回归研发一线

在一家公司待了一年多,大半年的时间都在出差,技术没怎么跟上,现在回归研发,处于一个不上不下的地位,好尴尬。

一年没涨过工资,本来不在乎的,得知公司有盈利之后,感觉真是坑,自己之前还为公司那么着想,现在换回这样的结果。

出来混,跟对人很重要!

做事情要有自己坚定的想法,不好意思和犹豫不决只会让自己越来越痛苦。

要培养一个良好的习惯,不至于让自己觉得很孤独。

这一年来犯了一些认知上的错误,也错误了一些机会,只因技术不够强大。

做研发,经验很重要,2年之后,一定要沉淀出东西出来,要有自己的工具箱,大系统、小系统、各种工具,面对新的问题都要游刃有余。

不要缺少对新鲜事物的好奇,有人在打滴软件出来的时候,刷单刷出一辆路虎。

你能够帮人解决问题,就能赚钱,think outside the box。

如果你对现状不满意,就得问自己,努力了没,有足够的资本去谈更好的生活没,现在不花时间努力,以后就真的没时间了,也没干劲了。

时间: 2024-10-13 04:41:05

回归研发一线的相关文章

【吴节操点评】中国企业SaaS应用深谙未来者寥寥数几 两极分化将加剧

数年前,在国外企业级应用如火如荼的时候.国内却是一片空白.而现在企业SaaS应用市场,包含用友.金蝶.东软在内的三巨头.已经有数十家之多.相比美国3000亿美元的企业应用三巨头来说,中国企业应用前三甲(金蝶.用友.东软)总规模仅50亿美元,差距巨大. 眼下中国应用市场的盈利能力已经逐渐開始显现. 在顶级投资的簇拥下.企业SaaS应用不再是国外研发的专长,中国企业相同逐渐出现差异化竞争格局. 拥有互联网背景的技术团队深谙协作与共享数据的重要性,数据应用将会把传统与未来的作业方式分出明显界限--传统

Flash 网页游戏的加密思路与实现手段

希望通过本文章,来全面的阐述基于Flash网络游戏的加密安全方案,从思想,到技术,到实现手段的一个完整的.有效的全面介绍. 设计目的: 加密方案最强大的永远是人的大脑与逻辑,而非技术手段! ——自恋的张左峰 首先要说的是,这是一套方案,由各个环节来完成各自的使命,使其成为一套有点点复杂的加密方案,当初设计设套方案时,也参考了Flash独有的一些特性,希望这套方案可以完成如下使命: 1.客户端尽可能进行保护,防止泄露后第三方开私服 2.客户端进行二进制保护,防止进行静态反编译(硕思.ASV)等 3

程序员的每周工作40小时之路

每次加班的时候,总能听到很多员工抱怨,某某某公司每周工作不超过四十个小时,国外程序员工作氛围办公条件如何优越等.我们一直在羡慕,一直在讨论,即便有了小孩也会跟他们说,在什么什么地方,工作如何如何的好,不用加班,还有很好的福利. 故事中提到的谷歌美女副总裁Marissa Mayer的事却反映了事情的另一面:在她到谷歌工作的前5年,那时谷歌还是个年轻的公司,她每周工作都会超过130小时,经常晚上就在公司趴在办公桌上睡觉.这告诉了我们一个相反的道理,在创业初期,加班加点.大负荷量的工作是无可避免的,即

从教20年随笔——4409的归来

时间很快,2014届的同学已经在开毕业典礼. 时间真快,1994届的我,工作已经20年--我持派遣证报到,第一次被人称为贺老师,是在1994年6月27日的下午,这是我一生忘不了的日子.再过两天,我将以自己的方式,隆重庆祝从教的20周年的纪念日.这是一个早就有的想法. 从记事起,一直将当老师作为自己的理想. 自从教以来,一直在找寻着自己的位置,寻找为教育做实事的机会,以行动去解决最需要自己做的事.几经波折,找到了我将长期坚守的教学一线,就在学生中间,有着大家看不到的工作空间. 从教的前十年,经历了

知乎问答:现在程序员的工资是不是被高估了?

对于优秀的程序员来说,薪酬的天花板犹如发际线,没有最高只有更高.而对于只想「混日子」的程序员来说,高薪很可能是泡沫,风一吹就碎. 一.程序员的工资真的高吗? <2018年中国程序员生存状况报告>,来源:程序员客栈 根据程序员客栈所做的<2018年中国程序员生存状况报告>,年薪5w以下的程序员仅占6.2%,且年龄都在25岁以下,工作年限只有1-2年:大多数程序员年薪在9-30w,平均月薪达到10k以上,这相比于其他行业已算是高薪:年薪40万以上平均年龄为36岁. <2018年中

面向机器智能的TensorFlow实践(高清版)PDF

面向机器智能的TensorFlow实践(高清版)PDF百度网盘链接:https://pan.baidu.com/s/1Sr013uYIkeXT98ztddeIEA 提取码:s5z5 复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便哦内容简介 · · · · · · 本书是一本佳的TensorFlow入门指南.几位作者都来自研发一线,他们用自己的宝贵经验,结合众多高质量的代码,生动讲解TensorFlow的底层原理,并从实践角度介绍如何将两种常见模型--深度卷积网络.循环神经网络应用到图像理解和自

为什么要一线研发参加需求评审和工作量评估

一.概述 现在互联网的竞争越来越激烈,对研发人才的争夺也已白炽化.但是如果发挥好每一个员工,每一个研发的聪明才智,让团队有很强的战斗力却是一件让人头痛的问题. 今天我就从让一线研发参加需求评审和工作量评估来谈谈这方面的问题. 二.研发参加需求评审的好处 1.增加研发工程师的参与觉,提高研发工程师的积极性和认同感 2.从人角度看,提高研发工程师对需求的认识,更加熟悉业务和流程,提高研发工程师的业务技能 3.从项目的角度看,增加研发工程师对需求的认识,利于尽早发现需求问题,解决问题,需求了解了,工作

中兴回归:高端AXON天机能否绝尘?

在国产智能手机阵营中,"中华酷联"是早期一线阵营代表,但随着小米.魅族等后起之秀崛起,整个手机市场开始进入全新的竞争阶段.这期间既有酷派.华为等厂商通过推出全新子品牌参与竞争,也有中兴等厂商通过打造全新旗舰产品实现壁垒较量--后者更是在日前悄然发布了最新旗舰产品AXON天机,重新启动面对市场的王者回归之路. "三位一体"的产品哲学 这款寓意着中兴重新回归的新型旗舰产品具超前的配置,在摄像拍照方面,AXON天机采用支持先拍照后对焦的双摄像头设计:在影音方面,HIFI播

一线大厂逃离或为新常态,大龄程序员改如何选择?

近日有网友爆料小米将从北京迁往武汉南京的政策,在2019年年底3月前完成搬迁的员工可享受3万元补贴,可申请当地人才公寓. 按照这份公告的爆料,小米员工从北京"搬迁"到武汉南京后,工资待遇基本不变,公司会为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天.除此以外,还有3万元的搬迁福利费,但是领取过的员工必须在新工作地服务满2年. 住房方面,小米可为员工提供人才公寓,武汉租金为1000元/套,南京租金为2000-3000元/套,想要购房的员工不受当地限购政策影响,可立即获得购房资格. 去年