不解风情,专注于 IT 技术,就算性感的美女躺在旁边也无动于衷.事实真的是这样吗?虽说不能完全否定有这样的情况存在,但这是 IT 人普遍的特点吗?而其它行业也有很多这样的人,那为什么人们总是拿程序员说事?下图为 2013 年网上曾经流传的一张屌丝分布图(图片来自3dmgame.com)

来这个公司实习已经半年多了,在年前经历了一次年终考核,最终对我的工作的评级是 C(及格-符合当前职位的工作),让我不禁思考自己在项目中的一些工作的问题,为什么我是C?是我做的不够好吗?或者说在哪里做的不够好? 从考核流程来看,基本上是 CTO 与 Team Leader 对团队成员的「年终总结与次年工作计划」进行Rank,个人狭义的认为「考核」的主要支持材料就是这个总结了. 他山之石 其他公司是怎么考核的呢?说实话我也不太清楚,刚入行,只能通过搜索了解,在网上了解到有以下几种:发精品博客.发论文

一.如何确定自己做技术还是管理 从标题来看是个很简单很朴实的问题,大部分技术人员在工作3年.5年以后都会面临这个问题,如果没有面临,说明你平常思考的太少,或者你危机要降临了.本文讨论的是通常意义的计算机相关技术人员的个人职业发展规划,如果是个人创业或者其他目标追求不在此列,我只是描述大部分普普通通的计算机工程师的问题. 中国是个官本位思想很重的国家,所有主流意识认为能够当官或者做管理的人才是有出头的,才是有出息的,才是王道,才会被亲朋好友同事同学瞧得起,其实,不尽然. 我说点大块的,比如说,如果

原文地址: http://club.alibabatech.org/article_detail.htm?articleId=20 作者:舒琴(阿里云开发工程师) 如果说掌握一门赖以生计的技术是技术人员要学会的第一课的话, 那么, 我觉得, 技术人员要真正学会的第二课,不是技术,而是业务.交流与协作,学会关心其他工作伙伴的工作情况和进展. 为什么这么说呢? 因为技术人员太容易陷入"孤岛"状态,更注重自己的工作任务的完成,忽视其他工作伙伴的工作,甚至一无所知. 我就一直犯这样的错误.我敢

转载:http://www.cnblogs.com/xdp-gacl/p/5354740.html 不得不说这是个浮躁的社会,人人在这个社会都想暴富或者成名.在这些引诱的驱使下很多人都脱离了原来的稳定工作创业.前几天看了<中国合伙人>,故事讲到了几个大学生从校园到工作.再到创办了一个伟大的企业,这个故事更加激励了创业大军的壮大.大家都想创业,那我们技术人员怎么创业?也就个人的经验分享一下: 1.好的想法.产品构思. 2.好的合伙人.三板斧,管理.销售.技术. 3.构建强大执行力的团队. 一.产