关于跳槽那点事儿

  最近,在看一本书《跳槽不如卧槽》。也正赶在自己的职业规划处于瓶颈阶段,所以感受也颇深!

  回顾自己的简历,猛然发现,毕业至今,已经跳了数家公司。说到职业规划,虽说每一次跳槽都有很多理由,但是多少还是有些失落感。跳槽原因多半都是因为薪水,要说职业发展,其实很多时候,机遇也并没有想象中的那么如意。

  跳槽确实一把双刃剑,有得必有失。得到的是看似不错的薪水,失去的确实经验的积累。

  前进的一次跳槽,确实也有过些后悔。一方面是因为去的地方并不尽如意,另一方面是原来公司也加薪了,只是当时还没有没有加到自己的心理价位,但也由于跟当时的项目经理工作上协调不顺畅,所以产生了一走了之的念头。

  这次也深刻反省了一下,这几年的跳槽经历并没有给自己的职业前景带来好的方面,反而越发感觉危机感,仔细想想还是积累太少了。不管是从技术、团队、管理、人际关系、资源等等方面,都存在缺失,不尽如意,特别是自己的工作方面,不管擅长什么,最后还是找不到突出自己自信的一些技能出来,所以该把心收回来,安心做事,少一些观望,淡定面对现在的工作,积累工作以及业务经验。

关于跳槽那点事儿

时间: 2024-10-08 16:45:36

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想跳槽?先看什么是好工作

过完年了.非常多人想换工作,那究竟什么是好工作? 每年春节过后,旧的一年真的结束了,年终奖该拿的拿了,升职该升的升了,调薪该调的调了,而没有拿.升.调的,拿了.升了.调了还不惬意的.就開始春心萌动准备跳槽了. 所以这个时候,究竟什么是好工作这个问题就又冒出来了. 究竟什么是好工作?这是个问题,自从我在微信订阅号"程序视界"上開始公布程序猿职业相关的文章后,就一直在和不同的人讨论什么是好工作,什么样的工作更适合自己. 然而这个问题的答案从本质上讲,却能够一言以蔽之: 你喜欢的工作就是好工

那些平时可能用不上,跳槽很有用的框架

古人有云,平时不烧香,临时抱佛脚.很好地说明了一个问题:打仗要打有准备的战,要打有把握的战.对于不少人来说,跳槽其实也是打仗,而且要过五关斩六将.所以现在我稍稍地总结了一下,前端跳槽时,经常会被问到的框架. css方面: 1.sass,less和stylus(这三个框架其实平时也常常能用得上,但是跳槽很多都问.) 这些css预处理器,也算是火了好些年了.它们在项目中扩展了 CSS3,增加了规则.变量.混入.选择器.继承等等特性.还能生成良好格式化的 CSS 代码,易于组织和维护. 面试官喜欢问你

当我们谈论跳槽时在谈论什么

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"Easy.你在哪?" "我在新浪楼以下发鼠标垫呢." 堂堂创业公司的CEO在发鼠标垫和靠枕.一见面.我笑着说:"你丫O2O啊. " Easy叫陈理捷,是JobDeer的创始人.JobDeer是一个通过拍卖模式帮助程序猿高速跳槽找工作的服务. 他说"我们推两个,就有一个能入职,比猎头的效果和效率高多了." 这个项目之前叫快简历,做了几个月,非常快就拿到了创新工场的投资. 可是,在快简历的模式上摸索了半年多之后,发现有非常多问题

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