团队成员
郝佳奇、丁兆鹏、黄静怡、赵彤、刘纤 组长:郝佳奇
团队项目
基于java的仓库管理系统
成员分工
郝佳琪负责整个程序的结构和核心代码部分,以及各个成员之间的协调工作。
丁兆鹏负责基础代码的编写。
赵彤和刘纤、黄静怡负责程序的测试和bug工作。
整个项目在执行的过程中各个环节人人都要参与。同组人之间要多多沟通,交换意见,每个环节的负责人,要尽到督促学员完成任务,监管好当前项目的职责。希望我们日光微澜团队能够保质保量按时完成!
团队成员绩效评估方法
1.成员,实现技能互补
2.界定成员职责,实行主副分工
3.重视过程沟通,强调阶段管理
4.注重细节培养,提升成员技能
5.重视人际协调,避免关系冲突
6.实施团队考核,坚持赏罚分明
为了更好的分配资源,刺激成员成长和提升整体工作积极性,对于任何一个团队,成员绩效评定都是一个不可缺少的重要环节。队经过很长时间的激烈讨论,出炉了属于我们自己的绩效评定草案,起草者资历贫薄,欢迎大家指正!
为了让大家齐心协力,将团队项目看作属于自己的项目,团体初始总分根据最终项目完成情形获得6(不理想)8(理想)10(一级棒)三个分数级别。然后采用这样的评分制度:个人分数和 = 团队总体得分*团队人数;个人得分应在0~10分之间。 最后只要团队总体得分确定了,作为这唯一的一个大蛋糕要如何分割?只能通过将团队整体表现和个人绩效挂钩。项目最终完成情形,由团队成员根据最终的老师评定、同组和其他团队评价自行评定。
团队简介:Dream high
成员:丁兆鹏,郝佳奇,赵彤,刘纤,黄静怡
时间: 2024-10-06 01:21:17