原文:How to Land a Development Job Without Experience 作者:Paddy Sherry 译者:LeviDing 声明:转载请注明出处. ??许多开发人员在找工作的时候,虽然满足了对方所要求的理论技能,但是缺乏实际的开发经验,这让雇主在是否雇用你这个问题上犹豫不决.在这篇文章中,具有丰富招聘经验的 Paddy Sherry 为你提供了一些指南,来帮助你提高找到工作的体会. ??对于许多年轻的计算机或 IT 相关专业毕业生,在没有实际项目开发经验的情况

什么公司什么情况下会招应届毕业生?(没有工作经验怎么找工作?/没有项目经验怎么办?)  如果没有什么背景,刚出来的时候别人是看不起的.别人不认识你,凭什么看得起.你说你也有你的骄傲,你的骄傲别人不知道,如果你没有那么牛的背景,偷不来,抢不来,那就要好好修炼内功,用内秀来证明自己,来把别人比下去. 公司不招应届生,那应届生是不是就没戏了?当然是不可能的. (1)首先要搞清楚两个概念,这两个概念很多人都会混淆.一个叫"工作经验",一个叫"项目经验".很多人说工作经验不就

在大多的JD(职位介绍)里,会写明该职位需要xx时间的相关经验,换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验,否则估计连面试的机会都没. 在本文里,不讨论这种门槛是否合理,而会以Java相关经验为例,说说面试官甄别真实商业项目的方式,并以此为基础讲述在简历中描述项目的要点,并进一步给出在面试中介绍项目的相关技巧. 1 和学习项目相比,商业项目为什么值钱? 为什么在筛选简历和面试过程中要甄别学习项目还是商业项目? 1  学习项目里,只要跑通正常流程,无需考虑异常处理机制,也无需经过高并发

1:请你介绍一下你自己这是面试官常问的问题. 2:说说你的家庭面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响. 3:说说你的最大优缺点这个问题的概率很大,面试官喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分. 4:就你申请的这个职位,你认为你还缺什么?面试官喜欢问求职者的弱点,但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:

Java就是用来做项目的!Java的主要应用领域就是企业级的项目开发!要想从事企业级的项目开发,你必须掌握如下要点:1.掌握项目开发的基本步骤2.具备极强的面向对象的分析与设计技巧3.掌握用例驱动.以架构为核心的主流开发方法 没有人愿意自己一辈子就满足于掌握了一些代码实现的技巧,别人告诉你要实现什么,你就用代码堆砌来实现别人的要求!你必须学会从整个项目的角度去思考!你必须学会假如你是项目经理,你该如何思考!你必须学会假如你是架构师,你该如何思考!你必须掌握针对某个特定问题领域的分析方法! 关于基

Java项目经验--程序员成长的关键 Java就是用来做项目的!Java的主要应用领域就是企业级的项目开发!要想从事企业级的项目开发,你必须掌握如下要点: 1.掌握项目开发的基本步骤 2.具备极强的面向对象的分析与设计技巧 3.掌握用例驱动.以架构为核心的主流开发方法 没有人愿意自己一辈子就满足于掌握了一些代码实现的技巧,别人告诉你要实现什么,你就用代码堆砌来实现别人的要求!你必须学会从整个项目的角度去思考!你必须学会假如你是项目经理,你该如何思考!你必须学会假如你是架构师,你该如何思考!你必须

1.usb能够进行基本的工作,包括基本的GPIO的配置.寄存器地址的设定.中断的设定. 设定好了以后要求能够进行最基本的usb的功能,比如U盘 2.需要一些文件节点来控制该usb host 驱动,以及相应的节点读写寄存器,方便调试的文件节点. 2.USB enumeration的稳定性.要求每次enumeration都要成功. isp1763就发现有些modem卡不能enumeration成功.原因在于: 3.suspend/resume问题 A.如果没有bus suspend/resume,可

前言 目前接触的一个服务,它的7层负载均衡使用Nginx,4层使用的是我司自研的弹性负载均衡ELB. 而本文介绍和实战的是工作在4层负载均衡之一的LVS(Linux Virtual Server),权当抛砖引玉,实战是从工作中简化而来. 概念 章文嵩博士在 1998 年 5 月成立了 Linux Virtual Server 的自由软件项目,进行Linux服务器集群的开发工作,并且在 Linux2.4 以后的版本中,直接将 LVS 加入内核中,不用在重新自行编译进内核. 看到这里很汗颜,这是人家

最近三个月,我非常荣幸的做为TeamLeader带领几个小组成员做了一个国外项目,这里想为大家分享一些小经验,尽管我佣有六年多的项目经验,但我一直的方向是架构师.大家知道架构师一般情况是偏向技术方向,我也不例外,前三年,主要精力都花在技术架构上,挖空心思在通用平台上做出自己的东西,体现个人价值.但最近一年也想在项目管理上有所突破,有人可能认为方向走偏了,但我不这样认为,在中国的软件环境下,在很大程度上,公司更希望全才,或者说有些公司并不仅仅希望架构师只懂技术.而架构师如果一味的只走技术路线,在某