程序员为什么经常性的加班

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”。想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的、你从未想到要激励过的程序员之手。

我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班。当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的。我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动的方式来激励早已被发布折磨得精疲力尽的开发员加班,比如是否有一个销售前景很好的需求?又或者我们遇到了强劲的竞争对手需要我们迎头而上,或者我们的产品出现了缺陷需要开发员挑灯夜战?然而我得到的回答却是,不,没有。这位CEO仅仅认为,加班是开发人员的宿命。开发人员当然不是傻子,他们能分得清哪些是有意义的加班,哪是来自斤斤计较的CEO的主观意愿。

所以我对待这个问题的态度十分明显。想要获得为时几个小时的加班所换来的是开发者的流失。即使你有充分的要不得不加班的理由,也请让开发人员简单明了的知晓。我见到过开发人员为了保证一项关键功能的按时上线、为了准备一个大型的交易展示、为公司所做出的杰出的工作。所以,认为请给加班一个正当的理由,请不要一厢情愿地为了压榨开发人员而强迫他们加班。

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产品经理Steve Johnson的评论,200+ 赞

有争议的是,如果我们将‘开发人员’换做‘销售人员’的话,这个问题是否还成立。如何削减销售人员的人力成本?如何让销售人员一周工作七天?如何让销售人员唯公司的利益至上?我对销售VP的打击士气的做法有着深刻的体会。在对我的团队的超过预期的杰出工作表现表示感谢之后,他接着说,我在赶往夏威夷的途中特意赶来为你们在工作上的努力表示感谢,90%以上的销售员不仅完成了最低的销售指标,而且年销售目标也是指日可待。他们用自己的方式全年无休的在Maui岛上工作着。感谢你们的辛苦付出。他的做法能激励开发人员加班才怪。

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码农 William Pietri 的评论,920+ 赞

你的提问方式有问题,想要开发人员加班的做法是愚蠢的。Boss们真是想要的是多快好省的开发软件。如果开发人员正在挖坑的话,那我我们不得不另外花费几周的时间来填补在几个小时的加班时间中所挖的坑。但是对于软件来说,我认为这是不成立的,为什么这么说,请看‘生产性法则’ 的详细描述。所以请指出的什么是Boss们真正想要的、并能帮开发人员理解问题的原因所在。如果想要训诫开发人员,请对他们关心的事情提供支持,比如…,如果想要提高持久战的效率,请协助开发人员人员越过障碍轻装上阵,如果想得到优质的软件,请帮助开发人员了解使用软件的用户,了解软件是将要如何使用的。

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Christopher Pow的评论,100 赞

开一家公司, 为开发人员提供诱人的股份,提供丰盛的一日三餐,提供带有桌球、乒乓球、电玩(小蜜蜂和大金刚是必须的,“时间危机III”就算了,实在是太烂了)的休息室,提供托儿所,提供医疗福利,为员工上下班提供安保措施,提供免费的咖啡,苏打水和健康小吃,提供足够的白板,电脑电源,订购高水准的报刊杂志供 UI 开发人员参考。这样就完成目标的25%。接下来,告诉员工,他们可以在任何时候,以他们自己的方式,自由地组织,用他们觉得舒服的方式来完成工作,这样你就完成了50%。完成上述事项,然后每个季度出手阔绰地在当地有名的娱乐场所让你的开发人员呼朋唤友的聚一聚。这样你就完成了75%。接下来要提供一两桶kegerator生鲜啤酒,以及关于在工作时间饮酒“不要问,不要说的政策”,这样就完成了99%。要达到100%,你还要为N个离婚埋单(N为你想要的员工数量)。免责声明:我曾在两家创业公司工作过,在经历了无数个长达80个小时的加班(包括这个周日的早上)后的一个礼拜天的早上,在我接到我老婆的三通电话以后,我最终决定把这个该死的问题留到周一再解决吧。就在这天的中午,我接到call并被老板诘问,“你是不是不想干了,如果是的话,我好找人手顶替你…”。

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用生命在编程的Phil Darnowsky的评论,1600+赞

只需要向开发人员说明,他们的工作绩效的衡量标准是努力的工作表现,而并非是优异的工作质量。然后优秀的开发人员会离职,然后留下比较差的开发人员来收拾烂摊子,然后在两个月以后你会发现你的代码库将会变为垃圾,搞定。

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自由开发者?Justen Robertson,2400+赞

与大多数人的观点相反,大多数程序员有自己的家庭,朋友,子女和社交活动。我们不需要‘驱动’来工作更长的时间,我们需要管理人员给我们清晰、简洁、便于理解的工作说明(我相信管理人员能做到以上三点),并以此为基础来向我们开发人员询问开发的预估时间(因为如果你不这样做的话,将无法获得每行代码所有花费的确切时间),从而制定一个安全理性的预期。‘这将要花费120个人时左右’的回答并不意味着‘我们实际需要花费100个人时,如果你把这个数字砍到80个人时的话,剩下的40个人时对你来说就是免费的,我们只能用带薪加班的方式来完成剩余的工作’软件开发的时间成本不能像其他的商品一样讨价还价,我们也没有无聊到找不到比免费加班更有趣的事情做。上述不是愤怒的、郁闷的吐槽;我所供职的公司为我提供了上述的一切,结果是我们按时、按预算完成了项目,并且让花钱的用户感到物有所值,而并非是强势销售人员所想象的用户将会很乐意的埋单。这个问题令我感到不快。

盼着盼凉了月桂婵娟,幸喜情郎辞归,家书抵得上世间太多,热泪盈(潍坊银屑病医院地址_niupixuan.01ny.cn)眶不似悲愁胜似春红夏花骄阳睁眼,黄莺飞离,积雨春寒繁花树残,江流湾湾,云山连峦,相向云飞去的地方,止不住的了望,无雁无鸿书,就让天边的云霞代为抚慰匆匆的行囊。无奈是天下大赦,嘉靖皇帝也特旨不赦于他,榴阁故乡,雁飞鸿稀落,只是寂寞了空楼,离离分分,终更甚一筹的是心与心的相印,纵是天涯却近在咫尺,万水千山怎耽搁得了两情之久长。

她出生显贵,尚书女儿知府姝,父亲辞官归乡,京城旧事竟是调动琴弦间的魂牵梦绕的远尘好梦,良辰好景眷恋流连,怎害得女子愁容不展,望断青楼红苑,花枝展飘使这般情思怎生消遣,《玉堂客》满琴弦声断。

一个是才子,一个是佳人,琴瑟和谐羡煞仙。那一年,良人做媒,黄杨二人结为连理,人们对这对才子佳人的结合羡慕有加,彩轿路过之处,都争先恐后观看,都想一睹这位“尚书女儿知府妹、宰相媳妇状元妻”的绰约丰姿。

时间: 2024-10-29 04:23:35

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作为程序员,一定要加班才是好程序员吗?

当你看到这个题目时可能会感到很惊讶,因为不同的人,可能有不同的看法.如果你是一个职场高手,从事软件开发多年,对于工作上的问题能够很快的解决,别说需要加班,可能就半天的时间,就能够做好自己的工作,剩下的很多宝贵的时间就是可以自由安排了.但是对于一个刚刚加入IT行业的新人来说,因为刚刚接触,很多东西都是陌生的,可能领导给你安排任务,工作时间内都无法完成,或者说做出来的东西不能让领导满意,那就只能加班了. 新霸哥今天突然写这篇文章,主要还是有感而发吧.职场中有些刚刚进入IT这个行业,固执的认为只要能够

程序员真实生活:加班三年身体垮了,存款25W,人间不值得!

近日,有程序员在某职场交流平台发帖寻求帮助称:自己在深圳一家公司做初级程序员,双非毕业三年,目前自己储蓄约 25w,因公司长期实行 9106 工作制,今年感到身体不适,就去医院检查,结果检查出来椎间盘脱出一节,希望大家加强锻炼别久坐,同时希望大家给一些有用的建议合理利用手里的储蓄 该程序员还补充表示这些钱在武汉首付都不够,看病还得花好多,关键是还没女朋友 有网友评论三年25W加这个病真是不值,钱都不够看病的! 也有网友建议程序员拿着这个钱读个应该或者香港研,对此你怎么看呢? 自己是一名从事了6年

程序员为什么要加班(摘自网络)

首先,假设这个程序员是一位职场新手甲.他刚大学毕业,没有工作经验.来自产品的需求,他要理解很久才能做.然后开发的过程中会遇到各种问题,如果经验不足以支撑他快速完成任务,那么只能求助于网络,书籍,熟人.如果这些都帮助不了他.他需要求助于同事.但是次数频繁,同事会厌倦于帮他解答:他也会羞于咨询.这时,他一天下来,基本都会卡在一个很简单的问题上.下班了,他还没有完成任务.没错,他需要加班了,因为他的编程能力非常差. 大概没有人会知道他是因为需要处理一个并非高科技的问题.不懂技术的上司以为他是个勤奋的员

向所有经常加班的程序员致敬了

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员为什么加班之吐槽

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员经常加班为哪般

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员为什么要加班-每多学一点知识,就能少写几行代码

前言: 在互联网行业工作过的,肯定都听过"加班汪"这个词.而对于一个开发人员来说,加班的概率比普通工作要更多,加班是互联网行业永远的痛,项目节点定下来后,为保证项目节奏,程序员们基本上陷入天昏地暗永无止境地加班中. 作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这是一个我的iOS交流二群:131915142(一群已满),不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题.面试经验,讨论技术, 大家一起交流学习成长! 首先,假设这个程序员是一位职场新手甲.他刚大学毕业,没有工

程序员就该加班?5点半下班的程序员什么感觉

坐在办公室透过玻璃看着外面回家的行人,很多程序员都会感慨:我们要是5点半下班就好了.加班在IT行业里并不是一件新鲜事,不少程序员都有过加班的经历,甚至是长时间的加班.在大部分职场人的观念里,5点半应该是比较常规的下班时间,但是在程序员的观念里,下班时间往往取决于项目的进展情况. 在IT职场很多私企都是要求员工无偿加班的,因为工资相对较高,所以大家也只能老老实实的加班写代码.其实,如果换算成时薪,程序员的工资算是比较低的了.程序员加班往往是一个集体的行为,在这种强大的工作氛围下,个人的想法往往会被

读《程序员生存定律》的思考

略有空闲,就会去想以后的路该怎么走.无意之中在网上找到了<程序员生存定律>,这类的书,这类的帖子也不是第一次看.书写的不错,看完有些指导意义,但其实又没有什么用,每个人的具体情况不同,别人的案例放到自己这没有用. 我工作5年,一直做.net开发,以前是WebForm,现在是ASP.NET MVC,做的基本上都是信息管理系统.毕业之后基本上一直在合肥工作,这个城市比较大的IT企业,可能到外面去别人都没听过. 我现在在一家70多人的IT公司,公司没有自己的产品,一直给别人做产品,不知道算不算项目外