M2贡献分分配方案

1、初始分每个人都为0。

2、每周分配任务，按任务计分。

3、每周每个人有12.5分。

4、次周完成本周任务计6分。

5、未全部完成本周任务计6分。

6、12月29日统计分数，多出来的分数按完成任务数以及难易情况进行分配。

7、每周分配任务。

	第一周（12.1~12.9）	第二周（12.10~12.16）	第三周（12.17~12.23）	第四周（12.24~12.28）
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时间： 2024-12-20 01:17:29

M2贡献分分配方案的相关文章

团队贡献分分配方案

分数分配方法我们团队在10月22日开展会议,为了兼顾团队内每一位成员的工作热情与利益,经过讨论我们决定尽量减少分数的跨度,即让分数的分配平均一些,同时也要对负担重贡献大的同学给予必要的奖励,我们讨论通过了以下的评分分配制度. 分数分配规则如下: 个人单次积分= 个人单次平均分*难度系数*工作完成情况: 个人积分 = 本学期个人单次积分总合: 个人分数 = 个人积分/全体成员积分综合 * 总分: 说明: 总分 = 7 * 50 = 350分: 个人

（第十三周）Final阶段成员贡献分

项目名:食物链教学工具组名:奋斗吧兄弟组长:黄兴组员:李俞寰.杜桥.栾骄阳.王东涵个人贡献分=基础分+表现分基础分=5*5*0.5/5=2.5 成员得分如下: 成员基础分表现分个人贡献分黄兴 2.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.6 5.1 李俞寰 2.5 0.5 0.5 0.5 0.6 0.6 5.2 杜桥 2.5 0.5 0.4 0.5 0.4 0.5 4.8 栾骄阳 2.5 0.5 0.5 0.4 0.5 0.6 5.0 王东涵 2.5 0.5 0.5 0.5 0.

（第十二周）Debug阶段成员贡献分

项目名:食物链教学工具组名:奋斗吧兄弟组长:黄兴组员:李俞寰.杜桥.栾骄阳.王东涵个人贡献分=基础分+表现分基础分=5*5*0.5/5=2.5 成员得分如下: 成员基础分表现分个人贡献分黄兴 2.5 0.5 0.5 0.6 0.5 0.5 5.1 李俞寰 2.5 0.5 0.6 0.5 0.6 0.5 5.2 杜桥 2.5 0.5 0.4 0.5 0.5 0.5 4.9 栾骄阳 2.5 0.5 0.5 0.4 0.4 0.5 4.8 王东涵 2.5 0.5 0.5 0.5 0.

Beta-1阶段成员贡献分

小组名称:金州勇士项目组长:尹良亮项目组成员:王汉斌,杜月,闫浩楠项目名称:网上在线考试系统的设计成员项目基础分特别贡献分个人贡献因子总成绩折合成绩 β1 β2 β3 γ1 γ2 γ3 尹良亮 25 10 8 8 5 4 4 64 5.5 王汉斌 25 9 7 6 4 4 3 58 5 闫浩楠 25 9 6 5 3 2 4 54 4.7 杜月 25 9 6 6 4 3 3 56 4.

第一轮迭代团队贡献分分配

经过我们团队的讨论,第一轮迭代团队贡献的分配方案如下: 团队成员最终得分高孟烨 64 邓亚梅 39 陈少杰 62 金鑫 57 雷元勇 36 王迪 37 郑培蕾 55 第一轮迭代的成绩让我们都不是很满意,所以成败就看M2阶段了,小伙伴们加油啦~ 暂定转会的成员是邓亚梅,明天上课的时候最后确定.

第5周团队作业2：团队贡献分分配

Echo队共有成员7人,团队贡献分共350分.我们经过讨论确定了一套分配团队贡献分的方案,现将相关内容记录如下: 一.方案原则 1.分数的分配应当能够反映出每位成员对团队的真实贡献.即贡献越多的成员将得到越多的团队贡献分,贡献较少的成员将获得相对较低的团队贡献分. 2.分数的分配方案应当充分调动成员的积极性.即对于积极参与团队贡献的成员,应当给予鼓励:对于较少参与团队贡献的成员,应让其感受到一种紧迫感. 二.方案考虑 1.每项作业要“悬赏”一定的分数,对全程参与的成员给予相应的分数.如此一来利于

（第十周）Beta-2阶段成员贡献分

项目名:食物链教学工具组名:奋斗吧兄弟组长:黄兴组员:李俞寰.杜桥.栾骄阳.王东涵个人贡献分=基础分+表现分基础分=5*5*0.5/5=2.5 成员得分如下: 成员基础分表现分个人贡献分黄兴 2.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.6 5.1 李俞寰 2.5 0.5 0.5 0.5 0.6 0.6 5.2 杜桥 2.5 0.5 0.5 0.4 0.4 0.5 4.8 栾骄阳 2.5 0.5 0.4 0.5 0.5 0.5 4.9 王东涵 2.5 0.5 0.5 0.5 0.

final阶段成员贡献分

小组名称:飞天小女警项目名称:礼物挑选小工具小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 final阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名团队贡献分程媛媛 5 沈柏杉 5.2 谭力铭 4.3 杨钰宁 5.5 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准

beta-review阶段贡献分分配

小组名称:飞天小女警项目名称:礼物挑选小工具小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名团队贡献分程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分