团队项目第一周任务之团队组建及项目启动与竞争性需求分析

第一周主要做的一个事情就是游戏客户端框架的搭建 目前大家商量的结果就是所有的逻辑都有lua脚本来实现,这样做的主要目的是为了后续更新的方便 因为如果需要重新打包的话,让玩家每次都去下一个很大的包也不太现实. lua的方案,lua调用c++的部分, 用tolua++来导出c++代码的各种数据类型.主要就是写各种pkg文件. 这一部分非常好实现. 比较麻烦的部分是,在lua中绑定一些lua的函数,比如计时器模块,schechlerScriptFun(luafunction, interval) 或者

20180512 团队第一周 团队项目:题目二 题目二:RSA-DES混合密码功能模块 问题描述:由于RSA不适于直接加密大量明文,且DES的密钥并不大,因此用DES来加密明文,再用RSA加密DES的密钥,将RSA公钥公开,私钥保密,只有掌握公钥方才可通过私钥解密. 基本要求 产生密钥对时,p,q,d,e参数选取合理,并可导出. 待加密文件可进行选择. 解密后输出到另一个文件中. 程序功能完善,界面友好. 关于对题目的基本理解 DES-RSA混合密码体制基本实现过程: 生成168位的DESede

结对项目——四则运算 阶段性总结 一.需求分析(第一周达成): 能够生成n道四则运算题,n可由使用者输入来控制 支持整数 支持分数 生成题目中含有括号 可以判断正误,如果错误会输出正确答案 统计正确率 扩展需求: 生成题目后存入文件 完成题目后从文件读入并进行判断 支持题目去重 支持繁體中文,简体中文,English 二.设计思路(同时输出UML类图): 以下是程序主体设计思路,各步骤具体操作详情请见注释: 由于本周可用的准备时间较长,我们选择直接进行真分数的操作.在java语言中并没有一个专门

    利用NABC模型进行竞争性需求分析: 要利用NAbc模型进行竞争性绣球分析,首先要了解什么是NABC模型. NABC模型: N(Need需求),A(Approach做法)B(Benefit好处)C(competitors竞争) 我们选择的是完成一个局域网聊天小程序 NABC模型需求分析: N(Need): 既然是一个即时聊天工具,那么他就需要做到信息即时发送,即时回复,收发即时,功能全面.它面对在校大学生,可以满足在无Internet环境下进行局域网内的交流. A(Approach):

1.团队项目: 移动校园点名APP 2.团队成员: 张昊.曹金钰.郭翠.王建斌 3.团队分工: 张昊 负责编写代码并整合所有成员编写的代码 曹金钰 负责功能需求的分析和报告. 郭翠 负责测试软件的功能和性能. 王建斌 负责界面元素的美化,提供资源. 4.团队的绩效评估方法 目标:为了顺利完成团队任务,促进每一个成员的成长和发展. 每次集合是否按时到场 是否能促进团队的团结. 是否能按时在团队合作中按时完成编码任务 是否能按时提交每日的工作日志 每次提交代码是否写单元测试 达到以上要求者可以给予绩

继上周制定了初步的需求之后,本周首先确定了使用Spring+MVC来作为网站框架. 搭建了工作环境,设置好配置文件,上传至github. Git工作流程采用Gitlab flow流程,即上游优先.各个模块维护自己的分支,只有最终被主分支采纳的代码变化,才能应用到其它分支. 上游分支依次为: 1. master 2. 后台功能(fuction分支)与前端分支 3.网页请求和数据库接口分支 代码规范: JAVA文件:每个单词首字母大写 网页文件:全部小写 方法名:第一个单词首字母小写之后首字母大写

昨天寻找背景图片,制作按键图片, 今天学习他人的成果 原文地址:https://www.cnblogs.com/cts1234/p/8111224.html

本节是 django blog 项目的开篇,是 django 学习小组的集体学习成果.django学习小组是由我发起的一个促进 django 新手互相学习.互相帮助的组织.小组在一边学习 django 的同时将一起完成三个项目: 一个简单django blog,用于发布小组每周的学习和开发文档 django中国社区,为国内的 django 开发者们提供一个长期维护的 django 社区,聚集全国的 django 开发者到这个社区上来 django 问答社区, 类似于segmentfault 和

项目名称:<医天下> 实践目标 利用百度地图API,设计”医天下”这么一款android上的app,我的目标不光只是为了完成这门作业,更多的是要像“饿了么”,“美团外卖”一样来上市,盈利,创业. 团队项目任务 1.团队组建及项目启动(第一周,截止5月24日) 1. 团队成员:    朱云铖(队长):项目的策划,项目总经理 李伟:代码的编写 刘世贤:软件的测试 黄彦潇:界面的设计 2.确定团队成员绩效评估方法  每人每天签到情况: 每人每天提交代码量: 每人新的设计想法和理念: 各自负责自己的分