霍兰德- 职业兴趣测评

您的霍兰德类型是:SEC

胸怀大志的社交达人
你喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。同时,有创造力,渴望表现自己的个性。做事理想化,追求完美。

你的性格特征

你这一类人喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。喜欢寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德,关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。喜欢与人合作,特别是领导和支配别人,热衷于通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。在工作上会希望受人注意并成为团体中的领导者。

你的兴趣特长

你这一类人在选择职业时会喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动,希望在工作场合中不断结交新的朋友,并能够经常管理与鼓舞其他人,力图达成组织或个人的目标。喜欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力,非常强调自信、社交手腕与当机立断,常会主动谋求领导职务,喜欢给他人进行经验指导与交流。

你要注意的地方

你这一类人不太喜欢花太多的时间做科学研究,应尽量避免需要过多运用心智能力去观察、分析、推理,与符号、概念、文字、抽象思考相关的工作内容。还可能不喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境,应避免较多运用到身体实际操作的工作场合。

时间: 2024-10-05 18:58:06

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职业规划测评

对测评结果的“批判”:对于个人而言,测评结果的信度可能只有60%~80%,效度涉及实际中的可用性,可能更低.尽管测评量表追求高信度和效度,但不可能达到100%,因此,测评结果只能作为参考,而不能作为指导.对于测评中个性心理特征的描述千万要避免出现“巴纳姆效应”,至于职业推荐也要考虑动态变化,而不能以一份测验报告做为唯一的衡量标准. 以下是部分测验报告截图:

职业倾向测验

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注:这篇文章根据我2015年12月12日在中国黑客联盟和12月17日在CSDN的公开课"做自己想做的工作"整理而来,整理时做了不少调整,与讲课内容大有出入,甚至可以当做一篇新文章来看. 我们大多数人都面临一个严肃的事实:在离开学校后,我们必须在长达40到50年的时间里努力地工作.假如在这么漫长的岁月里,在我们最有精力最有活力的这段人生里,一直做着自己不喜欢的工作(这并不罕见),那就是浪费时间.浪费生命.所以,找到一份适合自己的工作非常重要,只有在做自己想做的工作时,才能获得职业满足,才