Etang的公司位置很好，在威海路别墅，进公司就得到了公司版本的记事簿，我也信心满满的准备大干一场。但一周后我发现一切和我想的完全不一样，哪个时候再做一个叫做avanta的项目，简单来说就是模仿韩国网站做个人BLOG。有哪些不可思议的地方呢？
1.公司入职没有培训
2.公司没有专职测试，甚至没有质量部门
3.开发没有使用配置管理工具
那么大的一个公司竟然这些什么都没有，怎么能够活下来？一个连质量意识都没有到位的公司，怎么能够强大？（当我离开的时候我才明白了这个问题）公司对于我的定位是QA，但是我觉得我作的事情完全和这种个职位没关系，半个月后我茫然了，为啥这工作做的完全陌生或者和我想的不一样。我有一种有力使不出的感觉。一方面我需要去做质量管理体系的东西，规范配置管、测试流程，另一方面我又需要自己熟悉业务，对待上线的软件进行测试，其次我还要去和运维打交道。就像恐龙陷入在焦油坑，把左脚拔出来，右脚又陷的更深（参考）。
这个时候我明白了一件事情，当陷入一个完全没有规范的大公司，你是如此的渺小，想推动一些事情，会有无数的理由把你拒绝回来，ISO中的全民质量意识终于理解。这段时间其实做的不是自己，而是在应付领导的各种审查和自己各种纠结，当初自己想象的做个测试经理把规范、流程、人都重新梳理，而事实上是半年后毫无进步。现在想想是确实自己能力还没到能Hold住全场，而确实只是一个小小的Test
Leader的水平而已。
某天正好A某来上海出差（如果不记得A某是谁，请看第一章），当时有段时间我和他合租过几周，确实很谈得来。于是见面叙旧了，当年青春萌动的被炒几年后再见面我已是Etang的质量经理了（头衔很高，其实就是个光杆司令），A某自然很吃惊（而每每说到这个事情就会说小云自己很努力），我是个不喝酒的人，所以想后面有啥激情四射的兄弟可以喝水去了。聊得内容无非就是大多数公司都这样子，小公司重视测试是因为质量就是生命，没有成本来进行后期维护，而大公司财大气粗，可以通过客户关系和售后维护来解决。
又过了几个月，这样的日子让我很苦闷，都开始准备简历跳槽的时候A某给我说有个朋友的公司需要个QA。听到这个消息的我，自然非常激动，但是又害怕是不是会重蹈覆辙。抱着继续面试又不会怀孕的想法，去试了试。公司的地址就在北京路靠近静安寺，和我在Etang的公司很近，而且我又是骑自行车上班的，于是中午顺大便去聊了一下。公司给我最大的印象就是每个人的显示器很大很大，应该是21的CRT。办公室里面都是各种游戏机，感觉很是不错。
面试的过程仍然没什么好说的，只是我没先了解公司，后面才知道是做游戏的，我还以为是平台游戏，没想到是手机游戏。就这样莫名其妙的面试通过了，一个月后，我得到了新的Offer，而薪水又上升了一个层次，几乎没有犹豫，我决定了跳槽去新公司Gameloft，而走的时候HR也很理解我（自从公司没上市，好多领导都走了，大家都知道问题在哪里，但是一个人是无能为力的）。
本章旁白：
1.大公司未必比小公司规范，而在大公司做事情会让你很难发挥，因为船大难掉头，小公司会让你发挥，大公司更多是流程规范
2.当你能力不够的时候你未必能hold住全场，自然推动不起来工作，因为你还没这点霸气（霸王色）
3.在公司要个人和公司共同进步，你工作不是为了工资，如果真的不合适还是早点走
4.有人内荐会让你轻松的进入某些好公司，因为对公司来说内荐过来的人稳定，可靠
5.面试前最好还是了解下公司情况，这样会更有些交流的要素