网上管理系统的权限设计似乎都是使用关系数据库的，这次我们的功能权限不再使用关系型数据库，直接使用对象数据库，体会一下面向对象的数据库在权限系统设计中的使用，因此也就不存在传统意义的数据库设计了。
直接看类图
在使用的时候只需这样
User user=new User("E0001");
if(user.hasPermissioin("R001001001")){
//执行R001001001所代表的功能操作，例如“添加工单”的操作
}
一般的只需要User<->Role<->Resource即可，这里加入了一个ResourceList是为了使系统更加灵活，将系统的开发和实施分开。由开发人员管理Resource，由系统的实施人员进行RescourceList的创建，由用户的权限管理员管理角色及给角色赋予RescourceList。当系统有成千上万的资源时，这样做几乎是必须的。
事情就这么解决了！不过还有一个问题，怎么管理需要进行权限验证的资源？难道每个都用 if(user.hasPermissioin("R001001001")) ？可以这么做，开发的时候对需要管控的程序部分写上 if(user.hasPermissioin("R001001001")) ，再在resources.xml文件中进行如下的配置。当上线的时候，实施人员也从resources.xml获取原始资源组成一个个许可权列表ResourceList。resources.xml可以非常简单
<resources>
<resource id="R001001001" name="添加工单"/>
<resource id="R001001002" name="修改工单"/>
...
</resources>
这样做似乎也没什么问题，也不是太麻烦，只是程序中大量存在在if(user.hasPermissioin("R001001001"))，并且还需要在resources.xml中填写资源名称，多了一层操作也就多了一个出错的可能，而且填写resources.xml似乎是一个比较傻瓜的事情，计算机就适合处理傻瓜的事情。
和xml作为配置文件有相似功能的是注解（C#中称为特性），在不需要经常修改配置（只能由开发人员修改）的场合使用注解会比xml文件配置合适，XML 会导致配置和代码人为地隔开了，查看源代码了解映射关系会很不方便。这里的权限设计正好是这样，程序中添加资源必然后导致resources.xml的修改，resources.xml的修改肯定也说明程序有了改动，也就是这个配置必然是开发人员改动的，注解/特性就非常的合适。
[Resource(Name="工单模块")]
class WorkOrder{
[Resource(Name="创建工单")]
public Create(){
}
[Resource(Name="修改工单")]
public Modify(){
}
}
系统中有哪些需要管理的资源？直接反射含特性的类和方法，资源的ID直接用类名+方法名即可。当前用户有没有权限访问这个操作资源，直接在Resource特性中进行过滤即可。这样程序的开发就是个很happy的事情了，要纳入权限管理的类或方法，就在上面加一句 [Resource(Name="")]
如果系统非常庞大，又包含几个独立的子系统，那类似xml的配置文件可能还是少不了，需要灵活使用了。