运维职场生涯

今天不谈技术,谈谈‘运维‘......
无论处在什么行业,都需有强大抗压能力,运维行业对女孩来说从事较少,这对女孩来说需要强大内心,抗压力。
运维做不好就要背锅,简称背锅侠
当然我也不列外,在初入职场中,经历了一次背锅经历,因为开发的失误最终背锅在自身。
运维与开发就是相辅又相对的,无论你是新人还是老人在职场中要有百分百的自信心,时刻铭记规矩第一,人情第二,树立自己职场中应有的威严,不断在成长中前进。
当第一次背锅后,我由第一次懵懂的进入运维行业,到目前为止,并没有做到自己最完美的形象,在不断的辛酸苦楚中前进。很庆幸的是已经离目标很近了。
感谢经历,让我们不断的蜕变与成熟。
望铭记初心,无论问题的大小,不是自己失误不要背锅承认,否则会有第二次、第三次。
望每个北漂,都奋斗成自己想要的模样。

原文地址:http://blog.51cto.com/lmy666/2107566

时间: 2024-08-29 05:46:27

运维职场生涯的相关文章

从武则天的故事看职场生涯规划的一个最重要方面

我们都知道,在马拉松比赛中,那些一开始跑的最好的人,不一定是最先冲过终点的人.同样,架构师米洛认为,在人生的几十年时间里,职业生涯,也不是一开始跑的好的,就一定是最后能拿到冠军的,毕竟就算从21岁开始工作,到目前国家的退休年龄是65岁,有接近45年的时间.在这么长的生命历程里,谁知道中间会发生什么事情? 就拿我们都知道的武则天来说,她刚进国务院工作的时候,只是一个后勤部普通员工,但是人家凭着自己的智慧,打败了一系列的竞争对手,收获了自己的爱情,并最终成为一代女皇. 在前段时间范爷演的武则天那部剧

技巧性的语言能够为你的职场生涯加分

你有没有真正意识到自己讲的话有没有起到实际的效果,或者你知不知道你说的那些话能不能让别人认可,其实有时候,话说的好会减少你很多的麻烦.工作当中,你意识到自己的语言给你带来的帮助了吗?(本文来自e良师益友网) 1.停止说“但是”,开始说“或许” 不知你是否注意到自己经常说,“我喜欢这个想法,但是,我们要以不同的方式去做?” 一旦你说出了“但是”这个词,别人就会立刻忘记你喜欢这个想法这句话.因为“但是”这个词让人觉得前面的话是完全没有意义的,而“但是”之后的话才是重点. 然而,如果你用了“或许”,同

IT英文桌面运维驻场服务实施合伙人招募启事

IT英文桌面运维驻场服务实施合伙人招募启事 派士科技公司将在北上广深和杭州长期招募IT英文桌面驻场服务实施合伙人,与传统的IT外包服务公司雇佣.分包或下包方式不同,我们采取的合伙方式特点如下,可以理解成IT服务行业的"联产承包责任制": 1.客户群:中国大陆外企客户:2.项目来源: 派士科技提供长期合同的服务项目,合作伙伴只需专注现场的服务交付:3.合伙人定义:具有能为外企客户按照合同履行驻场IT服务的各级别工程师.现场服务Leader:4.合伙人收入:工作在第一线的合伙人理应得到服务

2016-4 职场生涯早期就应该随波逐流,固守一城一隅等于自找死路

经常碰到职场上的朋友发牢骚,某某地方工作难找啊.我说,36计,走为上.何不到北上广深试试.他说,大城市固然机会多,但竞争大,房价高,离家远,我迟早要回到本市的,毕竟离家近.我说,大城市虽然竞争大,但选择机会也大啊,虽然交通拥堵房价高,但大城市的空气是自由的,个人能力能达到最大的发挥,而家乡小城市,机会少,人际关系复杂,升迁靠关系.下面是最近一个学员的困惑,谈谈我的看法. 大部分人刚进入职场,面临经验,能力,人脉资源的不足,只能是被动就业,个人没有多少主动选择权,只能先就业,再择业.否则,就陷入了

职场生涯 聪明应对职场里的“真假小人”

当我们离开校园,走进职场以后,肯定会遇到各式各样的人:圆滑的.率真的.曲里拐弯的.口无遮拦的,有些人表里如一.有些人高深莫测.有些刚交往觉得亲切,有些相处久了才会觉得温暖……对待不同的人,要用不同的方法,否则就不能与别人产生良好的互动和沟通. 真小人之一:表里不一,口蜜腹剑. 红楼梦里的王熙凤,被人这么评价:明是一把火,暗是一把刀.其实表面上不好接近的人,倒未必是真的不好打交道;最可怕的则是表里不一,看不透他心里究竟在想什么的那一类人. 如果这类人还有着亲切又有耐心的外表,那么你很有可能没法在短

MindManager教你职场生涯从一份简历开始!

依稀还记得毕业那会儿,抱着简历到处求职的情景,相信很多人和小编一样第一次做简历的时候不知所措,只知道用word,选个模板还纠结这样会不会太复杂······时过境迁,才发现原来还有更好的简历制作工具--MindManager思维导图软件. 如果你初入职场.又或者正在求职,用MindManager做一份出色的简历一定会为你的面试加分.MindManager中提供多种导图结构.及样式等工具,帮助你完成属于自己的独特的求职简历. 下面是一幅小伙伴分享来的简历思维导图模板,其采用的是MindManager

一位即将35岁的程序员对其五味杂陈的职场生涯感悟总结

最近一直都想整理下职场的事情,突然想起前不久,在技术论坛上,看到一个上海32岁程序员对12年职业生涯生活感悟的帖子,同样都是程序员,也同样都是差不了几年也要跨入“35岁程序员”的段位,看完之后比理解更多的是自己感同身受,难以自拔,越来越觉得自己活成了以前自己最不讨厌的人的样子. 接下来,我们一起看看这位兄弟的感悟总结,内容大部分与帖子原文保持一致,做了一小部分语言修饰的修改,便于大家阅读. 注:后面文中所有提到的“我”,都视为该兄弟. 现状 32岁的程序员,工作12年,有房有车,一家四口,两边两

30年职场生涯的感悟[转]

一个人最终成功与否,在多大程度上成功,也并不是最关键的,关键的是做正确的事情,并且把事情做好的能力. 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这场比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会.要知道,有很多人甚至坚持不到终点,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义. 职业生涯就像一场体育比赛,有初赛.复赛.决赛.初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而

运维的核心竞争力是什么

前阵子有句话一直很流行,叫"知道了很多道理,却依然过不好这一生",我们也经常拿这句话来打趣自己和身边的运维朋友.那你有没有想过,我们每天学那么多干货,看那么多书,学那么多知识,却依然解决不了实际问题呢? 这归根结底,是处理问题能力的问题! 什么是能力? 我觉得包含了对待问题的态度,以及处理问题的思路和方法. 首先说态度,运维工作中我们可能经常会遇到一些警告信息,比如偶尔的501错误,504错误等,但是,很多运维并没有在意,没错,是很多,假装看不见,不在乎,或者归咎于人品问题. 这就是态