野生程序员的自我修养

1. 你知道吗,一年只有8760个小时.
2. 只注重实现效果，却没考虑这样实现的原理是什么，后来找工作吃了很大的亏，当面试官问一些功能实现的原理是什么时，我不知道怎么回答，导致最后被几家公司拒绝了。所以深有体会野生程序员，这样的人看似什么都知道一点，但实际上都只是皮毛。所以我也特别想告诉那些刚学编程的同学，一定要先选好领域，然后在这一领域磨练，把本质吃透，在追求结果的同时一定要知道过程是怎么实现的，因为有时候技术是相通的，学会了这个技术的原理，再学习其他相关的技术就比较容易了。等对一个领域了解比较透彻后，再考虑涉足其他领域。
3. 现在框架很多，但万变不离其宗，底层实现的原理都大同小异，只是封装的这层各具特色罢了，所以在学会使用一两种框架后，考虑去看看这些框架的源码，了解实现的过程是怎样的，这样以后再出新框架时，分分钟就能上手用了。
4. 找技术类的工作，最好能拿出一个能证明自己能力的作品，这比那些盲目做题，海投简历有效多了。-----招聘?
5. 老板雇用一个员工，不是因为他能写程序，而是因为他能帮助自己赚钱。我喜欢这样的态度：对未来有自己的方向，但也知道自己没法看得太清晰。对商业和市场有想法，而且自己也有足够的技术能力和自信向未来前进。永远从商业目标的角度来决定学习哪些东西，而不是纯粹为了锻炼技术能力而去学习。-----关注商业目标
6. 先精后广，一专多长.
7. 注重用户体验.
8. 有时候你看了一百篇某个技术点的技术文章，真的开始写的时候，什么也想不起来，又得打开一篇，照猫画虎做完，却发现崩溃了。WTF。其实你并没有学会。我主张你去看原始的资料，主张你去读系统的书籍，主张你去研究官方或是优秀项目的源码。这些都是一手资料和优质 Demo。这才是真正的方法论，Google 是不会给你带来安全感的。
9. 定一个目标，定一个你从未尝试或达到过的目标，让新的目标去刺激你的多巴胺和肾上腺素，让你对某一个东西、技术产生持续的亢奋，从而无形中成为终生学习者。
10. 不要因为别人说一本书好，或是一篇文章，一类技术好，就去学它，其实根本没有必要，因为你学它的动力其实是伪动力，学有所用才是可能持续学习的动力，主观的坚持不是可持续的真正动力。

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